Трудовое право в Косово

Обычно работник сначала подаёт работодателю письменное заявление. Работодатель должен принять решение не позднее чем через 15 рабочих дней и вручить его в письменной форме в течение восьми рабочих дней. Обычно иск в суд подаётся в течение следующих 30 рабочих дней. Срок исковой давности по денежным требованиям составляет три года. Допускается медиация. Жалобу в Инспекцию труда можно подать по вопросам её надзорной компетенции; обычно инспекция принимает решение в течение 30 рабочих дней, но может уведомить о продлении. Она следит за соблюдением требований и назначает штрафы, но не разрешает индивидуальные трудовые споры: их рассматривают суды. В письменной дисциплинарной мере должны быть указаны причины и доступный способ правовой защиты. Возможные меры включают устное или письменное предупреждение, понижение в должности, отстранение и увольнение. Согласно сообщениям, разбирательства по трудовым делам могут занимать около шести–восьми месяцев до окончательного решения. Незаконное увольнение может повлечь компенсацию не менее чем в двойном размере причитающейся суммы; дискриминационное увольнение может привести к восстановлению на работе и выплате утраченной зарплаты и льгот. Инспекции труда можно написать по адресу shkallaedyte.iqp@rks-gov.net или позвонить по номеру +383 38 200 27350. Обычная гражданская медиация может стоить примерно 40–100 евро в зависимости от классификации дела; в делах, направленных судом, обычно нет платы медиатору, кроме расходов на экспертов, переводчиков, юристов или доказательства.