المهن في كمبوديا

تستخدم التصنيفات المهنية الكمبودية مصطلحات محلية مثل មុខរបរ للمهنة أو العمل، وជំនាញ للمهارة، وវិជ្ជាជីវៈ للمهنة المتخصصة. ويتبع التصنيف الكمبودي المعياري للمهن، المعروف باسم CSCO، هيكل التصنيف الدولي للمهن ISCO، ويقسم العمل إلى: المديرين؛ والمهنيين؛ والفنيين والمهنيين المساعدين؛ وموظفي الدعم الكتابي؛ والعاملين في الخدمات والمبيعات؛ والعاملين المهرة في الزراعة والغابات ومصايد الأسماك؛ والحرفيين والعاملين في المهن المرتبطة بها؛ ومشغلي المصانع والآلات والمجمّعين؛ والمهن الأولية؛ ومهن القوات المسلحة. ويربط إطار المؤهلات الكمبودي، أو CQF، المستويات المهنية العامة بالمؤهلات، لكنه لا يمنح تلقائياً إذناً بممارسة مهنة بعينها. سجّل مسح القوى العاملة الكمبودية لعام 2019 أكبر النسب في العمل الماهر بالزراعة والغابات ومصايد الأسماك بنسبة 28.7%، والحرف والمهن المرتبطة بها بنسبة 22.9%، والخدمات والمبيعات بنسبة 21.4%. وشملت النسب الأخرى المسجلة المهن الأولية بنسبة 9.9%، ومشغلي المصانع والآلات والمجمّعين بنسبة 5%، والمهنيين بنسبة 4.2%، والفنيين بنسبة 3.7%، والمديرين بنسبة 1.6%، وموظفي الدعم الكتابي بنسبة 1.6%، ومهن القوات المسلحة بنسبة 1%. وتشمل التجمعات المهنية المحلية البارزة الزراعة وصيد الأسماك، وإنتاج الملابس والأحذية وسلع السفر، والبناء، والإقامة والمطاعم، والنقل والتخزين، والتعليم، والتمويل والتأمين، وصحة الإنسان، وتقنية المعلومات والاتصالات، والأغذية والمشروبات، وأعمال السيارات، والإلكترونيات. يدخل الناس المهن عبر التعليم المدرسي أو الجامعي، والتعليم والتدريب التقني والمهني (TVET)، والتدريب العام أو الخاص، والتلمذة المهنية، والتدريب الداخلي، والتعلم في مكان العمل. ويمكن لتقييم الكفاءة والاختبارات المهارية إثبات القدرة العملية. ويستطيع تقييم الاعتراف بالتعلم السابق والاعتراف بالكفاءة، المعروفان اختصاراً بـRPL وRCC، تقييم المهارات المكتسبة بالتعلم الرسمي أو غير الرسمي المنظم أو غير الرسمي. وتقدم الوكالة الوطنية للتوظيف، أو NEA، معلومات عن الوظائف وإرشاداً مهنياً واستكشافاً للمهن ومعارض وظائف وبوابة وظائف عبر الإنترنت. ولا يضمن إكمال التدريب أو الحصول على مؤهل التوظيف بحد ذاته. تختلف المؤهلات المتوقعة حسب المستوى المهني. ويُشترط عادة على المديرين والمهندسين وغيرهم من المهنيين الحصول على درجة البكالوريوس أو أعلى. ويشيع للفنيين والمهنيين المساعدين الحصول على دبلوم عالٍ أو درجة جامعية تطبيقية. وقد تتطلب مهن الدعم الكتابي والخدمات والمبيعات أيضاً إعداداً بمستوى الدبلوم العالي أو الدرجة الجامعية التطبيقية. وغالباً ما يدخل العمال ذوو المهارات العالية ومشغلو الآلات والمجمّعون المهنة بشهادة تقنية أو مهنية، بينما قد يعتمد العمال المهرة وصغار التجار والعاملون الزراعيون على شهادة مهنية. وترتبط المهن الأولية عادة بالتعليم الأساسي، مع احتمال أن يحدد أصحاب العمل متطلبات إضافية. لا يوجد في كمبوديا ترخيص وطني واحد يشمل جميع المهن. ويحتاج ممارسو المهن الصحية عموماً إلى دبلوم معترف به من وزارة الصحة، وإلى التسجيل والترخيص عبر المجلس المهني الصحي المختص. كما يحتاج الأطباء إلى التسجيل لدى المجلس الطبي، المرتبط بمكان الممارسة. ويسجل المهندسون لدى مجلس المهندسين الكمبودي. ويحتاج المحامون إلى العضوية والموافقة عبر نقابة المحامين في مملكة كمبوديا. ويستخدم المحاسبون ومدققو الحسابات ترخيصاً إلكترونياً من هيئة ACAR. وقد يحتاج العاملون في السياحة إلى شهادة CTPRS المعترف بها من وزارة السياحة. وتتولى وزارة التعليم والشباب والرياضة معايير المعلمين والتطوير المهني المستمر. أما كثير من المهن الحرفية والخدمية والزراعية وغير الرسمية فلا تخضع لترخيص فردي موحد. ينظم قانون العمل شروط العمل ضمن نطاق تطبيقه. ويبلغ الحد العام لساعات العمل العادية ثماني ساعات يومياً و48 ساعة أسبوعياً، مع راحة أسبوعية وحماية تتعلق بالعقود والأجور وساعات العمل والسلامة والصحة المهنية. ويشرف مفتشو العمل والمفتشون الطبيون للعمل وخبراء السلامة على المتطلبات ذات الصلة. وتعتمد الحقوق الرسمية والحماية الاجتماعية بقوة على وضع التوظيف والتسجيل. كما تقع على أصحاب العمل والعمال واجبات تتعلق بظروف العمل الآمنة وتعليمات السلامة والإبلاغ والتفتيش، وتضيف المهن المنظمة واجبات أخلاقية ومهنية تتعلق باستمرار الكفاءة. غالباً ما يتدرج التطور المهني من مساعد أو مشغّل إلى عامل ماهر أو فني، ثم إلى مشرف أو مدير. ومن الأمثلة الانتقال من مشغّل آلة إلى مشرف خط إنتاج ورئيس مشغلي الآلات، أو من موظف تقنية معلومات واتصالات إلى فني تركيب أو صيانة ثم مدير تقنية المعلومات، أو من ميكانيكي سيارات إلى مشرف تجميع أو إصلاح ثم استشاري أو مدير في مجال السيارات. وتتوقع وزارة العمل والتدريب المهني نحو 445,000 وظيفة جديدة، منها نحو 272,442 وظيفة للعمال المهرة ومشغلي الآلات والمجمّعين ونحو 30,000 وظيفة للمديرين والمهندسين والفنيين. وهذه توقعات لسوق العمل وليست ضماناً للتوظيف أو الترخيص المهني. وتشمل المجالات المستقبلية المعلنة علم البيانات والذكاء الاصطناعي التوليدي والتقنية الرقمية وأعمال السيارات والإلكترونيات والأتمتة.