يواصل صندوق الأسرة صرف إعانة الأطفال عن الأبناء البالغين عند استيفاء شروط معينة. ويكون العمل إلى جانب أول تدريب مهني أو أول دراسة جامعية ممكنًا، من حيث المبدأ. أما بعد أول مؤهل، فتسري قواعد أضيق: فالعمل المنتظم لأكثر من 20 ساعة أسبوعيًا يمنع إعانة الأطفال غالبًا؛ ويُستثنى من ذلك العمل المرتبط بالتدريب والوظائف محدودة الدخل. وقد يستمر صرف الإعانة مدة انتقالية بين مرحلتين تدريبيتين، على ألا تتجاوز أربعة أشهر. ومن يبذل جهودًا جادة دون أن يجد مكانًا للتدريب، أو ينتظر بدء التدريب، قد يُحتسب أيضًا إذا أمكن إثبات البحث. ويتحقق صندوق الأسرة من كل حالة على حدة، وقد يطلب مستندات عن التدريب أو العمل أو طلبات التقديم. وتتعلق هذه القواعد بالدعم الذي يحصل عليه الطفل من والديه، ولا تغني عن التحقق بصورة منفصلة من أشكال الدعم الأخرى للتدريب.
شروط إعانة الأطفال أثناء التدريب المهني في ألمانيا
يمكن مواصلة صرف إعانة الأطفال أثناء أول تدريب مهني حتى بلوغ الطفل 25 عامًا. والمهم أن يكون التدريب مستمرًا بالفعل؛ أما البحث عن مكان للتدريب فتسري عليه متطلبات إثبات خاصة. وبعد أول مؤهل مهني، يتوقف الصرف أيضًا على ما إذا كان الطفل يعمل ومقدار عمله.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.