आइवरी कोस्ट में बेरोज़गारी

स्थानीय शब्द chômage का अर्थ बेरोज़गारी, demandeur d’emploi का अर्थ नौकरी तलाशने वाला और attestation de chômage का अर्थ बेरोज़गारी प्रमाणपत्र है। ONEF और SIMT श्रम-बाज़ार आँकड़े देते हैं, लेकिन उपलब्ध संख्याएँ अलग संदर्भ वर्षों और सांख्यिकीय तरीकों पर आधारित हैं। ONEF ने 2024 के लिए 5.1% बताया, जबकि अन्य राष्ट्रीय आँकड़ों ने 2019 के आधार पर 12.9% और 2019 के लिए 2.9% बताया। इन आँकड़ों की सीधे तुलना नहीं की जा सकती। 2021 में रोज़गार का 91.6% हिस्सा अनौपचारिक था, जबकि 2024 में सामाजिक सुरक्षा कवरेज 27% बताया गया। इसलिए नौकरी खोने का असर औपचारिक कर्मचारियों, अनौपचारिक कामगारों और स्वतंत्र कामगारों पर अलग-अलग पड़ता है। रोज़गार नीति की देखरेख Ministère de l’Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle और उसका Direction Générale de l’Emploi करते हैं। Agence Emploi Jeunes (AEJ) नौकरी मिलान, व्यक्तिगत सहायता, कौशल पंजीकरण, रोज़गार-योग्य प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता, पुनःप्रशिक्षण, chantier-école कार्यक्रम और नियुक्ति के बाद सहायता देता है। नौकरी तलाशने वाला ऑनलाइन पंजीकरण कर सकता है या AEJ के क्षेत्रीय कार्यालय से संपर्क कर सकता है। पात्रता कार्यक्रम पर निर्भर करती है और एकसमान शुल्क या प्रक्रिया समय प्रकाशित नहीं किए गए हैं। आइवरी कोस्ट ने 2023 में ILO कन्वेंशन संख्या 102 के बेरोज़गारी संबंधी भाग IV को स्वीकार किया। यह कानूनी स्थिति इस बात का प्रमाण नहीं है कि सामान्य बेरोज़गारी बीमा योजना या नकद बेरोज़गारी लाभ व्यवहार में चल रहा है। सार्वजनिक रूप से उपलब्ध CNPS सूची में पारिवारिक लाभ, मातृत्व लाभ, कार्य दुर्घटना और व्यावसायिक रोग लाभ तथा वृद्धावस्था लाभ दर्ज हैं, लेकिन सामान्य निरंतर बेरोज़गारी भुगतान नहीं। उपलब्ध साक्ष्य से पंजीकरण, उपलब्ध बने रहने, काम स्वीकार करने या दंड का सामना करने जैसे सामान्य दायित्व स्थापित नहीं होते। रोज़गार समाप्त होने से पहले कर्मचारी को समाप्ति पत्र, certificat de travail, वेतन विवरण और CNPS रिकॉर्ड सुरक्षित रखने चाहिए। जब निश्चित अवधि का अनुबंध अनिश्चित अवधि के अनुबंध में बदले बिना समाप्त हो, तो अनुबंध के तहत दिए गए कुल सकल वेतन का 3% सेवा-अंत क्षतिपूर्ति के रूप में अंतिम वेतन के साथ दिया जाता है। अपवादों में समान अनिश्चित अवधि के अनुबंध को अस्वीकार करना, समय से पहले स्वेच्छा से इस्तीफ़ा और faute lourde शामिल हैं। आर्थिक बर्खास्तगी पर उसी श्रेणी में दो साल तक पुनर्नियुक्ति की प्राथमिकता मिलती है। नोटिस अवधि में कर्मचारी को नौकरी खोजने के लिए प्रति सप्ताह दो सवेतन दिन मिलते हैं और पते में बदलाव नियोक्ता को बताना चाहिए। attestation de chômage CNPS पारिवारिक लाभ फ़ाइल में सहायक हो सकता है। यह रोज़गार समाप्त होने के अगले दिन से छह महीने तक वैध रहता है और बेरोज़गारी बीमा प्रमाणपत्र नहीं है। Inspection du travail रोज़गार समाप्ति और सामूहिक बर्खास्तगी की निगरानी में शामिल हो सकता है, जबकि सामाजिक बीमा के मामले CNPS संभालता है। Filets Sociaux Productifs चुनिंदा गरीब या असुरक्षित परिवारों के लिए सुरक्षा-जाल का कार्यात्मक विकल्प है, बेरोज़गारी-विशेष लाभ नहीं। चयन में भौगोलिक लक्ष्यीकरण, परिवार सर्वेक्षण और स्थानीय सत्यापन शामिल हैं, जिसमें corps préfectoral की भूमिका होती है। चुने गए परिवारों को तीन साल तक प्रति तिमाही 36,000 FCFA मिल सकते हैं। 2025 तक यह कार्यक्रम 31 क्षेत्रों और 108 नगरपालिकाओं में कुल 527,000 परिवारों तक पहुँचा था। केवल नौकरी खोने से पात्रता नहीं मिलती। अनिवार्य RSTI योजना में शामिल स्वतंत्र कामगार संबंधित अंशदान आधार का 12% देते हैं; मासिक अंशदान 3,600 से 21,600 FCFA तक है। 14 दिन की प्रतीक्षा अवधि के बाद बीमारी, दुर्घटना या मातृत्व के लिए दैनिक भत्ते मिलते हैं, अधिकतम तीन वर्षों में 300 दिनों तक। यह अनैच्छिक नौकरी छूटने का बीमा नहीं है। दोबारा काम में प्रवेश सामान्यतः AEJ पंजीकरण, कौशल प्रोफ़ाइल, नौकरी मिलान या अल्पकालीन रोज़गार-योग्य प्रशिक्षण और नियुक्ति के बाद सहायता के रास्ते होता है। अनौपचारिक कामगार सामाजिक सुरक्षा या आय-सृजन कार्यक्रम तभी उपयोग कर सकते हैं जब वे लागू गरीबी और कार्यक्रम मानदंडों को पूरा करें।