المهن في غرينادا

يُنظَّم العمل في غرينادا عبر مسارات متخصصة في قطاعات متعددة، وليس من خلال نظام موحد للمهن. وتدعم السياحة والضيافة خدمات الإقامة والأطعمة والمشروبات ورعاية الضيوف. وتشمل الزراعة زراعة التوابل والكاكاو والأسماك والفواكه والخضروات وحصادها ومعالجتها وتسويقها. ومن المجالات الراسخة الأخرى البناء والحرف الإنشائية، وتجارة التجزئة والجملة، وإدارة المكاتب، والعمل المنزلي ورعاية كبار السن، والأمن، والتصنيع، والاتصالات، والكهرباء، والإدارة العامة، والخدمات الصحية، والتدريس، والخدمات القانونية، والمحاسبة، والأعمال. قد يلتحق الشخص بمهنة من خلال العمل الرسمي أو الخدمة العامة أو العمل لحسابه الخاص أو مشروع عائلي أو متناهي الصغر أو التدريب أثناء العمل أو التدرّب المهني. ويقيّم أصحاب العمل عادةً المؤهلات والخبرة والتوصيات والمهارات العملية. ولا يمنح المؤهل الرسمي تلقائيًا حق مزاولة مهنة خاضعة للتنظيم. ويشرف المجلس الطبي وطب الأسنان في غرينادا (Grenada Medical and Dental Council) على الأطباء وممارسي طب الأسنان، بينما يندرج الفنيون الطبيون ضمن خدمات الصحة المساندة (Allied Health) في وزارة الصحة. وقد تتطلب أدوار مهنية أخرى التسجيل أو الترخيص أو إثبات الوضع المهني. تنسّق وكالة التدريب الوطنية في غرينادا (Grenada National Training Agency — GNTA) التدريب المهني القائم على الكفاءة وضمان جودته. وتثبت المؤهلات الوطنية المهنية (National Vocational Qualifications — NVQ) الكفاءة في مهنة عبر خمسة مستويات. أما المؤهلات المهنية الكاريبية (Caribbean Vocational Qualifications — CVQ) فهي شهادات معتمدة من الجماعة الكاريبية (CARICOM) للكفاءة المهنية. ويمكن أن يجري التدريب في مؤسسة أو برنامج مجتمعي أو منشأة. ويتيح تقييم التعلم السابق (Assessment of Prior Learning — APL) تقييم المهارات المكتسبة من العمل أو الخبرة السابقة. وقد يدعم اعتماد الكفاءة الانتقال من دور يتطلب مهارة إلى الإشراف أو التخصص أو الإدارة أو العمل الريادي. تقدم كلية تي. إيه. ماريشو المجتمعية (T.A. Marryshow Community College) مسارات خاصة ببرامج في مجالات مثل إنشاء المباني، والحاسوب والإلكترونيات، والتكنولوجيا الميكانيكية، والسياحة والضيافة، وإعداد المعلمين، والصيدلة، والزراعة، وتكنولوجيا المعلومات، والأعمال، والموضوعات المرتبطة بالصحة. وتختلف شروط القبول بحسب البرنامج. ومن الأمثلة على ذلك: درجة الزمالة التي تتطلب خمسة اجتيازات على الأقل في شهادة التعليم الثانوي الكاريبية (Caribbean Secondary Education Certificate — CSEC)، من بينها اللغة الإنجليزية A؛ وشهادة المستوى الثاني التي تتطلب أربعة اجتيازات على الأقل، من بينها اللغة الإنجليزية A؛ أو الدبلوم التقني الذي يتطلب اجتيازين على الأقل أو إثبات مهارات القراءة والكتابة والحساب. وتعتمد الرسوم الدراسية وتكاليف التقديم والامتحانات ومواعيد البرامج على الجهة المقدمة والدورة. يتولى مجلس الاعتماد الوطني في غرينادا (Grenada National Accreditation Board — GNAB) الاعتراف بالمؤهلات والتحقق منها. وتبلغ مدة المعالجة المعلنة للاعتراف بالمؤهل أو التحقق منه 10 أيام عمل، بتكلفة 100 دولار شرق كاريبي لكل مؤهل؛ أما معادلة المؤهل الأجنبي فتستغرق 15 يوم عمل على الأقل، بتكلفة 250 دولارًا شرق كاريبي لكل مؤهل. وتتخذ المؤسسة المستقبلة قرارها الخاص بشأن تحويل الساعات المعتمدة. ويؤكد الاعتراف وضع المؤهل أو قابليته للمقارنة، لكنه لا يحل محل الترخيص المهني أو التسجيل. تخضع وظائف الخدمة العامة لمتطلبات التوظيف والمؤهلات والتعيين والسلوك التي تشرف عليها لجنة الخدمة العامة. أما شروط القطاع الخاص فتحكمها عقود العمل وقواعد القطاع ومدونة العمل في غرينادا، التي تتألف من قانون علاقات العمل وقانون التوظيف. وتتناول هذه القواعد الموظفين وأصحاب العمل والمتعاقدين المستقلين والنقابات العمالية والنزاعات العمالية. وتُعامل وظائف الشرطة والقوات المسلحة عمومًا على نحو منفصل، باستثناء الوظائف المدنية. يسرد أمر الحد الأدنى للأجور لعام 2011 فئات مهنية تشمل العامل الزراعي، ومساعد تقديم الطعام، والمساعد الكتابي، وعامل البناء، والعامل المنزلي، ومقدم رعاية المسنين، والعامل الصناعي، وحارس الأمن، ومساعد المتجر. ويُقسّم عمال البناء إلى الفئات A وB وC: وتعكس الفئة A خبرة ومهارات تقنية أوسع، والفئة B خبرة متوسطة، والفئة C التدرّب المهني أو التدريب الأساسي. وينبغي الرجوع إلى الأمر الحالي وتعديلاته للتأكد من القواعد الخاصة بدور معين، لأن الأجور والشروط تعتمد أيضًا على صاحب العمل والعقد والقطاع. وقد يكون الطلب على العمل في السياحة موسميًا، لذلك قد يتغير توافر العمل وظروفه على مدار العام.