المهن في زيمبابوي

المهنة هي العمل الذي يؤديه الشخص. أما المهنة التخصصية فعادةً ما تنطوي على معرفة متخصصة أو مؤهل معترف به أو معايير مهنية أو تسجيل. وتستخدم زيمبابوي التصنيف الدولي الموحد للمهن (ISCO-08) إطاراً للإحصاءات الوطنية، لكن العمل الفعلي يشمل أيضاً أنشطة غير رسمية ولحساب أصحابها قد لا تتبع مساراً مهنياً رسمياً. سجلت بيانات العمالة للربع الثاني من 2025 وجود 3,186,598 شخصاً عاملًا. وشكلت المهن الأولية 25.9%، والعاملون في الخدمات والمبيعات 25.3%، والحرف والمهن المرتبطة بها 12.6%، والزراعة الحرفية والغابات وصيد الأسماك 11.9%، والمهنيون 9.9%، ومشغلو المصانع والآلات ومجمعوها 6%، والفنيون والمهنيون المساعدون 3.5%، والمديرون 3.1%، وموظفو الدعم الكتابي 1.7%، والأعمال الأخرى 0.2%. وبحسب النشاط الاقتصادي، استحوذت الزراعة والغابات وصيد الأسماك على 24.8% من العمالة، وتجارة الجملة والتجزئة بما فيها تجارة السيارات على 22.8%، والتعدين والمحاجر على 7.8%، والتعليم على 7.3%، والتصنيع على 7%، والإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي على 4.3%، والبناء على 4.2%، والنقل والتخزين على 3.5%. يجمع العمل المهني في زيمبابوي بين المؤهلات الرسمية وتنمية المهارات العملية. ويمكن للشخص الانتقال من تعليم المستوى العادي أو المتقدم لدى مجلس امتحانات المدارس في زيمبابوي (ZIMSEC) إلى جامعة أو كلية للمعلمين أو معهد تقني أو مؤسسة للتعليم والتدريب التقني والمهني. ويعني TVET التعليم والتدريب التقني والمهني. ويوفر التعليم والتدريب القائمان على الكفاءة (CBET) والممارسة لدى أصحاب العمل والعمل لحساب الشخص نفسه طرقاً إضافية لبناء الكفاءة المهنية. وتستخدم التلمذة المسجلة عقداً رسمياً وحرفة محددة. وقد يؤدي اختبار مهنة إلى تأهيل عامل ماهر. وقد تقبل لجنة الخدمة العامة أيضاً خريجي الجامعات والكليات، وفي بعض الوظائف من أنهوا المستوى العادي أو المتقدم؛ لكن المؤهل لا يضمن وظيفة في القطاع العام. تنظم وزارة التعليم العالي والتعليم الثالثي والابتكار والعلوم والتكنولوجيا (MHTESTD) مناهج TVET واختبارات المهن ومجلس امتحانات التعليم العالي والثالثي (HEXCO). وتُعقد امتحانات HEXCO مرتين في السنة. وتُعقد الاختبارات النظرية للمهن ثلاث مرات سنوياً، والعملية شهرياً. وتصدر النتائج عادةً خلال نحو شهر، وقد تستغرق شهادات الاختبار المهني حتى خمسة أشهر بعد إعلان النتائج. وتستغرق إجراءات تسجيل مؤسسة TVET أو ترخيصها نحو شهر عندما تكون وثائقها مكتملة. يدعم الإطار الوطني للمؤهلات في زيمبابوي (ZNQF) الانتقال بين مستويات المؤهلات ومقارنة المؤهلات المتقاربة المستوى. وتقود الإطار وزارة MHTESTD ووزارة التعليم الابتدائي والثانوي، وتعمل ZIMSEC وHEXCO ومجلس زيمبابوي للتعليم العالي (ZIMCHE) هيئاتٍ للمؤهلات. ويحتفظ ZIMCHE أيضاً بسجل اعتماد ومؤسسات التعليم العالي. ويمكن إثبات الاعتراف بالتعلم السابق (RPL) والكفاءة المكافئة عبر شهادة العامل الماهر، لكن التسجيل المهني قد يتطلب أدلة إضافية. تبلغ كلفة تقييم ZIMCHE للمؤهل 20 دولاراً أمريكياً للمؤهل الذي جرى الحصول عليه في زيمبابوي، و175 دولاراً للمؤهل الذي جرى الحصول عليه خارجها، و200 دولار لغير المواطن الزيمبابوي. وتستغرق المعالجة أربعة أسابيع على الأقل. وتُقدم الوثائق الأصلية للتحقق، ويكون التسجيل المهني لدى مجلس أو هيئة خطوة إضافية. وتشرف هيئة المهن الصحية وثمانية مجالس صحية على مزاولة المهن الصحية؛ وينظر التسجيل عادةً في التعليم والدرجة أو الدبلوم والخبرة ووثائق الهوية والرسوم المطلوبة، ثم القيد في سجل المجلس والحصول على شهادة مزاولة سارية. يسجل مجلس الهندسة في زيمبابوي المهندسين والتقنيين والفنيين والشركات الهندسية. ويتدرب الأشخاص تحت الإشراف المهني لشخص مسجل، وتُعد الممارسة الهندسية دون تسجيل جريمة. ويسجل الممارسون القانونيون عبر المحكمة العليا بعد استيفاء متطلبات مجلس التعليم القانوني للمؤهلات والخبرة العملية؛ والحد الأدنى المعتاد للعمر 21 سنة، إلى جانب الإقامة في زيمبابوي أو بلد متبادل، ما لم ينطبق إعفاء. ويحتفظ مجلس المهندسين المعماريين في زيمبابوي بالسجل القانوني لممارسة الهندسة المعمارية، بما فيها تصميم المباني والإشراف عليها. ويكمل المحاسبون عادةً امتحانات ICAZ أو PAAB والخبرة العملية عبر التدريب بالمقالات قبل الحصول على CA(Z) أو التسجيل المحاسبي؛ وتتطلب صلاحية التدقيق تفويضاً منفصلاً. ويعتمد التدريس على كليات المعلمين وقانون التعليم ولجنة الخدمة العامة. ولا تثبت الأدلة الرسمية المتاحة إنشاء مجلس وطني مستقل للمعلمين، فلا ينبغي افتراض وجوده. يحمي قانون العمل [الفصل 28:01] معايير العمل العادلة، بما فيها قواعد الأجور وساعات العمل والسلامة في أماكن العمل. ويقدم أصحاب العمل تفاصيل مكتوبة تشمل الأجر والساعات والإجازات واستحقاقات المرض والحمل ومدة العقد. وقد تضيف اتفاقات المفاوضة الجماعية قواعد لفئات المهن والأجور والساعات والتلمذة والسلامة والصحة المهنيتين. وغالباً ما يفتقر العاملون غير الرسميين إلى مساهمة صاحب العمل في المعاش والإجازة السنوية أو المرضية المدفوعة والعقد المكتوب. وتشمل خدمات السلامة المهنية لدى الهيئة الوطنية للضمان الاجتماعي (NSSA) تفتيش أماكن العمل والتقييمات قبل التعيين والدورية والتحقيق في الأمراض المهنية وتعويضات العمال. وتبلغ المساهمة المعلنة لـNSSA 4.5% على صاحب العمل و4.5% على العامل من الأجر المؤمن عليه، بحد أقصى 700 دولار أمريكي، وقد يتغير هذا الحد كل ثلاثة أشهر. قد ينتج التقدم المهني من ارتفاع مستوى المؤهل أو نقل الساعات المعتمدة أو الكفاءة أو الخبرة المعترف بها أو RPL أو التطوير المهني المستمر (CPD) أو تجديد التسجيل لدى المجلس. وقد يدعم التسجيل المهني أيضاً الإدارة أو القيادة أو الاستشارات المستقلة بحسب المجال. وتخضع الترقيات وشروط الخدمة العامة لقواعد لجنة الخدمة العامة. وتختلف تكاليف الدورات والامتحانات والمجالس والتسجيل والتطوير المهني بحسب المهنة والمؤسسة، لذلك لا يوجد رسم مهني أو راتب وطني واحد. وتُدرج خدمات لجنة الخدمة العامة على أنها مجانية، وينبغي التحقق من جداول الرسوم الحالية لدى المجلس المعني.