Безработица в Вануату

По данным первого обследования рабочей силы за 2025 год, проведённого Статистическим бюро Вануату, численность населения трудоспособного возраста составляла 211 922 человека, рабочая сила — 105 491 человек, а уровень участия в рабочей силе — 49,8%. Безработица составляла 4,5%, но более широкий показатель недоиспользования рабочей силы LU4 достигал 24,6%. LU4 охватывает более широкую проблему, чем открытая безработица, включая недостаточную занятость или ограниченную готовность работать. Среди людей в возрасте 15–24 лет доля NEET составляла 44,3%; NEET — это люди, которые не работают, не учатся и не проходят профессиональную подготовку. Неформальная занятость составляла 58,5% от общей занятости, а 60,3% населения трудоспособного возраста занимались натуральным хозяйством. Эти показатели объясняют, почему общий уровень безработицы не полностью отражает неполную занятость, недостаток рабочих часов или отсутствие доступа к формальной и сельской работе. До обследования 2025 года ежегодного официального ряда данных о безработице не было. Поддержка в трудоустройстве разрознена. Leba Konect, также известный как Employment Vanuatu, — бесплатный государственный портал вакансий, работающий при Департаменте труда и служб занятости. На нём можно искать вакансии, подавать заявления онлайн и отслеживать их статус, получать рекомендации по карьере, консультации, разъяснения по договорам, информацию о вакансиях и статистику рынка труда. Для регистрации нужны действительное национальное удостоверение личности или номер регистрации рождения, возраст не менее 15 лет, подтверждение электронной почты и профиль с предпочтениями по работе, резюме, квалификацией и опытом. Портал охватывает сельское хозяйство, ремесленное производство, сферу услуг и профессиональную деятельность, а также неполную занятость, государственную службу и временную работу. Цифровой доступ и качество связи могут ограничивать его использование. Очные услуги доступны в подразделениях и центрах занятости в Порт-Вила, Люганвиле, Лакаторо и Ленакеле. Регистрация и публикация вакансий бесплатны; регистрация не даёт права на пособие по безработице и не создаёт обязанности зарегистрированного заявителя. Ищущие работу могут рассматривать внутренние вакансии или маршруты трудовой миграции, например новозеландскую схему сезонных работодателей Recognised Seasonal Employer и австралийскую программу Pacific Australia Labour Mobility. Для некоторых маршрутов сезонной работы до отъезда требуется вводный инструктаж Pre Departure Briefing. Эти программы дают возможность работать, а не постоянное пособие по безработице. Национальная политика занятости на 2025–2030 годы уделяет приоритетное внимание занятости молодёжи, созданию рабочих мест, навыкам, трудовой миграции, гендерным вопросам и социальной защите. Потеря работы может дать права по Закону о занятости [CAP 160]. Для бессрочного договора статья 49 регулирует уведомление. В руководстве Департамента труда для примера ежемесячной оплаты указан срок 14 дней при стаже менее трёх лет и три месяца при стаже не менее трёх лет; необходимо проверить договор и интервал оплаты, поскольку применимый срок уведомления может зависеть от этих условий. Вместо уведомления работодатель может произвести выплату. После не менее чем 12 месяцев непрерывной работы выходное пособие может полагаться, в том числе при увольнении работодателем, добросовестном увольнении по собственному желанию и других предусмотренных законом обстоятельствах. Пособие составляет месячное вознаграждение за каждый полный 12-месячный период плюс пропорциональную сумму в размере одной двенадцатой за дополнительный месяц; оно выплачивается при прекращении работы. Серьёзный проступок может лишить права на пособие; исключение также предусмотрено для найма за пределами Вануату, если работник обычно там не проживает. По статье 56(4) суд может присудить до шестикратной установленной суммы при необоснованном увольнении. Это обязательство работодателя, а не фонда страхования на случай безработицы. Подразделение трудовых отношений DOLES может консультировать по вопросам занятости и принимать жалобы для посредничества, примирения и арбитража. Государственная адвокатская служба может предоставлять юридические консультации и представительство по гражданским делам тем, кто соответствует требованиям по доходам и обоснованности дела. При проверке сроков уведомления или выходного пособия следует хранить трудовой договор, платёжные документы, уведомление о прекращении работы и доказательства переписки. Национальный фонд социального обеспечения Вануату (VNPF) — это пенсионная и накопительная схема, а не страхование от безработицы. Для официально трудоустроенных работников старше 14 и младше 55 лет с месячным заработком не менее 3 000 VT обычно обязателен общий взнос в размере 8%, поровну уплачиваемый работником и работодателем. При прекращении работы остаток средств остаётся в фонде без платы за хранение, а сама безработица не даёт права на снятие средств. Снимать средства можно при достижении 55 лет, в возрасте от 47 до 54 лет при соблюдении критериев — не более 50%, — а также в таких обстоятельствах, как постоянный выезд из страны, смерть или медицинская нетрудоспособность. Неформально занятые и неработающие могут вступить добровольно, перечисляя от 1 000 до 100 000 VT. При трудоустройстве следует предоставить новому работодателю данные существующего счёта VNPF. Во время потрясений, таких как тропический циклон «Харольд», COVID-19 и тропические циклоны «Джуди» и «Кевин», документировались помощь VNPF в трудных обстоятельствах или при стихийных бедствиях, займы, гуманитарные денежные выплаты и поддержка сообществ. Это временные меры, а не постоянное право на пособие по безработице. Из-за ограниченного охвата формальными схемами домохозяйства, не занятые официально, могут полагаться на натуральное хозяйство, помощь семьи и сообщества или денежные переводы, пока ищут работу.