البطالة في البحرين

قد تحدث البطالة بعد التخرج، أو انتهاء العقد، أو الاستغناء عن العامل، أو إغلاق النشاط التجاري، أو تغيير المسار المهني. وقد تكون قصيرة، أو تستمر مدة أطول عندما لا تتطابق المهارات والوظائف المتاحة. تشمل استجابة البحرين التوفيق بين الباحثين عن عمل والوظائف، والتدريب، ودعم أصحاب العمل، وبرامج العمل الموجهة للمواطنين. وتُعد وزارة العمل (Ministry of Labour) وتمكين (Tamkeen) من الجهات المعروفة عادةً ضمن منظومة دعم التوظيف الأوسع، رغم أن أدوارهما وشروط الأهلية ليست متطابقة. قد يشمل الدعم المقدم للمواطنين البحرينيين التسجيل كباحثين عن عمل، والمساعدة في التوظيف، والتدريب، أو الحماية المرتبطة بالدخل عند استيفاء الشروط المنطبقة. ولا ينبغي للشخص أن يفترض أن كل مقيم عاطل عن العمل مؤهل للحصول على الدعم. يكون وضع العمال الأجانب مختلفاً عادةً لأن الإقامة وتصريح العمل قد يعتمدان على الوظيفة. ولذلك قد يؤدي فقدان الوظيفة إلى مشكلة في الدخل وإلى مسألة تتعلق بوضع الهجرة، مما يتطلب اهتماماً عاجلاً. يجمع البحث المفيد عن عمل بين التقديم المباشر، والعلاقات المهنية، وقنوات التوظيف، وتحسين المهارات. وتكون الطلبات أكثر فاعلية عندما تُعدّل لتناسب المهنة بدلاً من إرسالها دون تغيير إلى عدد كبير من أصحاب العمل. تكتسب سجلات البطالة أهمية. فقد تساعد مستندات إنهاء العمل، والعقود، وسجلات المدفوعات، ووثائق الهوية، والمؤهلات، وأدلة التقديم على الوظائف في التسجيل الرسمي وفي النقاشات مع أصحاب العمل المستقبليين. قد تتيح فترة عدم العمل وقتاً للتعلم، أو تغيير الاتجاه، أو دخول مجال نامٍ. وتشمل حدودها الضغوط المالية، وانخفاض الثقة، وفجوات المهارات، والقيود القانونية على قبول العمل غير الرسمي. تتمثل الخطوات الأولى الأكثر أماناً في التحقق من الوضع القانوني، وحساب النفقات الأساسية، والتسجيل لدى الخدمات ذات الصلة إذا كان الشخص مؤهلاً، وبدء روتين أسبوعي للبحث عن عمل. وينبغي معالجة الاحتياجات العاجلة للسكن أو الطعام أو السلامة قبل التخطيط المهني الطويل الأمد.