البطالة في سورينام

قد تبدأ البطالة بعد الفصل أو انتهاء العقد أو البحث غير الناجح عن عمل. ولا يؤدي فقدان الوظيفة بحد ذاته إلى استحقاق دفعة نقدية تلقائية. وتعتمد برامج المساعدة الاجتماعية في سورينام عموماً على حاجة الأسرة أو حالة محددة، لا على اشتراكات سابقة في نظام تأمين ضد البطالة. تربط Dienst der Arbeidsbemiddeling، بما فيها خدمة Directe Bemiddeling، بين عرض العمل والطلب عليه بموجب Wet Arbeidsbemiddeling. والوساطة العامة مجانية. ولا تترتب تكاليف إضافية إلا إذا طلب الشخص خدمات إضافية. وتحدد القواعد المتاحة الحد الأدنى للعمر لهذه الخدمة عند 16 عاماً، ولم يثبت في المصادر التي تمت مراجعتها وجود سجل إلزامي عام لكل العاطلين عن العمل. ويجري تعزيز التوظيف والإرشاد المهني ونظام التوظيف الرقمي قيد التطوير عبر تحديث خدمة التوظيف العامة، لكن الوساطة لا تضمن وظيفة أو إعانة دخل. قد يحتاج من يطلب دعماً مالياً إلى تقديم طلب منفصل عبر وزارة الشؤون الاجتماعية والإسكان، SoZaVo، وغالباً عبر مكتب SoZaVo wijkkantoor المحلي. وتتولى وزارة الصحة والرعاية والعمل، VWA، حالياً إدارة العمل والتوظيف عبر Directorate of Welfare and Labour؛ وقد تظل المعلومات الأقدم تشير إلى وزارة العمل والتوظيف وشؤون الشباب السابقة. وقد يُطلب خطاب الفصل لعملية تسجيل حكومية للبطالة، وينبغي تأكيد الوثائق الحالية ومعايير الفرز مباشرةً لدى SoZaVo. تشمل البرامج ذات الصلة Financiële Bijstand Zwakke Huishoudens، المشار إليها أيضاً بـFBZWHH أو FBHH، للأسر الضعيفة اجتماعياً أو منخفضة الدخل؛ وKoopkrachtversterking المعروفة بـKKV، للأسر التي لا يتجاوز صافي دخلها 6,000 SRD وفق معايير البرنامج المعلنة؛ وFinanciële Bijstand Mensen met een Beperking، أي FBMMEB، لمن لديهم إعاقة دائمة أو مرض مزمن. وتحدد الخطة المالية لعام 2026 مساعدة FBHH بمبلغ 1,750 SRD شهرياً، لكن المبالغ والحدود تخص كل برنامج وقد تتغير. وتُستخدم Moni Karta للمدفوعات المتعلقة بـAKB وAOV وFBMMEB وFBZWHH وKKV. ويجري تطوير نظام معلومات المستفيدين BIS ورقم التسجيل الاجتماعي. لا تتساوى إمكانية الوصول والدفع في جميع أنحاء سورينام. وقد تختلف الترتيبات العملية بين باراماريبو والمناطق الساحلية وبين بروكوبوندو وسيباليويني ومناطق داخلية أخرى. وقدمت SoZaVo معلومات منفصلة للطلبات في المناطق الداخلية، ولا تزال بعض المدفوعات فيها نقدية. ولا تتوحد أوقات المعالجة والدفع؛ فقد سجلت تقارير رسمية تراكمات في المدفوعات بين 2022 و2025. ولا تثبت المعلومات المتاحة وجود رسم طلب عام للمساعدة الاجتماعية، لكن قد تنشأ تكاليف سفر ووثائق ومتابعة. قد يوفر تعويض نهاية الخدمة مصدراً منفصلاً للدخل عند انتهاء العمل. ووفق قواعد القانون المدني لعام 1859 التي استشهدت بها ISSA، تبلغ المبالغ المذكورة أجر أربعة أسابيع لمن خدمتهم حتى أربع سنوات، وأجر أسبوع عن كل سنة خدمة لمن خدمتهم من خمس إلى تسع سنوات، وأجر أربعة أشهر لمن خدمتهم من عشر إلى خمس عشرة سنة، وأجر ستة أشهر لمن تجاوزت خدمتهم خمس عشرة سنة. وينبغي التحقق من الحساب والمتطلبات الحالية لقانون العمل بحسب العقد والظروف الفردية، لأن التعويض ليس إعانة من تأمين البطالة. قد توفر SAO وSPWE وSHTTC روابط بخدمات التفعيل أو إعادة الدخول إلى سوق العمل. ويندرج دورها التدريبي ضمن التعليم المستمر، بينما تكمن صلتها هنا في احتمال الانتقال مجدداً إلى العمل. وتقيس ABS البطالة عبر إحصاءات القوى العاملة، مع إجراء مسوح الأسر باستمرار ونشر النتائج كل ثلاثة أشهر؛ ومعدل البطالة المنشور لعام 2023 البالغ 7.8% مقياس إحصائي لا يحدد أهلية شخص للمساعدة. وكان مشروع الدعم السابق المرتبط بكوفيد-19 للعاطلين عن العمل مؤقتاً وليس إعانة قانونية عامة.