Профессии в Таджикистане

В таджикском языке слова «касб», «ихтисос», «тахассус» и «касбу ҳунар» различают занятие, специализацию, уровень квалификации, а также профессию или ремесло. Профессиональные навыки называют «малака» или «маҳорати касбӣ». В Таджикистане действуют Национальный классификатор занятий и Национальная система квалификаций, которые связывают профессии с уровнями квалификации, профессиональными стандартами, инструментами оценки и учебными программами. Министерство труда, миграции и занятости населения определяет политику и регулирует связанное с занятостью профессиональное образование, обучение взрослых и ремесленное дело. Услуги и обучение также предоставляют Агентство по труду и занятости, государственные и негосударственные профессиональные учебные заведения, Министерство образования и науки, работодатели и центры обучения взрослых. Профессии охватывают дехканское земледелие, животноводство и производство хлопка, строительство, текстильное и другое производство, обработку металла, механику, гидроэнергетику, ремонт автомобилей, гостиничное дело, туризм, преподавание, здравоохранение, государственное управление, информационные технологии и ремёсла. Начальное профессиональное образование в основном готовит специалистов рабочих профессий. Среднее и высшее профессиональное образование открывает более широкие технические, профессиональные и управленческие направления, в том числе программы бакалавриата, специалиста и магистратуры. Краткосрочные курсы, переподготовка и непрерывное образование позволяют быстрее освоить отдельные профессии или сменить карьерное направление. Доступ зависит от уже полученного образования, выбранной программы и учебного заведения. Практическая работа входит в профессиональную подготовку; в некоторых случаях используются договоры между работодателем, учебным заведением и учащимся. Взрослые могут пройти оценку и подтверждение неформального обучения или обучения, не являющегося базовым, в рамках системы образования взрослых. После соответствующей оценки может быть выдан государственный сертификат. В 2025 году краткосрочные квалификационные программы завершили 89 398 человек, из них 60 158 — в учреждениях Министерства. Центры обучения взрослых работают через 38 филиалов и 20 представительств. Центры компетенций обучали 18 профессиям, а также русскому, английскому и корейскому языкам. Программы содействия занятости на 2023–2027 годы ориентированы, среди прочих, на безработных, вернувшихся мигрантов, женщин, молодёжь, уязвимые домохозяйства и людей с инвалидностью. Профессиональные стандарты компетенций охватывают такие профессии, как жестянщик по ремонту кузовов автомобилей, плотник, токарь, оператор крана, машинист автокрана, автоэлектрик, машинист бульдозера, электрик гидроэлектростанции, пчеловод, портной, ювелир, резчик по дереву, оператор текстильного станка, специалист по компьютерным и интернет-технологиям, турагент и автомеханик. Курс или диплом не гарантирует повышения. Продвижение может потребовать более высокой квалификационной категории, дополнительного обучения, переподготовки, подтверждённого опыта или образования для перехода на должности мастера, техника, инженера или руководителя. Государственную профессиональную квалификацию могут удостоверять свидетельством о профессии, разряде, классе или группе. По итогам начального, среднего и высшего профессионального образования могут выдавать дипломы, а дополнительного образования — диплом или сертификат. Иностранные документы о высшем образовании и учёных степенях могут требовать признания или подтверждения эквивалентности компетентным органом образования; при отсутствии соответствующего соглашения может потребоваться нострификация. В некоторых отраслях возможны дополнительные требования, но единого требования лицензии для каждой профессии нет. Для трудоустройства обычно нужен письменный договор. Трудовой кодекс устанавливает нормальную рабочую неделю продолжительностью не более 40 часов, оплачиваемый ежегодный отпуск, социальное страхование и обязанности по охране труда. Работодатель должен обеспечить безопасное рабочее место и при необходимости средства индивидуальной защиты. Работники вправе вступать в профсоюзы и вести коллективные переговоры, а также отказываться от работы, угрожающей здоровью или жизни. В зависимости от профессии и работодателя возможны сезонная, сменная, вахтовая, надомная, домашняя и удалённая работа. Работа в сельском хозяйстве часто сезонная и проходит на открытом воздухе, а строительство, промышленность и транспорт могут быть связаны с физическими, техническими рисками и рисками безопасности. Оплата зависит от квалификации, сложности, количества и качества работы, а также условий труда. В 2024 году наибольшее число новых рабочих мест было зарегистрировано в сельском хозяйстве — 34 300, строительстве — 16 900, торговле — 11 400, образовании — 7 600, обрабатывающей промышленности — 7 000 и транспорте — 3 800. Эти показатели отражают число новых рабочих мест, а не общее число работающих по этим профессиям. В 2025 году официально зарегистрировали 20 901 ремесленника в 12 производственных направлениях и многочисленных видах «касбу ҳунар». Возможности в ГБАО, Хатлонской и Согдийской областях, Душанбе и районах республиканского подчинения различаются из-за состава профессий, сезонной занятости, доступности образования, вакансий и стоимости курсов. Национальные правила обычно действуют по всей стране, а региональные, городские и районные органы занимаются их исполнением на местах. Информационная система рынка труда, реестр безработных и база вакансий находятся в стадии разработки; сайт kor.tj предоставляет цифровой доступ к вакансиям и работодателям.