Государственное статистическое управление (SSO, ДЗС) ведёт Национальную классификацию профессий NKZ, основанную на ISCO-08. Документированная структура 2015 года включает 10 основных групп, 40 подгрупп, 124 малые группы, 433 группы единиц и 4 145 кодов профессий; в архиве SSO также указано издание 2026 года. Основные группы охватывают вооружённые силы, руководителей, специалистов, техников и младших специалистов, служащих, работников сферы услуг и торговли, квалифицированных работников сельского, лесного и рыбного хозяйства, ремесленников и работников родственных профессий, операторов установок и машин и сборщиков, а также неквалифицированный труд. Центр развития профессионального образования (ЦРСО) связывает в своих рекомендациях квалификации с возможными профессиями, учебными заведениями и регионами. Формальное среднее профессиональное образование предлагают школы и региональные центры профессионального образования. Другие пути включают программы получения частичной квалификации или образования взрослых, переквалификацию, дополнительное обучение, признание неформального обучения, дуальное образование, ученичество, стажировки и обучение у работодателя. Рекомендации указывают уровни квалификаций 2, 3, 4 и 5; Национальная рамка квалификаций включает восемь уровней и подуровни. Формальное высшее образование состоит из программ первого, второго и третьего циклов; возможность продолжения зависит от программы и правил поступления. Для большинства профессий универсальная национальная лицензия не требуется. Регулируемая профессия подчиняется отраслевому законодательству; могут понадобиться установленная квалификация, испытательный срок или стажировка, профессиональный экзамен, регистрация и действующая лицензия. Например, врачу необходимы соответствующее образование, стажировка, профессиональный экзамен, регистрация в реестре Врачебной палаты и лицензия палаты, обычно действующая семь лет. Реестры судебной системы охватывают также судебных переводчиков, экспертов и лицензированных медиаторов. Для ремесленной деятельности (занаетчиска дејност) может требоваться регистрация в Ремесленном реестре (Занаетчиски регистар) и Ремесленное разрешение (Занаетчиска дозвола). Для некоторых ремёсел нужно подходящее профессиональное образование или обучение; для других действуют официальные исключения. Иностранные аттестаты и дипломы о высшем образовании обычно подают на признание через электронные услуги Министерства образования и науки (MoES). Признание для регулируемой профессии осуществляет компетентный отраслевой орган или палата на основании Закона о признании профессиональных квалификаций. Иностранному специалисту также необходимо выполнять применимые требования к иностранным работникам и проживанию. Условия труда различаются по профессии и сектору. Работа может включать офисные или выездные обязанности, смены, общение с клиентами, уход, ручной труд, производство или опасные условия. Закон о трудовых отношениях, Закон о безопасности и охране здоровья на рабочем месте и правила трудовой инспекции предусматривают законные договоры, оплату, отдых и отпуска, недискриминацию и безопасные рабочие места. Работники должны соблюдать обязанности должности, правила безопасности, профессиональную этику, конфиденциальность и ограничения лицензии. Работодатели обязаны оценивать риски и при необходимости обеспечивать надлежащие меры безопасности, обучение и средства индивидуальной защиты. Развитие карьеры обычно идёт от опыта к большей ответственности, специализации или руководству. Регулируемая карьера может требовать специализации, субспециализации, непрерывного профессионального развития и продления лицензии. Единой национальной карьерной лестницы, тарифа или графика для всех профессий нет. Сроки обучения, плата за обучение, поступление, экзамены, перевод, регистрацию и услуги палаты зависят от выбранного пути; сроки определяются наборами, правилами учебного заведения и отраслевыми требованиями к продлению. По переписи 2021 года, по профессиям было занято 608 520 человек. Крупнейшие группы: специалисты — 133 037 человек; техники и младшие специалисты — 98 485; работники сферы услуг и торговли — 91 633; неквалифицированные работники — 84 966; ремесленники и работники родственных профессий — 74 194. Техническая и промышленная работа, строительство, транспорт и логистика, ИТ и электрика, здравоохранение, гостиничное дело, текстильная промышленность, сельское и лесное хозяйство, ремёсла, государственные и юридические регулируемые должности — области, где условия входа и профессиональные обязанности существенно различаются.
Профессии в Северной Македонии
Профессия описывает вид работы, задачи, навыки, пути входа, условия труда и возможности развития. Профессия, квалификация и трудовые отношения — разные понятия: квалификация подтверждает обучение или компетентность, а трудовые отношения определяют связь с компанией или учреждением. В Северной Македонии действует система профессий и квалификаций, но лицензии требуются только для отдельных регулируемых профессий.
VivAVia может ошибаться. Проверяй важную информацию.

