Безработица в Ватикане

Государство-град Ватикан и Святой Престол — отдельные правовые системы. В отношении Ватикана ни один из рассмотренных официальных источников не подтверждает наличие отдельного реестра безработных, государственной службы трудоустройства, страхования от безработицы или пособия по безработице. Не задокументированы универсальная процедура подачи заявления, право на выплату, условия получения, продолжительность выплат, период ожидания, обязанность отчитываться, подтверждать поиск работы или система санкций для безработных. Итальянские или немецкие правила о безработице нельзя автоматически переносить на Ватикан. Кадровая служба Губернаторства ведет кадровые документы и занимается зарплатами, социальным обеспечением, пенсиями, трудовыми отношениями и поддержкой набора. Кадровая комиссия и Комиссия по отбору мирского персонала содействуют институциональному найму. У этих органов нет документально установленного мандата на предоставление государственных услуг трудоустройства или пособий по безработице. Доступ к работе в основном зависит от конкретного работодателя и связан с соответствующим государственным органом, Кадровой службой или кадровой комиссией; универсальная гарантия трудоустройства или право на него не установлены. Для бывших сотрудников Римской курии, Governatorato или органов, непосредственно подчиненных Святому Престолу, правила трудоустройства могут предусматривать окончательный расчет или выходное пособие, известное как liquidazione или indennità di fine rapporto, при прекращении работы. Эта выплата связана с трудовыми отношениями и не является страхованием от безработицы. Из зарплаты и окончательных выплат могут удерживаться пенсионные и социальные отчисления. Пенсионный фонд Ватикана (Fondo Pensioni Vaticano) охватывает священнослужителей, монашествующих и мирских работников Курии, Государства-града Ватикан и учреждений, непосредственно подчиненных Святому Престолу. Он обеспечивает пенсионную защиту по старости, выслуге лет, инвалидности, потере кормильца и некоторым семейным или социальным выплатам; пенсионная защита не создает права на пособие по безработице. Бывший застрахованный сотрудник может подать заявление на продолжение добровольных взносов в течение трех месяцев после ухода с работы. Среди указанных условий — не менее 15 лет фактической уплаты взносов, ориентир в 20 лет для получения пенсионных прав и отсутствие параллельного обязательного страхования работника. Взносы уплачиваются ежемесячно, однако имеющиеся сведения не устанавливают их размер. Конвенция между Святым Престолом и Италией перечисляет инвалидность, старость, потерю кормильца, несчастные случаи на производстве, профессиональные заболевания и семейные выплаты, но не безработицу. На работников не из Ватикана, работающих на его территории, по вопросам, охватываемым статьей 9(1)(c), могут распространяться итальянские правила социального обеспечения; однако право на пособие по безработице из этого положения не следует. Применимую систему нужно определять индивидуально с учетом работодателя, договора и истории страхования. ULSA, трудовое ведомство Апостольского Престола, также обеспечивает бывшим сотрудникам юридическую защиту по вопросам, связанным с работой. До примирения у директора может требоваться внутренняя жалоба, затем дело может быть передано в Collegio di conciliazione e arbitrato или Трибунал Ватикана. Срок давности по требованиям из трудовых отношений обычно составляет пять лет; документально подтвержденные процедурные сроки — около 90 дней у директора, 180 дней в совете и 30 дней для обжалования в Коллегию. Отдельный сбор не указан. Рабочие обязанности устанавливаются договором и применимыми правилами, но общая обязанность безработного регистрироваться, подтверждать подачу заявлений о работе или оставаться доступным для работы не установлена.