Профессии в Кирибати

По переписи 2020 года среди жителей в возрасте 15 лет и старше, имевших занятие, было зарегистрировано 30 110 человек. На простейшие занятия приходилось 33%; к ним относились низкоквалифицированная работа в сельском хозяйстве и рыболовстве, уличная и рыночная торговля, а также общий физический труд. По отраслям на оптовую и розничную торговлю приходилось 29%, на сельское хозяйство и рыболовство — 23%, на государственное управление — 14%. Эти данные показывают, почему в Кирибати важны как формальные профессии, так и практические способы заработка и обеспечения себя. К распространенным группам занятий относятся кустарное и промышленное рыболовство, аквакультура, переработка рыбы, работа на судах, наблюдение, мониторинг и лицензирование в сфере рыболовства. Сельское хозяйство включает работу с кокосом и копрой, выращивание культур и скотоводство, домашнее рыболовство, ремесла и местную торговлю — особенно на внешних островах. Другие сферы включают строительство, столярное дело, сантехнические и электротехнические работы, обслуживание машин, черчение, транспорт, складское дело, гостиничные услуги, туризм, бытовые услуги, энергетику и информационные технологии. Государственный сектор охватывает администрацию, услуги местных каупуле (Kaupule), полицию, правосудие, финансы, аудит, инфраструктуру и коммунальные службы. В образовании и здравоохранении работают учителя, преподаватели, медсестры, акушерки, врачи, другие медицинские специалисты и инспекторы здравоохранения. Требования для поступления на работу зависят от должности. Для некоторых должностей в госорганах с менее строгими формальными требованиями или на вспомогательных позициях достаточно образования уровня Form 3 или Class 9. Торговые сертификаты Кирибатского института технологий (Kiribati Institute of Technology) подходят для строительных, столярных и смежных работ. Для специализированных должностей, руководства и регулирования обычно требуется диплом или степень бакалавра. Например, для техника мастерской могут требоваться торговый сертификат и год опыта, для специалиста по образованию — диплом в области образования, а для специалиста по туризму — степень по туризму. Для должностей в информационных технологиях, архитектуре, геодезии, юриспруденции и финансах обычно нужны профильная степень и опыт. Директору школы может понадобиться степень бакалавра педагогики и опыт преподавания либо более высокая квалификация и больший стаж. Одна квалификация не гарантирует назначения: каждая вакансия устанавливает собственные требования. В морской отрасли действует отдельный путь получения квалификации. Морской учебный центр (Marine Training Centre) при Министерстве занятости и человеческих ресурсов готовит специалистов по требованиям Международной конвенции о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты — СТКВ (STCW). Для уровня морского механика класса III могут потребоваться квалификация судового моториста и два года опыта. Для класса II могут потребоваться квалификация судового моториста или матроса-моториста и три года морского стажа. Повышение в палубной или машинной службе зависит от морского стажа, экзаменов, свидетельств и соответствующей лицензии. Международное признание имеет большое значение для моряков, ищущих работу за пределами Кирибати. Для медицинских профессий действуют отраслевые ограничения. Практикующие врачи и стоматологи должны быть зарегистрированы; работать без регистрации или использовать соответствующее профессиональное звание нельзя. Для медсестер и акушерок предусмотрены совет и реестр. Требования к преподавательским должностям устанавливает Министерство образования. В Кирибати нет единого полного реестра для всех профессий: лицензирование и регистрация зависят от отрасли. Работа в сфере рыболовства также регулируется Законом о рыболовстве 2010 года, в том числе требованиями к лицензированию и владению местными судами. Набор на государственную службу обычно начинается с опубликования вакансии, подачи анкеты и подтверждающих документов. Документы подают в бумажном виде в штаб-квартиру Министерства занятости и человеческих ресурсов в Баирики до указанного срока; если этого требует объявление, затем проводится тест или другой этап отбора. Учебные заведения устанавливают собственные правила приема, сборы и продолжительность курсов. Надежного общенационального справочника сборов и сроков обучения по всем профессиям нет. Обучение морской профессии занимает несколько лет, если учитывать требования к морскому стажу и СТКВ (STCW). Для работы за рубежом действует отдельная процедура. Совет острова может зарегистрировать кандидатов, после чего их рассматривают Комитет предварительного отбора и Отдел зарубежного трудоустройства; затем проходят окончательный отбор и подготовку перед отъездом в Кирибатском институте технологий (Kiribati Institute of Technology) или Морском учебном центре (Marine Training Centre). Возможность участвовать зависит от программы и работодателя, включая требования к квалификации, гражданству, состоянию здоровья, документам и наличию мест. У программ RSE, SWP, PLS и Sealord собственные критерии и сроки. Кодекс о трудовых отношениях и производственных отношениях 2015 года требует письменного трудового договора и его копии для работника. Указанная минимальная почасовая ставка составляет 1,30 австралийского доллара для работы в частном секторе и частного строительства и 3,00 австралийского доллара для проектов и строительства, финансируемых из иностранных источников. Общее ограничение составляет восемь часов в день и 40 часов в неделю, не менее 12 часов ежедневного отдыха и 48 часов еженедельного отдыха, а также перерыв после шести часов работы. Работникам с почасовой, дневной или недельной оплатой обычно платят дважды в месяц; работникам с месячной или годовой оплатой — обычно раз в месяц. После шести месяцев работы отпуск по беременности и родам составляет 12 недель с минимальной оплатой 25%, больничный может составлять до 20 рабочих дней в год, а отпуск по семейным обстоятельствам — три дня в год. Для увольнения требуются письменное объяснение причин и уведомление. Закон об охране труда и технике безопасности 2015 года требует от работодателей обеспечивать безопасные условия труда и не перекладывать стоимость защитного оборудования на работников. Работник может покинуть рабочее место при непосредственной серьезной опасности. Инспекторы могут проверять рабочие места и документы, а при непосредственной опасности — останавливать работу. На предприятии, где работает более 25 человек, требуется комитет по охране труда и технике безопасности. Рыболовство, морская работа, строительство, транспорт, работа на удаленных островах и воздействие климата несут особые риски для безопасности и логистики. Государственные органы, формальные службы, Кирибатский институт технологий (Kiribati Institute of Technology) и Морской учебный центр (Marine Training Centre) сосредоточены в Южной Тараве и Баирики. На внешних островах большее значение имеют сельское хозяйство, рыболовство, ремесла, услуги каупуле (Kaupule) и неформальная работа для обеспечения себя. На острове Киритимати, островах Лайн и Феникс действуют иные условия поездок, снабжения и доступности услуг. Продвижение на госслужбе связано с уровнями оплаты и штатным расписанием, но переход с должности помощника или специалиста на должность старшего специалиста, руководителя или директора требует новой вакансии, подходящей квалификации и опыта. Продвижение в морской отрасли зависит от должности, морского стажа, сертификации и лицензирования. Повышение квалификации может помочь найти работу внутри страны или за рубежом, но не означает автоматического повышения.