يجمع نظام التدريب المهني والفني في السنغال، المعروف محلياً باسم التكوين المهني والفني (Formation professionnelle et technique, FPT)، مسارات متعددة. ويجري التدريب الأولي الرسمي في مراكز التدريب المهني العامة أو الخاصة المعتمدة، والمدارس الثانوية الفنية أو المهنية، والشركات والمؤسسات الأخرى المعتمدة. ويجمع بين العمل العملي والتعليم العام والتخصص المهني. وتجري التلمذة القائمة على العمل في شركة أو ورشة تحت إشراف معلّم التلمذة (maître d’apprentissage)، الذي يقدم التوجيه والتدريب العملي. وتظل التلمذة التقليدية غير رسمية إلى حد كبير وتختلف بين الورش. ويوفر برنامج التلمذة المجددة (Apprentissage rénové) للورش المختارة وبيوت الأدوات (Maisons de l’Outil) مناهج ملائمة ومعلّمين مدربين وتقييماً يقود إلى الاعتماد. وتستخدم بعض البرامج أيضاً التدريب الوحداتي عبر المكتب الوطني للتدريب المهني (Office national de la Formation professionnelle, ONFP)، بينما يمكن للتحقق من الخبرة المكتسبة (validation des acquis de l'expérience, VAE) الاعتراف بالكفاءات المكتسبة من العمل أو التلمذة.
التلمذة الصناعية في السنغال
توفر التلمذة الصناعية في السنغال تدريباً عملياً لمهنة محددة عبر مسارات رسمية أو غير رسمية أو تقليدية. وتشمل الخيارات مراكز التدريب المهني المعتمدة والمدارس الفنية والشركات والورش والبرامج المنظمة المدعومة من وكالات عامة. وقد يؤدي التدريب إلى شهادة وطنية أو دبلوم أو مؤهل مهني، لكن إتمامه لا يضمن التوظيف.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.