العمل لدى جهة توظيف في الكاميرون

توجد علاقة العمل التابعة عندما يقدم العامل خدمات مدفوعة الأجر تحت توجيه صاحب العمل وسيطرته. ويتأثر الوصول إلى العمل في الكاميرون بدرجة كبيرة بانتشار العمل غير الرسمي: فقد سجل مسح EESI3 لعام 2021 معدل توظيف قدره 50.8% بين الأشخاص بعمر 14 سنة فأكثر، ومعدل توظيف للشباب بعمر 15 إلى 34 بلغ 39.3%، وعمالة بأجر بلغت 38.6%. ولم يكن سوى نحو 6% من العاملين في القطاع غير الرسمي يتقاضون أجراً، كما لم تتضمن سوى 2.1% من الوظائف غير الرسمية عقوداً مكتوبة؛ وكان لدى 50.2% عقود شفهية. وسُجلت تغطية تأمينية بنسبة 11%. وشكّل القطاع العام 8.2% من التوظيف، والتوظيف الخاص الرسمي 5.1%.