النظام الأساسي للتعاونية قبل بدء النشاط التجاري في جورجيا

يجب أن يصف غرض التعاونية الأنشطة الاقتصادية أو الاجتماعية لأعضائها التي تدعمها التعاونية. وينظّم النظام الأساسي القبول والانسحاب واكتساب الحصص، وكذلك الاحتفاظ بسجل العضوية الداخلي. ويحدد القيمة الاسمية لحصص الأعضاء، وفئات الحصص الممكنة، والمساهمات، والمساهمات الإضافية عند الاقتضاء. ويجوز النص على رأس مال مكتتب به، لكن ذلك ليس إلزاميًا لكل هيكل. وكقاعدة عامة، لكل عضو صوت واحد؛ ويجوز الخروج عن هذه القاعدة بموجب حكم مسموح به في النظام الأساسي أو اتفاق. ولا يجوز للأعضاء المستثمرين أن يمتلكوا مجتمعين أكثر من 25 بالمئة من إجمالي حقوق التصويت. في نموذج المستويين، تعمل هيئة الإدارة ومجلس الرقابة جنبًا إلى جنب. ويتألف مجلس الرقابة من ثلاثة إلى خمسة عشر عضوًا، وتتألف هيئة الإدارة عمومًا من عضوين على الأقل، ما لم ينص النظام الأساسي على خلاف ذلك. وفي نموذج المستوى الواحد، يجب أن يحدد النظام الأساسي بوضوح توزيع مسؤوليات الإدارة والرقابة ضمن هيكل الحوكمة المختار. تتوفر نماذج قياسية للنظام الأساسي، لكن قد تتطلب قواعد العضوية أو حقوق التصويت أو المساهمات أو الحوكمة الخاصة إعداد نظام أساسي مخصص. ويُعد النظام الأساسي جزءًا من اتفاق التأسيس المكتوب، ويجب أن يكون متسقًا مع الطلب وبيانات المؤسسين وعنوان النشاط التجاري وبيانات الإدارة وقواعد التمثيل.