Профессии в Эритрее

Работа в Эритрее включает земледелие, животноводство, рыболовство, торговлю, продажи, административную работу, преподавание, здравоохранение, строительство, механику, транспорт, гостиничный и ресторанный бизнес, а также простую физическую работу. В распределении по занятиям за 2015/16 год, опубликованном в 2019 году, доля работников сферы услуг и продаж составляла 13,7%, техников и специалистов среднего уровня — 11,6%, работников ремесленных и смежных профессий — 10,2%, неквалифицированных работников — 8,3%, специалистов — 5,5%, административно-вспомогательных работников — 5,3%, операторов и сборщиков оборудования и машин — 1,6%, а руководителей — 1,2%. Эти исторические цифры не дают актуальной региональной переписи занятого населения. Работа в сельском, лесном и рыбном хозяйстве по-прежнему особенно важна, а возможности в городе и сельской местности различаются в зависимости от инфраструктуры и местной экономической активности. Официально устроиться на работу можно после обучения в колледже или университете по направлениям педагогики, инженерии и технологий, естественных наук, сельского хозяйства, здравоохранения, медицины и стоматологии, морских наук, бизнеса и экономики, искусства и социальных наук. К соответствующим учебным заведениям относятся Эритрейский технологический институт, сельскохозяйственный колледж Хамельмало, колледж медицинских наук в Асмэре, медицинская и стоматологическая школа Оротта, колледж морских наук и технологий, колледж бизнеса и экономики Халхале и колледж искусств и социальных наук. В сфере здравоохранения есть программы начальной, переходной, работающей и специализированной подготовки. Министерство здравоохранения сообщает о бесплатном обучении сотрудников и стажёров; официальные источники также сообщают о бесплатном высшем образовании, но актуальные сборы и сроки приёма достоверно не установлены. Для ученичества требуется письменное соглашение с описанием содержания и длительности обучения, а также, если применимо, карманных денег и свидетельства об окончании. Ученик не может в одиночку выполнять опасную работу. Соискатель может обратиться в службу занятости, частное агентство или напрямую к работодателю. Доступные публичные материалы не позволяют полностью установить порядок регулирования частных агентств занятости. Иностранцу требуется разрешение Министерства на работу с указанием допустимого вида деятельности и срока. Единая общедоступная система признания иностранных квалификаций и правил их перевода достоверно не описана, поэтому требования к конкретной профессии следует выяснять в соответствующем учебном заведении или отраслевом органе. Национальная служба — это сквозной режим назначений и трудовой деятельности, а не профессия. Закон предусматривает 18 месяцев, однако, по имеющимся сообщениям, фактическая продолжительность службы, увольнение, переводы и возможность работать вне неё могут оставаться непрозрачными или неопределёнными. Назначения включали преподавание, медицинскую и другую работу в сфере здравоохранения, администрацию, квалифицированную техническую и механическую работу, строительство, сельское хозяйство, гостиничный бизнес, дорожные и инфраструктурные работы. Профессиональное обучение может привести к назначению на государственную работу, что существенно ограничивает обычный выбор работодателя, карьерную мобильность и профессиональную самостоятельность. Основой регулирования обычной занятости служит Прокламация о труде № 118/2001. В письменном договоре должны быть указаны срок, дата начала, обязанности, место работы, заработная плата, а также права и обязанности сторон. Испытательный срок может составлять не более 90 дней. Обычная продолжительность работы ограничена восемью часами в день и 48 часами в неделю; еженедельный отдых должен длиться не менее 24 часов подряд. Установленная законом надбавка за сверхурочную работу составляет 1,25 обычной ставки в одни периоды, 1,5 — в другие и до 2,5 — за работу в определённые дни отдыха или праздники. После первого года предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью от 14 рабочих дней; затем он увеличивается на один день за год до 35 рабочих дней. Работодатель отвечает за обучение, инструменты, безопасность и здоровье на рабочем месте, расходы на медицинское обследование и выдачу справки о работе. Правила также устанавливают одинаковую начальную оплату за одинаковую работу, защищают от дискриминации по признаку пола или инвалидности и предусматривают 60 календарных дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам подряд. Повышение, перевод, дисциплинарные меры и повышение профессиональной квалификации могут регулироваться трудовым договором, коллективным соглашением или правилами предприятия. В сфере здравоохранения документированный карьерный путь включает общественных санитарных работников или добровольцев, медсестёр, акушерок, лаборантов или фармацевтических техников, специалистов общественного здравоохранения, врачей и врачей-специалистов. По данным Министерства здравоохранения за 2020 год, в стране было 291 врач, 1474 медсестры, 2918 младших медсестёр, 486 фармацевтов и фармацевтических техников, 517 лаборантов, 132 рентгенолога и 74 врача-специалиста; это исторические данные, а не актуальная перепись занятых работников здравоохранения. Министерство труда и социального обеспечения может регулировать охрану труда, опасные и тяжёлые виды работы, типы профессионального обучения и экзаменов, условия работы на стройках, классификацию должностей на государственных предприятиях и частные агентства занятости. Официальные механизмы в сфере труда включают Инспекционную службу по труду, Совет по трудовым отношениям и суд по трудовым делам первой инстанции. Жалобы и апелляции также могут рассматривать министерство, Совет по трудовым отношениям, Высокий суд или другие суды. В здравоохранении профессиональный надзор осуществляют Медицинский совет и отраслевые органы. Действующие требования к лицензированию и продлению лицензий по каждой профессии публично не проверены; нет и достоверной актуальной таблицы зарплат или базы вакансий по отдельным профессиям.