التلمذة المهنية في بنغلاديش

يصف المصطلح البنغالي শিক্ষাধীনতা التلمذة المهنية، وتعني শিক্ষাধীন المتدرب. وبموجب الفصل XVIII من قانون العمل البنغلاديشي لعام 2006 والفصل VII من قواعد العمل البنغلاديشية لعام 2015، يمكن لصاحب العمل تشغيل برنامج مسجل في مهنة قابلة للتلمذة تحت إشراف كبير المفتشين أو موظف مخول. ولم يعد مرسوم التلمذة لعام 1962 الأساس القانوني الساري. وتسري القواعد عموماً على المنشأة التي مضى على تشغيلها أكثر من عامين وتوظف عادة 50 عاملاً على الأقل. وما لم يصدر أمر بنسبة أخرى، ينبغي أن يبلغ متوسط عدد المتدربين ربع عدد العاملين في المهن القابلة للتلمذة على الأقل. وتحظى ذوو الإعاقة بالأولوية ضمن الإطار القانوني المذكور. يتحمل صاحب العمل تكاليف البرنامج، ويوفر تدريباً عملياً منظماً، ويحدد الإشراف، ويحفظ السجلات، ويدعم التقييم، ويتيح للجهة المختصة التفتيش أو تقديم المشورة. وينبغي عادة أن يشكل التعليم النظري 20٪ على الأقل من ساعات العمل. ويحضر المتدربون التدريب العملي والنظري، ويتبعون التعليمات القانونية، ويكملون الاختبارات الدورية ويعملون على اكتساب الكفاءة. وقد تؤدي المغادرة المبكرة دون إذن أو مخالفة الاتفاق أو ضعف التقدم أو الغياب إلى قواعد تعويض، ويمكن رفع الشكوى غير المحسومة إلى الجهة المختصة. ولا يلتزم صاحب العمل تلقائياً بتوفير وظيفة بعد إتمام التدريب بنجاح. ينص جدول المخصصات في القاعدة 340 من قواعد العمل على 50٪ من أجر العامل الماهر في الدرجة أو المهنة نفسها في السنة الأولى، و60٪ في الثانية، و75٪ في الثالثة، والأجر الكامل للعامل الماهر بعد أكثر من ثلاث سنوات. ويحظر أجر القطعة، مع جواز تقديم حافز أعلى. وتتبع ساعات العمل والإجازات ومعدات السلامة والإشراف عموماً حماية بقية العمال، مع قيود محددة على الأطفال والمراهقين والعمل الخطر والعمل الليلي والعمل الإضافي. تستخدم المنشأة عادة لجنة تقييم من خمسة أعضاء تضم أفراداً مهرة في المهنة للتقييم السنوي أو الختامي أو النهائي. وقد يؤدي إكمال التدريب بنجاح إلى شهادة، لكن ينبغي التحقق من الجهة المصدرة والمهنة والمستوى والاعتماد وسجل التقييم. ولا تعادل شهادة BTEB أو NTVQF إفادة غير رسمية من صاحب عمل، كما أن الخبرة العملية غير الرسمية وحدها لا تنشئ شهادة وطنية قابلة للنقل تلقائياً. لدى بنغلاديش أيضاً تلمذة وتدريب غير رسميين عبر مؤسسات تدريب مهني مسجلة لدى NSDA ومنظمات غير حكومية ومشروعات وبرامج صناعية. وغالباً ما تجري التلمذة غير الرسمية لدى أستاذ حرفي (ustad) في منشأة صغيرة؛ وهي عملية بطبيعتها، لكن المدة والاتفاق والمخصصات والسلامة والإشراف والشهادة تتوقف على الترتيب الفردي. وقد ترتبط الخيارات الرسمية وغير الرسمية بمستويات الكفاءة في NTVQF أو باعتراف BTEB فقط عندما تكون الدورة معتمدة ويكون التقييم مخولاً. وتقدم المعاهد التقنية العامة ومراكز تدريب مكتب القوى العاملة والتوظيف والتدريب ومعهد بنغلاديش للتكنولوجيا الصناعية والتدريب (BITAC) والمعاهد الخاصة والمنظمات غير الحكومية وأماكن العمل خيارات مهنية مختلفة، تشمل البناء والكهرباء واللحام وإصلاح السيارات والملابس والضيافة والزراعة وتقنية المعلومات والاتصالات. وتعتمد شروط القبول والسن والتعليم السابق والرسوم والشواغر والمدة على إعلان البرنامج الحالي. تحقق من مقدم البرنامج والمهنة والاعتماد ومركز التقييم والجهة المصدرة للشهادة والتكاليف والدفعة الحالية لدى المؤسسة المسؤولة قبل التسجيل.