बेरोज़गारी — अंगोला में

राष्ट्रीय सांख्यिकी संस्थान (Instituto Nacional de Estatística (INE)) के अनुसार, 2026 की दूसरी तिमाही में 2,790,821 लोग बेरोज़गार और 10,171,244 लोग रोज़गार में थे। 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों के लिए बेरोज़गारी दर 21.5% थी; महिलाओं के लिए 23.3% और पुरुषों के लिए 19.8%। 15 से 24 वर्ष आयु के लोगों में यह दर 40.5% और 25 से 34 वर्ष आयु के लोगों में 21.1% थी। रोज़गार दर 44.2% रही; शहरी क्षेत्रों में यह 48.2% और ग्रामीण क्षेत्रों में 35.6% थी। IEA एक व्यापक माप का उपयोग करता है: कोई व्यक्ति तब बेरोज़गार माना जा सकता है जब उसके पास औपचारिक या अनौपचारिक काम न हो और वह संदर्भ सप्ताह के दौरान या अगले 15 दिनों में उपलब्ध हो। सक्रिय रूप से काम ढूँढना आवश्यक नहीं है। 2025 की दूसरी तिमाही के बाद नमूने को अद्यतन किया गया और 2025 की चौथी तिमाही से पद्धति में बदलाव हुआ; इसलिए ऐतिहासिक तुलना सावधानी से करनी चाहिए। अंगोला की बेरोज़गारी सहायता प्रणाली बिखरी हुई है। लोक प्रशासन, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय (Ministry of Public Administration, Labour and Social Security (MAPTSS)) नीति निर्धारित करता है और श्रम व्यवस्था की निगरानी करता है। रोज़गार और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्था (INEFOP) रोज़गार संबंधी जानकारी, व्यावसायिक मार्गदर्शन, रोज़गार-स्थापन, प्रशिक्षण, पुनःप्रशिक्षण और पुनर्वास प्रदान करती है। काम तलाशने वाले लोग रोज़गार पोर्टल (Portal do Emprego) के माध्यम से पंजीकरण कर सकते हैं, उम्मीदवार सूचियों में शामिल हो सकते हैं और रोज़गार तथा इंटर्नशिप के प्रस्तावों के लिए आवेदन या उनकी स्थिति की जाँच कर सकते हैं। रोज़गार केंद्र (Centros de Emprego) और श्रम-बल मध्यस्थता इकाइयाँ (Unidades de Intermediação de Mão-de-Obra), जो SIAC सेवा केंद्र (SIAC) या स्थानीय प्रशासनों के माध्यम से काम करती हैं, अतिरिक्त पहुँच-बिंदु उपलब्ध कराती हैं। कार्यक्रमों में व्यावसायिक इंटर्नशिप, स्व-रोज़गार, सहकारी संस्थाएँ, व्यावसायिक किट, सूक्ष्म ऋण और रोज़गार से जुड़ी अन्य पहल शामिल हो सकती हैं। JOBE Angola रोज़गार कार्यक्रम (JOBE Angola) में व्यावसायिक प्रशिक्षण, भुगतान वाली इंटर्नशिप, स्व-रोज़गार, सहकारी संस्थाएँ, व्यावसायिक किट, सूक्ष्म ऋण और CLEI से संबंधित सहायता शामिल है तथा इसका विशेष ध्यान युवाओं पर है। 2026 की Jovem+ योजना (Jovem+) में अक्टूबर 2026 तक 4,000 भुगतान वाली इंटर्नशिप का प्रावधान है। पहुँच, कोटा और आवेदन की अवधि कार्यक्रम तथा क्षेत्र पर निर्भर करती है। पोर्टल पर पंजीकरण के लिए पहचान, जीवनी संबंधी और संपर्क जानकारी, जिसमें पहचान-पत्र का विवरण, जन्मतिथि और मोबाइल नंबर शामिल हैं, आवश्यक है। अंगोला में ऐसी सार्वभौमिक बेरोज़गारी भुगतान योजना का प्रमाण नहीं है जिसमें सामान्य राशि, अवधि, प्रतीक्षा अवधि, अंशदान सीमा या दावा-समयसीमा निर्धारित हो। सामाजिक सुरक्षा का ढाँचा बेरोज़गारी का उल्लेख करता है और बुनियादी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली हाशिए पर जाने के जोखिम वाले बेरोज़गार लोगों को कवर कर सकती है, लेकिन नौकरी छूटने के बाद लक्षित सहायता स्वतः मिलने वाला अधिकार नहीं है। परिवार और महिला सशक्तीकरण मंत्रालय (MASFAMU) कमजोर समूहों के लिए सामाजिक सहायता का प्रबंधन करता है, जबकि Kwenda लक्षित सहायता कार्यक्रम (Kwenda) नकद हस्तांतरण, एकीकृत सामाजिक रजिस्टर (Cadastro Social Único) और उत्पादक समावेशन के माध्यम से गरीब या कमजोर परिवारों का समर्थन करता है। Kwenda बेरोज़गारी-विशिष्ट लाभ नहीं है और इसे 2029 तक बढ़ाया गया है। अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा का प्रशासन राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INSS) संभालता है, लेकिन अंशदायी कवरेज से कोई प्रलेखित सामान्य बेरोज़गारी लाभ नहीं बनता। MAPTSS ने 2026 में अनैच्छिक बेरोज़गारी लाभ को सक्रिय रोज़गार नीति, प्रशिक्षण, कौशल-पुनर्निर्माण और पुनःएकीकरण से जुड़ी भविष्य की या अध्ययनाधीन योजना के रूप में वर्णित किया। बेरोज़गार के रूप में पंजीकरण करने या सक्रिय रूप से काम खोजने का प्रमाण देने की कोई सामान्य बाध्यता और कोई सामान्य लाभ-शर्त प्रमाणित नहीं है। जहाँ औपचारिक सेवाएँ उपयुक्त अवसर उपलब्ध नहीं करातीं, वहाँ अनौपचारिक स्व-रोज़गार तथा परिवार या समुदाय के नेटवर्क सामान्य व्यावहारिक विकल्प बने रहते हैं, लेकिन वे औपचारिक बेरोज़गारी अधिकार प्रदान नहीं करते। परिवहन और कनेक्टिविटी से अलग-अलग लागतें उत्पन्न हो सकती हैं तथा क्षेत्रों और संस्थानों के बीच पहुँच भिन्न होती है।