Безработица в Мозамбике

Безработица в Мозамбике — период, когда человек не имеет желаемой оплачиваемой работы и ищет доход, поддержку или возможность вернуться к работе. В национальной системе не выявлено прямого аналога всеобщего страхования от безработицы или стандартного денежного пособия, автоматически выплачиваемого при потере работы. INSS предоставляет социальное страхование на основе взносов, однако наличие пособия по безработице не подтверждено. Государственные центры занятости, работающие через MTGAS, предоставляют административную поддержку и помощь в поиске работы. Человек может зарегистрироваться в качестве соискателя — candidato a emprego — и искать вакансии или содействие в трудоустройстве через местный центр. Это не то же самое, что подать заявление на пособие по безработице. Доступные сведения не подтверждают единый общенациональный перечень документов, плату за регистрацию или сроки; также не выявлена общая обязанность регистрироваться после потери работы. IFPELAC может помочь вернуться к работе через развитие навыков, сертификацию и трудоустройство, но не является отдельной системой пособий по безработице. PASP — временная программа социальной поддержки, зависящая от нуждаемости и связанная с INAS. Она предназначена для бедных или уязвимых домохозяйств, в которых есть как минимум один человек трудоспособного возраста, и предусматривает общественные работы с высокой трудоемкостью или прямую поддержку. Доступ определяется на местах с учетом отбора домохозяйств, их проверки и оценки нуждаемости. Потеря работы сама по себе не дает права на поддержку. Охват зависит от районных бюджетов; в некоторых провинциях активной программы может не быть. Суммы выплат и продолжительность программы различаются по циклам и районам. В 2024 году помощь получили 55,056 домохозяйств и 247,752 человека; 62.2% домохозяйств возглавляли женщины. PSSB может применяться только при соблюдении отдельных условий уязвимости домохозяйства и трудоспособности. В Мозамбике используются разные определения безработицы; их нельзя сравнивать как показатели одной и той же группы населения. Альтернативная методика обследования домохозяйств INE за 2022 год считала безработными людей в возрасте 15 лет и старше, которые не работали, могли работать и в некоторых случаях не имели регулярной занятости; к ним относили и случайных работников, работающих на себя и неоплачиваемых семейных работников без регулярной работы. По этой методике уровень безработицы составил 18.4%: 18.7% среди мужчин, 18.1% среди женщин, 31.0% в городах и 12.1% в сельской местности. Показатель по методике МОТ составил 9.6%. Модельное сопоставление для молодежной безработицы за 2022 год составило 7.5%. Эти цифры несопоставимы, поскольку различаются определения и охват. Административная статистика отражает зарегистрированную безработицу — desemprego registado, — а не весь рынок труда. В последнем найденном подробном бюллетене MTGAS за третий квартал 2025 года указано 198,652 зарегистрированных безработных: 144,823 мужчины и 53,829 женщин. Среди них 96,194 человека искали первую работу, а 102,458 — новую. Наибольшее число зарегистрированных было в Нампуле — 39,700, затем следовали Тете — 27,255, Иньямбане — 20,422 и Кабу-Делгаду — 19,402. Число новых регистраций составило 3,768 — на 5% меньше, чем в предыдущем квартале. Количество зарегистрированных и изменения этого количества зависят от ограниченного охвата регистрацией и не являются результатом национального обследования. В указателе MTGAS перечислены бюллетени за 2026 год, но проверить более новые подробные данные не удалось. Отдельно следует учитывать случаи, когда безработица наступает после увольнения. Согласно Закону о труде 13/2023, действующему с 21 февраля 2024 года, при прекращении работы по структурным, технологическим или рыночным причинам работодатель должен письменно уведомить работника, профсоюз или представителей работников и министерство труда не менее чем за 30 дней. Отсутствие уведомления может стать основанием для требования выплаты за срок уведомления. Размер компенсации по статье 141 зависит от кратности отраслевой минимальной зарплаты и стажа. Незаконное увольнение может привести к восстановлению на работе или выплате компенсации; имеющиеся рекомендации указывают максимальный шестимесячный срок для оспаривания. Сохраните трудовой договор, уведомление об увольнении, расчетные листки и подтверждения компенсаций. Если решение работодателя оспаривается, обратитесь в трудовой орган, профсоюз или за юридической консультацией. Поскольку более 80% занятых работают неформально, а на сельское хозяйство приходится более 70% занятости, государственное содействие в трудоустройстве, неформальная работа и самостоятельная занятость могут на практике служить путями к восстановлению дохода. Степень защиты и стабильность дохода в этих вариантах различаются и не равнозначны официальной работе. После официального трудоустройства следует проверить регистрацию в INSS и историю взносов, а не считать их оформленными автоматически.