Работа в Кот-д’Ивуаре

Работа в Кот-д’Ивуаре охватывает как наёмную занятость, так и самостоятельную экономическую деятельность. Наёмный работник трудится под руководством работодателя и получает вознаграждение в рамках трудовых отношений. Работодатель организует работу, выплачивает вознаграждение и отвечает за такие вопросы, как рабочее время, отпуск, безопасность, социальное обеспечение и прекращение трудовых отношений. Занятость на государственной службе регулируется отдельными процедурами поступления, тогда как частная занятость зависит от работодателя, должности и договора. Самостоятельная деятельность и ведение бизнеса требуют подходящей правовой формы, регистрации и налоговой классификации. Правовая система унификации коммерческого права (OHADA) включает такие формы, как индивидуальное предпринимательство, режим самостоятельной деятельности (entreprenant), общество с ограниченной ответственностью (SARL), упрощённое акционерное общество (SAS), акционерное общество (SA) и кооперативы. Регистрация формального бизнеса начинается в агентстве содействия инвестициям (CEPICI), а работодатель обычно регистрируется в фонде социального обеспечения Кот-д’Ивуара (CNPS) начиная с первого работника. Рынок труда сочетает формальную и неформальную деятельность. Около 91,2% занятости в 2019 году было неформальной, поэтому правовая защита, письменное оформление и доступ к социальному обеспечению могут существенно различаться между рабочими местами. Формальная наёмная занятость особенно сосредоточена в Абиджане, тогда как региональные возможности различаются. Сельское хозяйство, торговля, услуги, агропромышленность, строительство, добыча полезных ископаемых, энергетика, логистика и цифровая деятельность формируют спрос на работников. Для профессии могут требоваться диплом, практические навыки, опыт, критерии работодателя, ученичество или успешное прохождение конкурса на государственную службу. Статистика безработицы обычно относится к людям без оплачиваемой работы, которые активно ищут работу и готовы приступить к ней в течение 15 дней, однако опубликованные показатели используют разные годы и методы. Общая действующая выплата по безработице не задокументирована. Поэтому при сравнении рабочей возможности необходимо проверять статус занятости, договор или форму бизнеса, вознаграждение, социальную защиту, квалификационные требования, а также фактический сектор и место работы.