العمل في بروناي

يشمل العمل لدى صاحب عمل في بروناي العثور على وظيفة، والاتفاق على عقد عمل، وتلقي الأجر، والعمل وفق ترتيبات صاحب العمل، وإنهاء العلاقة بانتهاء الخدمة أو بانتهاء العقد. ويحتاج العاملون الأجانب عادةً إلى عملية موافقة يقودها صاحب العمل، وترتبط صلاحية العمل بالوظيفة المحددة. ولذلك قد يتطلب إنهاء الوظيفة إلغاء تصريح العمل ذي الصلة. تشمل جهات العمل الشركات الخاصة، والجهات الحكومية أو الجهات النظامية، والأسر الخاصة. وقد تشمل واجباتها الأجور، وساعات العمل، وسجلات العمل، والسلامة والصحة في مكان العمل. وتتوزع المسؤولية بين جهات مثل دائرة العمل (Department of Labour)، ومركز التوظيف في بروناي (JobCentre Brunei)، وهيئة السلامة والصحة والبيئة (SHENA)، وصندوق أمانة الموظفين (TAP)، وسلطة الهجرة، وسجل الشركات والأسماء التجارية (Registry of Companies and Business Names). وتعتمد المتطلبات المنطبقة على فئة العامل، والقطاع، والعقد، ونوع جهة العمل. تصف البطالة فترة يكون فيها الشخص بلا عمل مدفوع الأجر، بينما يبحث عن عمل ويكون متاحاً لبدئه. وقد يؤثر وجود تاريخ مؤكد لبدء العمل في طريقة احتساب البطالة في الإحصاءات الرسمية. ولا تؤدي البطالة بحد ذاتها إلى استحقاق تلقائي لدفع نقدي بموجب نظام مباشر للتأمين ضد البطالة. وقد يجمع الدعم بدلاً من ذلك بين مطابقة الشواغر من خلال مركز التوظيف، والرعاية الاجتماعية الموجهة، وسبل الانتصاف بموجب قانون العمل، وبرامج الانتقال. بلغ حجم القوة العاملة في بروناي نحو 232,000 شخص في عام 2025. وبلغ معدل المشاركة في القوة العاملة 66.5 بالمئة ومعدل البطالة 5.0 بالمئة. وفي عام 2024، عمل 69.8 بالمئة من العاملين في القطاع الخاص و30.2 بالمئة في القطاع العام. وتصف هذه الأرقام سوق العمل ككل، ولا تحدد وصول الفرد إلى وظيفة معينة. تشمل المهن في بروناي العمل في الإدارة العامة، والطاقة، والبناء والهندسة، والتصنيع، والتجارة، والتمويل، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والنقل، والصحة، والتعليم، والضيافة، والزراعة، والخدمات المهنية. وفي الملف الكامل للمهن لعام 2024، كان هناك 222,700 شخص تبلغ أعمارهم 15 عاماً فأكثر يعملون. وشكل العاملون في الخدمات والمبيعات أكبر مجموعة، وعددهم 51,100 شخص، يليهم المهنيون وعددهم 39,700، ثم الفنيون والمهنيون المساعدون وعددهم 33,000. وقد يقيّم صاحب العمل المهارات والخبرة لبعض الوظائف، بينما قد يتطلب العمل المنظم الاعتراف بالمؤهلات، والتسجيل، وشهادة مزاولة أو ترخيصاً. يمثل النشاط التجاري خياراً آخر للعمل. وتسمح بروناي بهياكل تجارية مثل المنشأة الفردية (Sole Proprietorship)، والشراكة (Partnership)، والشركة، وفرع شركة أجنبية (foreign company branch). ويؤثر الاختيار في المسؤولية الشخصية، والملكية، والتسجيل، والضرائب، وواجبات تقديم الإقرارات المستمرة. ولا يجيز التسجيل لدى سجل الشركات والأسماء التجارية من خلال البوابة الموحدة (One Common Portal) كل نشاط تلقائياً؛ فقد تكون هناك حاجة أيضاً إلى موافقات خاصة بالمباني وتصاريح خاصة بالقطاع.