Рынок труда в Таджикистане

Рынок труда Таджикистана обычно описывают местными терминами рынок труда, занятость населения и трудовые ресурсы. Обследование рабочей силы 2025 года (Тадқиқоти қувваи корӣ / Обследование рабочей силы (ОРС), ОРС) насчитало 3,018,773 человека в возрасте от 15 до 75 лет в составе рабочей силы. Мужчины составляли 64.6%, женщины — 35.4%. В сельской местности жили 2,152,231 человека, или 71.3% от общего числа. Наибольшая численность рабочей силы отмечена в Согдийской области — 1,077,647 человек, и Хатлонской области — более 1,000,000; в районах республиканского подчинения насчитывалось 528,489 человек, в Душанбе — 320,835, в ГБАО — 90,724. Обследование зафиксировало 1,604,641 человек с полным общим средним образованием, 576,485 — с высшим профессиональным, 479,886 — с основным общим и 195,094 — со средним профессиональным образованием. В 2024 году в экономике были заняты 2,747,800 человек. В негосударственном секторе работали 2,234,200 человек, в государственном — 513,600. В сельском, охотничьем и лесном хозяйстве были заняты 1,629,400 человек, или 59.5% от общего числа. В сфере услуг работали 851,800 человек, или 31.0%. На строительство приходилось 117,200 работников, на обрабатывающую промышленность — 103,400, на горнодобывающую — 17,100. В оптовой и розничной торговле и ремонте автомобилей работали 173,300 человек, в образовании — 270,100, в здравоохранении и социальных услугах — 127,000, в транспорте и складском хозяйстве — 68,700, в государственном управлении, обороне и социальном обеспечении — 61,300. Сельское хозяйство остаётся крупнейшим источником занятости, а доля услуг выросла с 29.4% в 2023 году до 31.0% в 2024 году. Средняя номинальная зарплата — то есть зарплата до корректировки с учётом изменения цен — значительно различалась по видам деятельности. В 2024 году средняя зарплата составляла 2,310.21 TJS в месяц. В финансовой и страховой деятельности она в среднем равнялась 6,199.30 TJS, в информационной сфере и связи — 4,609.84 TJS, в горнодобывающей промышленности — 4,139.03 TJS. В сельском хозяйстве средняя зарплата составляла 857.43 TJS, в гостиницах и ресторанах — 1,342.05 TJS. В июне 2025 года средняя зарплата по стране достигла 2,665.9 TJS, увеличившись за год на 24.2%. В том месяце региональные показатели составляли 3,510.8 TJS в Душанбе, 2,529.4 TJS в Согдийской области, 2,333.7 TJS в ГБАО, 2,282.8 TJS в районах республиканского подчинения и 2,191.9 TJS в Хатлонской области. В декабре 2024 года средняя месячная зарплата мужчин составляла 3,230.57 TJS, женщин — 2,184.63 TJS. С 1 сентября 2026 года минимальная зарплата, установленная государством, составляет 1,300 TJS в месяц. Формальные пути получения квалификации включают высшее, среднее и начальное профессиональное образование, краткосрочные курсы, а также признание и подтверждение компетенций взрослых. В 2024–25 учебном году высшие профессиональные учебные заведения выпустили 45,729 человек, средние профессиональные — 22,985, начальные профессиональные — 8,400. Работодатели отмечали нехватку технических навыков у 45%, цифровых — у 20%, гибких навыков — у 15%, языковых — у 10% и административных — у 10% работников. Приоритетные направления спроса — строительство, сельское хозяйство, информационно-коммуникационные технологии и обрабатывающая промышленность. В первой половине 2025 года обучение и подтверждение квалификаций при Министерстве труда, миграции и занятости населения охватили 36,294 человека: 9,179 прошли обучение за счёт бюджета, 7,828 — за собственные средства, 7,104 участвовали в признании или подтверждении компетенций, а 24,111 обучались в центрах министерства. Часть участников занималась во внешних центрах, которые обслужили 12,183 человека. Государственный подбор вакансий осуществляется через Агентство труда и занятости населения (ALE) и местные управления труда и занятости. Регистрация и направление могут привести к вакансии, обучению, оплачиваемым общественным работам или небольшому кредиту для самозанятости. Государственная программа занятости на 2023–2027 годы предусматривает 294,000 вакансий и 4,000 ярмарок вакансий; на 2025 год было запланировано 58,800 вакансий. В первой половине 2025 года ALE зарегистрировало 79,870 обращений, 62,399 соискателей и 33,802 человека, официально признанных безработными. По государственным мерам 41,205 человек нашли работу или получили возможность заниматься другой деятельностью. Из 509 ярмарок вакансий 10,771 человек перешли к работе или другой деятельности; квоты охватили 4,640 человек, небольшие кредиты или меры поддержки самозанятости — 1,199, оплачиваемые общественные работы — 3,478. Пособие по безработице получили 9,550 человек. Обучение может финансироваться из бюджета или за счёт самих участников. Надёжного общенационального перечня стоимости или единой базы вакансий и навыков выявить не удалось. Единой стабильно действующей по всей стране системы информации о рынке труда (LMIS) пока нет. Формальная основа трудовых прав — Трудовой кодекс 2016 года, включая поправки 2024 года. Зарплата не может быть ниже установленного государством минимального уровня. Коллективные переговоры и социальное партнёрство имеют формальную основу: в первой половине 2025 года 17,137 коллективных договоров охватывали 18,952 организаций, на которые распространяются такие договоры, то есть 90.4%; в 2024–2026 годах действовали 50 региональных или отраслевых соглашений. Контроль за исполнением требований работает неравномерно. По итогам 998 проверок органы зафиксировали 5,182 нарушения, включая 3,853 нарушения трудового законодательства, 1,056 нарушений правил или требований охраны труда, 243 нарушения в сфере занятости и 30 нарушений миграционного законодательства. Внешняя трудовая миграция — важная часть рынка труда Таджикистана. Миграционная служба, Министерство труда, миграции и занятости населения, лицензированные агентства по найму и Агентство по трудоустройству за рубежом организуют выезд на работу на основании двусторонних соглашений. В первой половине 2025 года 29 лицензированных организаций организовали работу за рубежом для 8,827 человек, из них 5,648 — через Агентство по трудоустройству за рубежом. У Таджикистана было 13 соглашений о трудовой миграции среди 37 международных соглашений с 15 государствами. Главным направлением оставалась Россия; наиболее распространёнными видами работы были строительство, сельское хозяйство и услуги. Миграция обычно носит циклический или временный характер. Исследование 2024 года оценило долю населения, уехавшего на работу за границу, в 10%, долю домохозяйств с мигрантом — в 42%, а объём денежных переводов в 2024 году — в 47.2% ВВП. Среди находящихся за рубежом по работе людей в возрасте от 20 до 39 лет доля мужчин составляла около 17%, женщин — около 2%. Миграция снижает давление на внутренний рынок труда, но делает домохозяйства уязвимыми к изменениям правил въезда, оплаты и политики других стран. В первой половине 2025 года 3,890 человек не выпустили в Россию из-за ограничений на въезд, более 23,000 человек узаконили своё пребывание, а 63,685 исключили из списка подконтрольных лиц. В 2023 году средняя месячная зарплата в России составляла, по сообщениям, около USD 810 в строительстве, USD 608 в розничной торговле и USD 612 в коммунальных услугах; сопоставимые показатели в Таджикистане составляли около USD 277, USD 154 и USD 111 соответственно. С 2023 по 2024 год число занятых выросло с 2,625,300 до 2,747,800 человек, однако ежегодно на рынок труда выходят около 150,000 молодых людей, а работу находят только около 30,000–40,000. В 2023 году уровень недоиспользования рабочей силы составлял 43.2%, если не учитывать студентов. Сравнивать показатели за разные годы нужно осторожно: до обследования 2025 года Таджикистан провёл лишь три обследования рабочей силы. С 2024 года при поддержке Всемирного банка разрабатывается система информации о рынке труда.