Безработица в Сан-Марино

В Сан-Марино термин disoccupati in senso stretto обозначает людей, готовых немедленно приступить к работе, а disoccupati totali — эту группу вместе с другими соискателями. Основной реестр — Liste di Avviamento al Lavoro; для отдельных случаев существует отдельный Lista Speciale. Обычно доступ открыт гражданам Сан-Марино и людям, фактически проживающим в Республике, которые достигли установленного правилами обязательного школьного обучения возраста. Человек не должен работать по найму или самостоятельно, иметь лицензию на бизнес либо получать пенсию, хотя нормативные акты предусматривают исключения. Ufficio per il Lavoro e le Politiche Attive–Centro di Formazione Professionale, сокращенно ULPA-CFP, ведет услуги, связанные с регистрацией, подбором вакансий, консультированием по карьере, поддержкой поиска работы, профилированием и обучением или переподготовкой. Служба Labor помогает подготовить резюме и требует ежеквартального подтверждения. Регистрация и заявления на пособие бесплатны, но официальную регистрацию завершают лично; по состоянию на 2026 год электронный порядок не подтвержден. Indennità di Disoccupazione выплачивается некоторым людям после потери работы не по своей воле, особенно бывшим работникам по срочным договорам и бывшим получателям I.E.S. Заявление подается в Istituto per la Sicurezza Sociale (ISS), с подписью работодателя и подтверждением ULPA. Его следует подать в течение 8 рабочих дней после начала безработицы. Подать заявление можно и в течение 30 рабочих дней, но заявитель может потерять выплату за период до подачи. Размер зависит от прежней работы и истории взносов. При стаже более 6 и до 12 месяцев и не менее 121 дня, учитываемого для взносов, пособие составляет 30% средней зарплаты за предыдущие четыре месяца на срок до 3 месяцев. При стаже более 12 и до 24 месяцев и не менее 243 учитываемых дней ставка составляет 60% на срок до 6 месяцев, 50% в седьмой и восьмой месяцы, а в девятый-двенадцатый месяцы — 40%, только для получателей старше 50 лет. Общий предел — 8 месяцев в течение 2 лет; людям старше 50 лет можно получать пособие до 12 месяцев за 2 года. Максимальная месячная сумма — 900 евро с ежегодной индексацией. Компенсация за срок уведомления может отложить начало выплаты. ISS перечисляет одобренное пособие до 15-го числа следующего месяца. При соблюдении применимых условий получатели сохраняют условные пенсионные взносы и семейные пособия. В некоторых случаях допускается случайная работа. Болезнь или беременность могут прервать выплату по установленным правилам. Начало работы приостанавливает выплаты; возобновление после окончания договора или дифференциальная выплата могут быть возможны в рамках Patto di Servizio — официального соглашения об услугах со службой занятости. Получатель обязан активно искать работу, принимать подходящую работу, посещать обязательные консультации по карьере, мероприятия по получению квалификации или переподготовке, проходить медицинские обследования и, если требуется, выполнять общественно полезную деятельность. Неисполнение обязанностей или отказ от подходящей работы может повлечь исключение из списка или прекращение выплат. Ежеквартально требуется timbratura cartellino — отметка о явке, которую можно оформить онлайн или лично; она должна быть проставлена как минимум один раз за каждый день посещения, предусмотренный соответствующим квартальным требованием. I.E.S. и mobility относятся к другой группе. Они могут предоставляться постоянным работникам или членам кооперативов, затронутым сокращением штата или закрытием предприятия, если принято необходимое решение Congresso di Stato и заключено соглашение между государством, профсоюзами и работодателями. Период регистрации для mobility ограничен 15 днями. При стаже не менее 12 месяцев и 216 дней взносов выплачивается 70% в первые 6 месяцев и 65% еще до 6 месяцев. При стаже не менее 9 месяцев и 162 дней взносов — 60% первые 6 месяцев и 50% еще до 6 месяцев. Приоритет отдается трудоустройству. Некоторые работники по срочным договорам могут попасть в mobility после естественного окончания договора, не зависящего от них, если они работали не менее 18 месяцев за предыдущие 24 месяца. Согласие не продлевать договор по его окончании не считается добровольным увольнением. Одно более раннее добровольное увольнение может не повредить, если человек приступил к следующей работе в течение 30 дней, а общая продолжительность отвечающих требованиям трудовых отношений составила не менее 6 месяцев. После потери работы ULPA-CFP может помочь с возвращением к занятости, поиском работы, консультациями по карьере, обучением и переподготовкой. Предусмотренное законом Indennità per il Primo impiego может поддержать первое трудоустройство, если человек зарегистрирован не менее 12 месяцев, не отказывался от работы и заключает Patto сроком до 12 месяцев. Оно выплачивает 50% средней территориальной зарплаты за каждый фактически отработанный день; текущую доступность отдельных более старых мер следует уточнить в ULPA-CFP. Cassa Integrazione Guadagni, или CIG, отличается от обычной поддержки безработных: это временная помощь доходу при продолжении трудовых отношений во время приостановки деятельности предприятия. Следовательно, она относится к мерам сохранения занятости, а не к обычной поддержке безработицы. Последние официальные показатели в исследовательских данных относятся к июню 2026 года. В Сан-Марино было 784 disoccupati totali, включая 455 disoccupati in senso stretto; соответствующие показатели составляли 4,62% и 2,68%. Полные списки включали 2 135 записей: 1 079 безработных или неактивных соискателей, 902 соискателя срочной работы, 98 работников с неполной занятостью, 24 человека с инвалидностью и 32 работающих человека, ищущих перемен. Эти категории показывают, почему общий список шире узкого показателя безработицы.