Особые обстоятельства при профессиональном обучении в Германии

При обучении на условиях неполного времени предприятие и обучающийся могут по взаимному согласию сократить ежедневное или еженедельное время обучения не более чем на 50 процентов. Общая продолжительность соответственно увеличивается; компетентный орган должен проверить соглашение. При инвалидности или после реабилитации могут подойти особые формы обучения и виды поддержки. В зависимости от ситуации компетентными органами могут быть, например, Агентство по труду, учреждение, отвечающее за реабилитацию, или профессиональная палата. Родителям-одиночкам следует до начала обучения выяснить, как сочетаются рабочее время, занятия в профессиональной школе, уход за ребёнком и возможные выплаты, например пособие на профессиональное обучение. При смене предприятия необходимо расторгнуть прежний договор и найти новое место обучения; после испытательного срока предприятие может расторгнуть договор только по уважительной причине. Обучающийся может расторгнуть договор с уведомлением за четыре недели, если хочет прекратить профессиональное обучение или освоить другую профессию. Переобучение обычно служит для смены профессионального направления и не обязательно является первым профессиональным образованием. Так называемый второй образовательный путь также может означать разные варианты; важно, ведёт ли конкретный путь к получению первой профессиональной квалификации. Финансирование, помимо прочего, зависит от того, организовано обучение на предприятии или в учебном заведении: пособие на профессиональное обучение может предоставляться для признанного начального обучения на предприятии или вне предприятия, а школьное обучение, как правило, им не финансируется.