अंगोला में श्रम बाज़ार

श्रम बाज़ार के लिए पुर्तगाली पद mercado de trabalho है। राष्ट्रीय सांख्यिकी संस्थान (Instituto Nacional de Estatística (INE)) द्वारा किए गए आधिकारिक रोजगार सर्वेक्षण (IEA) में 2026 की दूसरी तिमाही में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के 10,171,244 कार्यरत लोग गिने गए, जो पहली तिमाही से 6.4 प्रतिशत अधिक थे। इसी समय 2,790,821 लोग बेरोज़गार थे; बेरोज़गारी दर 7.6 प्रतिशत बढ़कर 21.5 प्रतिशत हुई। रोजगार दर शहरों में 48.2 प्रतिशत और ग्रामीण क्षेत्रों में 35.6 प्रतिशत थी। पुरुषों में यह 47.0 प्रतिशत, महिलाओं में 41.6 प्रतिशत और 15 से 24 वर्ष के युवाओं में 21.9 प्रतिशत थी। बेरोज़गारी दर पुरुषों में 19.8 प्रतिशत, महिलाओं में 23.3 प्रतिशत और युवाओं में 40.5 प्रतिशत थी। नई पद्धति वाली श्रृंखला 2025 की चौथी तिमाही से शुरू होती है, इसलिए पुराने आँकड़ों से सीधी तुलना नहीं की जा सकती। 2025 की चौथी तिमाही में सर्वेक्षण ने 8,876,650 कार्यरत लोगों को दर्ज किया। इनमें 6,973,261 अनौपचारिक रूप से काम करते थे, यानी 78.6 प्रतिशत। अनौपचारिक हिस्सेदारी शहरों में 75.7 प्रतिशत और ग्रामीण क्षेत्रों में 93.2 प्रतिशत, पुरुषों में 69.5 प्रतिशत और महिलाओं में 88.7 प्रतिशत थी। 15 से 24 वर्ष के लोगों में यह 94.1 प्रतिशत थी। समय के हिसाब से कम रोजगार 4.7 प्रतिशत था, जबकि श्रम का कुल अपर्याप्त उपयोग 46.9 प्रतिशत था। अनौपचारिक काम का आम अर्थ है कि अनुबंध और कानूनी, कर, वाणिज्यिक तथा सामाजिक सुरक्षा अनुपस्थित हैं। आर्थिक क्षेत्र के अनुसार रोजगार का 33.3 प्रतिशत थोक और खुदरा व्यापार तथा मरम्मत में, 16.8 प्रतिशत कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन में, 6.2 प्रतिशत परिवहन और भंडारण में, 6.0 प्रतिशत लोक प्रशासन और रक्षा में, 5.7 प्रतिशत निर्माण में तथा 4.8 प्रतिशत विनिर्माण में था। पेशागत रूप से बिक्री और सेवाएँ 41.9 प्रतिशत के साथ सबसे आगे थीं; इसके बाद कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन के कुशल कार्य 15.9 प्रतिशत और शिल्प तथा संबंधित व्यवसाय 11.8 प्रतिशत थे। 2025 में 65.6 प्रतिशत आबादी शहरी क्षेत्रों में रहती थी। IEA राष्ट्रीय और प्रांतीय आँकड़ों के साथ शहरी-ग्रामीण तुलना भी प्रकाशित करता है। हालांकि सामाजिक सुरक्षा (Segurança Social) में अनिवार्य रूप से दर्ज नौकरियाँ औपचारिक रोजगार का केवल संकेतक हैं और पूरे श्रम बाज़ार को शामिल नहीं करतीं: 2025 की पहली छमाही में 109,563 सकल और 106,330 शुद्ध प्रवेश दर्ज हुए। Luanda का हिस्सा 53 प्रतिशत, Benguela का 7 प्रतिशत, Huíla का 5 प्रतिशत और Cuanza Sul का 4 प्रतिशत था; Bié, Cuando Cubango और Lunda Norte का हिस्सा लगभग 1 प्रतिशत प्रत्येक था। INSS आँकड़ों में नई प्रांतीय संरचना की पुरानी वर्गीकरण से पूरी तुलना अभी संभव नहीं है। राष्ट्रीय रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान (Instituto Nacional de Emprego e Formação Profissional (INEFOP)) पाठ्यक्रम सूची, पाठ्यक्रमों में रुचि दर्ज करने, कैलेंडर और भागीदारी रिकॉर्ड की सुविधा देता है। राष्ट्रीय योग्यता संस्थान (Instituto Nacional de Qualificações (INQ)) राष्ट्रीय योग्यता प्रणाली उपलब्ध कराता है; IEA फिलहाल शिक्षा-योग्यता के आधार पर विश्वसनीय और वर्तमान रैंकिंग प्रकाशित नहीं करता। देशव्यापी AYEOP कार्यक्रम 16 से 35 वर्ष के बेरोज़गार, निष्क्रिय या कम उत्पादकता वाले काम में लगे लोगों के लिए है। इसमें बाज़ारोन्मुख प्रशिक्षण, कौशल प्रमाणन, इंटर्नशिप, नौकरी में नियुक्ति, मार्गदर्शन, डिजिटल काम और उद्यमिता शामिल हैं; Lobito Corridor सहित लगभग 500,000 प्रतिभागियों तक पहुँच इसका लक्ष्य है। राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन (Salário Mínimo Nacional) 16 September 2025 से सामान्यतः Kz 100,000 प्रति माह है। सूक्ष्म उद्यमों और स्टार्टअप के लिए सामान्य राशि Kz 50,000 प्रति माह है; सामूहिक समझौता अधिक राशि तय कर सकता है। इससे कम अस्थायी भुगतान केवल आधिकारिक अनुमति से संभव है। ILOSTAT द्वारा 2021 के लिए बताई गई 90,678.80 Kz की औसत मासिक आय पूरे वर्तमान अंगोली श्रम बाज़ार का औसत नहीं बताती। INEFOP की नौकरी-नियुक्ति सेवा नागरिक खाते से उपलब्ध है। पंजीकरण के लिए नाम, जन्मतिथि, राष्ट्रीय पहचान पत्र (Bilhete de Identidade (BI)), मोबाइल नंबर और रोजगार (emprego) या इंटर्नशिप (estágio) का विकल्प चुनना आवश्यक है। 2025 की पहली छमाही में INEFOP ने 65,080 नौकरी आवेदन, 35,901 रिक्तियाँ और 35,737 नियुक्तियाँ बताईं; नियुक्त लोगों में 76 प्रतिशत पुरुष और 24 प्रतिशत महिलाएँ थीं। इसके अलावा August 2026 में 126 निजी नियुक्ति एजेंसियाँ और कर्मचारियों की आपूर्ति करने वाली 182 कंपनियाँ दर्ज थीं। INEFOP इन प्रदाताओं की निगरानी करता है, लेकिन कई रिपोर्ट अधूरी हैं। पंजीकरण शुल्क, प्रक्रिया अवधि या नियुक्ति की गारंटी की कोई आधिकारिक जानकारी उपलब्ध नहीं है। श्रम कानून (Lei 12/23) सार्वजनिक, निजी, मिश्रित, सहकारी, सामाजिक और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के औपचारिक अनुबंधों पर लागू होता है। INSS की अनिवार्य सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (Protecção Social Obrigatória) में शामिल होना और श्रम निरीक्षक IGT की निगरानी औपचारिक काम को अनौपचारिक गतिविधियों से अलग करते हैं। 2024 में वास्तविक आर्थिक वृद्धि 4.4 प्रतिशत थी, जिसका मुख्य कारण तेल अर्थव्यवस्था की बहाली के साथ खनन, व्यापार और कृषि थे। 2025 से 2027 के लिए लगभग 2.9 प्रतिशत वृद्धि का अनुमान है; हालांकि नई नौकरियों का सृजन कमजोर है और अधिकतर अनौपचारिक है। विविधीकरण, कौशल विकास, डिजिटलीकरण और Lobito Corridor को प्रमुख साधन माना जाता है। 2024 में लगभग 676,500 अंतरराष्ट्रीय प्रवासी अंगोला में रहते थे, जो आबादी का करीब 1.8 प्रतिशत था। 2025 के लिए 3,524 लोगों का शुद्ध प्रवासन अनुमानित था। कानूनी ढाँचे में संविधान का अनुच्छेद 25 (Constituição), Lei 13/19, Decreto Presidencial 163/20, Lei 12/23 और अनिवासी विदेशी कर्मचारियों के लिए Decreto Presidencial 49/25 शामिल हैं। यह रोजगार पेशेवर, तकनीकी या वैज्ञानिक योग्यता से जुड़ा है और सीमित अवधि के लिए होता है। 2025 तक राष्ट्रीय श्रम प्रवासन नीति पूरी नहीं हुई थी; अंगोला और अंतरराष्ट्रीय प्रवासन संगठन (OIM) ने इस विषय पर नीति परियोजना शुरू की। प्रवासन स्थिति और लिंग के अनुसार विदेशी कर्मचारियों के विश्वसनीय वर्तमान आँकड़े उपलब्ध नहीं हैं।