يتخذ رائد الأعمال الفردي قرارات الأعمال عمومًا بصورة مستقلة، من دون الحاجة إلى قرارات اجتماع الشركاء. أما الشركة ذات المسؤولية المحدودة، المعروفة في جورجيا باسم შპს، فلها هيكل مؤسسي لاتخاذ القرارات. وفي الشركة ذات المسؤولية المحدودة ذات الشريك الواحد، يمارس الشريك الوحيد جميع صلاحيات اجتماع الشركاء، لكن عليه توثيق قراراته كتابةً. وينبغي التمييز بين قرارات الشريك ومهام المدير في الإدارة اليومية. وعند وجود عدة شركاء، تستند حقوق التصويت عمومًا إلى مساهماتهم في رأس المال. وتتطلب قرارات الشركاء عمومًا أكثر من 50 بالمئة من الأصوات المدلى بها. أما تعديلات عقد التأسيس فتتطلب عمومًا 75 بالمئة من الأصوات المدلى بها. وقد ينص عقد التأسيس على قواعد مختلفة أو نصاب أعلى، لذا ينبغي مواءمة حصص الملكية وحقوق اتخاذ القرار عند تأسيس الشركة. وعلى وجه الخصوص، ينبغي للشركاء ذوي الحصص المتساوية وضع قواعد للتعامل مع تعادل الأصوات والمعاملات التي تتطلب موافقة.
هيكل اتخاذ القرار معيارًا لاختيار الشكل القانوني للأعمال
في جورجيا، يحدد الشكل القانوني للأعمال ما إذا كان شخص واحد يتخذ القرارات مباشرةً أم يتخذها عدة شركاء من خلال قرارات رسمية. وفي الشركة، يجب أن تتوافق المسؤوليات وحقوق التصويت والأغلبيات وتوثيق القرارات مع هيكل الملكية والإدارة المخطط له.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.