تعني البطالة عدم وجود عمل مع التوافر للعمل عمومًا. وقد تنتج عن الفصل، أو انتهاء مدة محددة أو مشروع، أو الاستقالة، أو انتهاء علاقة العمل بطريقة أخرى. لدى تشيلي نظام لتأمين البطالة (Seguro de Cesantía)، ويُرتبط عادةً بحسابات ادخار البطالة الفردية وبمكوّن تضامني قد يدعم العمال المستحقين وفق شروط محددة. وتتولى إدارته الجهة المعروفة باسم إدارة صناديق البطالة (AFC). ويعتمد الوصول إلى الدعم على عوامل مثل التاريخ الوظيفي للشخص، والاشتراكات، وسبب انتهاء العمل، والمستندات المؤيدة. تُعدّ مخالصة إنهاء العمل وسجلات إنهاء العمل الأخرى مهمة لأنها تساعد على إثبات كيفية انتهاء العمل وموعده. وقد تكون سجلات الاشتراكات وبيانات الهوية مطلوبة أيضًا لتقديم طلب أو إجراء مراجعة. لا يحصل كل شخص بلا عمل على الحماية نفسها. وقد يحتاج العاملون المستقلون، والعاملون في القطاع غير الرسمي، والداخلون حديثًا إلى سوق العمل، والعمال الخاضعون خارج قواعد التأمين، إلى أشكال أخرى من الدعم. يمكن لمكاتب المعلومات العمالية البلدية (OMIL) أن تصل الباحثين عن عمل بالوظائف الشاغرة، والإرشاد، والتدريب، وخدمات التوظيف المحلية. كما تُعدّ بوابات الوظائف الإلكترونية، والشبكات الشخصية، والنقابات، والجمعيات المهنية قنوات شائعة للبحث عن عمل. تؤثر البطالة في أكثر من الدخل. وينبغي للشخص مراجعة التغطية الصحية، وفجوات اشتراكات التقاعد، والديون، وتكاليف السكن، واحتياجات الأسرة، وأي مزايا مرتبطة بظروف الأسرة. ويختلف الفصل المتنازع عليه أو الاشتراك المفقود عن طلب المزايا العادي. وينبغي للعامل الحفاظ على الأدلة وتوجيه كل مسألة إلى القناة العمالية أو الخاصة بالضمان الاجتماعي أو الإدارية أو القانونية المناسبة.
البطالة في تشيلي
يُستخدم في تشيلي مصطلح حالة فقدان العمل (cesantía) للإشارة إلى البطالة. وقد يجمع الدعم بين المدخرات الشخصية ضمن نظام تأمين البطالة، والحماية التضامنية عند استيفاء الشروط، وخدمات البحث عن عمل، وأشكال أخرى من المساعدة الاجتماعية. كما يؤدي فقدان العمل إلى مهام عملية تتعلق بمخالصة إنهاء العمل (finiquito)، والتغطية الصحية، والاشتراكات، وتخطيط نفقات الأسرة.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.