يمكن للناس أن يعملوا كموظفين، أو يديروا نشاطهم الخاص، أو يشغّلوا نشاطًا تجاريًا، أو يبحثوا عن عمل مدفوع الأجر. ويتعلق التوظيف بالعلاقة بين العامل وصاحب العمل، بما في ذلك عرض العمل، وقواعد مكان العمل، والحماية الاجتماعية، وانتهاء العمل. ويقوم صاحب العمل بتوظيف الأشخاص، وتوفير العمل لهم، ودفع أجورهم، وإدارة مهام مثل العقود وكشوف الرواتب والسلامة والسجلات. وتشمل بعض المصطلحات المحلية الشائعة: العمل (kerja)، والعامل (pekerja)، وصاحب العمل (majikan). يربط سوق العمل (pasaran buruh) بين الأشخاص الذين يقدمون مهاراتهم والمنظمات التي تبحث عن عمال. ويشمل ذلك الوظائف الرسمية، والعمل غير الرسمي، والعمل الحر، والتوظيف العام، وعمل العمال المحليين والمهاجرين. وتتراوح المهن من الحرف الماهرة والوظائف المكتبية إلى المهن الخاضعة للتنظيم، التي قد تتطلب تدريبًا معترفًا به أو تسجيلًا. وتساعد المصطلحات الوظيفة (pekerjaan) والمهنة ذات المؤهلات المحددة (profesion) على التمييز بين نوع العمل الأوسع والمهنة التي تتطلب مؤهلات محددة. تصف البطالة (pengangguran) حالة لا يملك فيها الشخص عملًا مدفوع الأجر مناسبًا، ويكون متاحًا للعمل ويحاول العثور على عمل. وقد يستخدم الباحث عن عمل (pencari kerja) المدخرات أو دعم الأسرة أو خدمات التوظيف العامة أو التدريب أو الحماية الاجتماعية التي قد يكون مؤهلًا لها أثناء البحث. وتشمل الأعمال، ومنها الأعمال التجارية (perniagaan)، والشركات (syarikat)، والمؤسسات (perusahaan)، التجار الصغار، والمشروعات العائلية، والشراكات، والشركات، والتعاونيات، والمنظمات الكبيرة. ويتضمن نشاط الأعمال قرارات تتعلق بالهيكل والتسجيل والمال والأشخاص والتراخيص والسجلات. وتعتمد نقطة البداية المناسبة على ما إذا كان الشخص يسعى إلى وظيفة، أو يعرض قوة عمله، أو يطوّر مهنة، أو يوظف عمالًا، أو يدير منظمة.
العمل في ماليزيا
يتناول العمل في ماليزيا كيفية كسب الناس لقمة عيشهم وكيف تنشئ المنظمات العمل وتقدمه وتديره. ويشمل ذلك التوظيف وأصحاب العمل والبطالة وسوق العمل والمهن والأعمال التجارية. وترتبط هذه المجالات بالوظائف الفردية ومسؤوليات مكان العمل والخيارات المهنية وخدمات التوظيف العامة ونشاط الأعمال.
حدّد أولًا مسار عملك: البحث عن وظيفة، أو تقديم الخدمات بصورة مستقلة، أو بناء مهنة، أو إدارة نشاط تجاري. ويحدد هذا الاختيار المسؤوليات التي تتحملها، ومن يدفع لك، والسجلات أو التسجيلات أو التراخيص أو المؤهلات التي قد تحتاج إلى التحقق منها. وتعامل مع العمل والتأهيل المهني ونشاط الأعمال كقرارات منفصلة، حتى عندما تتداخل.
توظيف
يشمل التوظيف في ماليزيا العلاقة بين العامل وصاحب العمل، بدءًا من عرض العمل الأول وحتى انتهاء العمل. ومن المصطلحات المحلية الشائعة kerja للعمل، وpekerja للعامل، وmajikan لصاحب العمل. ويجمع النظام بين الاتفاقات المكتوبة وقواعد مكان العمل والحماية الاجتماعية ومكاتب العمل.
صاحب العمل
صاحب العمل في ماليزيا، ويُسمّى عادةً majikan، يوظف الأشخاص ويوفر لهم العمل ويدفع أجورهم ويدير مكان العمل. ويتعين على أصحاب العمل تنظيم العقود وكشوف الأجور والسلامة والسجلات والواجبات المطلوبة للحماية الاجتماعية. كما تسهم الممارسات الجيدة لصاحب العمل في بناء الثقة والحد من النزاعات التي يمكن تجنبها.
البطالة
تعني البطالة في ماليزيا أن الشخص لا يملك عملًا مأجورًا مناسبًا، ويكون مستعدًا للعمل ويسعى إليه. والمصطلح المحلي هو pengangguran، وقد يُسمّى الشخص الباحث عن عمل pencari kerja. وقد يشمل الدعم المدخرات ومساعدة الأسرة وخدمات التوظيف العامة والتدريب والحماية الاجتماعية عند استيفاء شروطها.
سوق العمل
سوق العمل في ماليزيا هو النظام الذي يعرض فيه الناس مهاراتهم وتبحث فيه المؤسسات عن عاملين. ويشمل الوظائف الرسمية والعمل غير الرسمي والعمل لحساب الشخص نفسه والتوظيف العام وعمل السكان المحليين والمهاجرين. ويصف المصطلح الملايوي pasaran buruh هذا النظام الأوسع.
المهن
تشمل المهن في ماليزيا أنواع العمل الكثيرة التي يؤديها الناس، من الحرف الماهرة والوظائف المكتبية إلى المهن المنظمة. وتشمل المصطلحات المحلية pekerjaan بمعنى وظيفة أو مهنة، وprofesion للدلالة على مهنة تتطلب غالبًا تدريبًا معترفًا به أو تسجيلًا. ويساعد فهم الفرق على اختيار خطوات واقعية للدراسة والمسار المهني.
ريادة الأعمال
تشمل الأعمال في ماليزيا التجار الصغار والمشروعات العائلية والشراكات والشركات والتعاونيات والمؤسسات الكبيرة. ومن المصطلحات المحلية الشائعة perniagaan للأعمال وsyarikat للشركة وperusahaan للمشروع. ويبدأ العمل على نحو جيد باختيار هيكل مناسب والتسجيل عند اللزوم وإدارة الأموال والأشخاص والتراخيص والسجلات.
قد ترتكب VivAVia أخطاء. تحقّق من المعلومات المهمة.