В Боливии действуют обязательные и частные системы страхования. Краткосрочное социальное страхование (Seguro Social de Corto Plazo, SSCP) покрывает болезни, материнство и производственные риски официально трудоустроенных работников через организацию медицинского страхования (Ente Gestor de Salud). Работодатели перечисляют на это покрытие 10% от общей суммы начисленной заработной платы (Total Ganado). Работодатель регистрирует компанию и работников, а ответственное медицинское учреждение ведёт учёт участников и предоставляет страховые выплаты. Управление по надзору за краткосрочным социальным обеспечением (Autoridad de Supervisión de la Seguridad Social de Corto Plazo, ASUSS) осуществляет технический надзор и может потребовать регистрации после подачи простой жалобы. Например, для присоединения к CNS могут потребоваться формы AVC-04 или AVC-05, свидетельство о рождении, удостоверение личности, подтверждение заработка и предварительный медицинский осмотр либо применимый платёж Bs100. Об изменениях у работодателя следует сообщать не позднее чем через пять дней; для снятия с учёта в CNS используется форма AVC-07.
Страхование в Боливии
Страхование в Боливии охватывает определённые риски для здоровья, дохода, имущества, ответственности, транспортных средств и личных рисков в рамках обязательных систем или частных договоров. Официально трудоустроенные работники обычно подключаются к системе краткосрочного социального страхования и пенсионной системе, а для моторизованных транспортных средств обязателен SOAT, для строительных работ — SOATC. Условия частных полисов различаются по страхуемому риску, лимиту покрытия, премии, франшизе, исключениям и сроку договора.
VivAVia может ошибаться. Проверяй важную информацию.