आइसलैंड में बेरोज़गारी सहायता

आइसलैंड की बेरोज़गारी बीमा प्रणाली को atvinnuleysistryggingar और भुगतान को atvinnuleysisbætur कहते हैं। VMST नौ सेवा केंद्रों और रेक्याविक मुख्यालय में आवेदन, नौकरी-खोज रिपोर्ट, भुगतान, श्रम-बाज़ार उपाय और अपील संभालता है। प्रणाली का वित्त Atvinnuleysistryggingasjóður से आता है और island.is तथा Mínar síður के माध्यम से उपलब्ध है। दावेदार को सामान्यतः आइसलैंड में काम किया होना, 18 से 70 वर्ष के बीच होना, आइसलैंड में कानूनी निवास और शारीरिक उपस्थिति होना, सामान्य काम करने में सक्षम होना और सामाजिक सुरक्षा अंशदान के दायरे में आने वाला रोजगार होना चाहिए। कर्मचारी, स्व-रोज़गार वाले और कुछ अनुबंध कर्मचारी अलग गणना नियमों के तहत पात्र हो सकते हैं। न्यूनतम काम की शर्त आम तौर पर कम-से-कम सात महीने का रोजगार और कम-से-कम 25% रोजगार स्तर है। लाभ दर संबंधित रोजगार स्तर और लागू 12-महीने की गणना अवधि पर निर्भर करती है। आवेदन बेरोज़गारी शुरू होने से अधिकतम 14 दिन पहले और नोटिस अवधि समाप्त होने के बाद काम के बिना पहले दिन तक जमा किया जा सकता है। भुगतान आवेदन की तारीख़ से शुरू होता है, इसलिए देर से आवेदन करने पर पिछली तारीख़ से भुगतान नहीं मिलता। प्रक्रिया में आम तौर पर चार से छह सप्ताह लगते हैं। गुम दस्तावेज़ बाद में जमा किए जा सकते हैं; इसके बाद शेष प्रक्रिया में अक्सर एक से दो सप्ताह और लगते हैं। आम दस्तावेज़ों में अंतिम वेतन-पर्ची, रोजगार अवधि दिखाने वाला नियोक्ता प्रमाण, Social Insurance Administration से भुगतान विवरण और जहाँ जरूरी हो काम करने की क्षमता का चिकित्सकीय प्रमाणपत्र या स्कूल प्रमाणपत्र शामिल हैं। 1 जुलाई 2026 से किए गए आवेदनों के लिए अधिकतम लाभ अवधि 24 महीने है। उस तारीख़ से पहले किए गए आवेदन संक्रमणकालीन अधिकतम 30 महीनों के नियम में आ सकते हैं। प्रतीक्षा अवधि, प्रतिबंध, आंशिक लाभ और बीमारी की छोटी अवधि अधिकतम अवधि नहीं बढ़ाते। भुगतान वाली छुट्टी और बेरोज़गारी लाभ सामान्यतः एक ही अवधि के लिए साथ नहीं मिल सकते। 2026 की कर-पूर्व मूल मासिक राशियाँ 100% पर 383,870 ISK, 75% पर 287,903 ISK, 50% पर 191,935 ISK और 25% पर 95,968 ISK हैं। 18 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के भरण-पोषण की जिम्मेदारी वाले व्यक्ति को हर पात्र बच्चे के लिए 15,355 ISK प्रति माह मिल सकते हैं। आय-संबंधी राशि औसत कुल वेतन के 70% पर आधारित है और प्रति माह 605,159 ISK तक सीमित है। पहले दो सप्ताह मूल दर मिलती है, इसके बाद अधिकतम तीन महीने तक आय-संबंधी भुगतान मिल सकता है; लाभ अवधि में यह केवल एक बार दिया जा सकता है। आय सीमा 94,487 ISK प्रति माह है; इससे ऊपर की आय हर अतिरिक्त क्रोना पर भुगतान में 50% की कमी करती है। स्व-रोज़गार की गणना संबंधित पिछले वर्ष की आय या निर्धारित पारिश्रमिक से होती है। दावेदार को काम के लिए सक्रिय रूप से उपलब्ध रहना, आवेदन करना, अंशकालिक या शिफ्ट काम सहित उपयुक्त भुगतान वाला काम स्वीकार करना, श्रम-बाज़ार उपायों या पाठ्यक्रमों में भाग लेना और साक्षात्कार या बैठक के निमंत्रणों का जवाब देना होता है। किसी विशेष नियम या व्यक्तिगत मूल्यांकन से स्थिति बदलने तक सामान्यतः आइसलैंड में कहीं भी काम स्वीकार करना पड़ता है। फ़ोन, ईमेल और पता विवरण वर्तमान रखने होते हैं। वेतन, अतिरिक्त काम, पढ़ाई और अन्य बदलावों की पूरी सूचना देनी होती है। लाभ लेते समय Skatturinn के Employer Register में पंजीकरण की अनुमति नहीं है। वैध कारण के बिना काम छोड़ना, नौकरी समाप्त होने का कारण बनना या नोटिस अवधि में काम करने से इनकार करने पर शुरुआती निलंबन हो सकता है। दूसरे उल्लंघन पर दो महीने का प्रतिबंध लग सकता है और दोहराए गए उल्लंघन पर तीन महीने का भुगतान रुक सकता है। बिना सूचना किया गया काम अधिक भुगतान और वापसी-दावा पैदा कर सकता है; नई पात्रता के लिए नए काम की अवधि भी जरूरी हो सकती है। तीसरे उल्लंघन के बाद पात्रता निलंबित हो सकती है और नई पात्रता के लिए कम-से-कम 24 महीने का काम आवश्यक हो सकता है। VMST आमतौर पर मासिक भुगतान के अधिकतम 25% की कटौती से अधिक भुगतान वसूल सकता है; दावेदार की गलती न होने पर 15% अधिभार माफ हो सकता है। मासिक नौकरी-खोज पुष्टि सामान्यतः 20 से 25 तारीख़ के बीच Mínar síður के माध्यम से जमा की जाती है। इस अवधि में पुष्टि देने पर आम तौर पर नियमित मासिक भुगतान होता है। 26 तारीख़ से महीने की 3 तारीख़ के बीच दी गई पुष्टि का भुगतान आमतौर पर महीने के अंत के तीन से सात कार्य-दिन बाद होता है। तीसरी देर से पुष्टि के बाद दावेदार अपने-आप पंजीकरण से हट जाता है और उसे सेवा केंद्र से संपर्क करना होता है। मंज़ूरी के बाद पहला भुगतान संबंधित पिछला महीना कवर करता है, और आवेदन संसाधित होने के दौरान भी मासिक पुष्टि जरूरी रहती है। VMST निःशुल्क परामर्श, नौकरी रजिस्टर तक पहुँच, लाभ जारी रहते कार्यस्थल प्रशिक्षण और निःशुल्क पाठ्यक्रम देता है। पाठ्यक्रम में सामान्यतः कम-से-कम 80% उपस्थिति जरूरी है। काम के लिए आइसलैंडिक की जरूरत वाले व्यक्ति को हर वर्ष अधिकतम दो निःशुल्क आइसलैंडिक भाषा पाठ्यक्रम मिल सकते हैं। अध्ययन अनुदान एक सीमित संक्रमण उपाय है: प्रति वर्ष अधिकतम 80,000 ISK और पाठ्यक्रम शुल्क का अधिकतम 75%; आवेदन पाठ्यक्रम शुरू होने से पहले देना होता है और सक्रिय नौकरी खोज जारी रखनी होती है। दावेदार उसी लाभ अवधि में लौटे तो बची राशि सामान्यतः इस्तेमाल की जा सकती है। पिछली अवधि समाप्त होने के बाद नई अवधि के लिए सामान्यतः पिछले भुगतान से 24 महीने और आइसलैंड में कम-से-कम 25% रोजगार स्तर पर छह महीने का काम जरूरी है। यदि पिछली अवधि पूरी नहीं हुई थी तो पिछले भुगतान से 24 महीने और ऐसे काम के 24 महीने लग सकते हैं। नए आवेदन से पहले लगातार तीन महीने से अधिक काम करने पर पुनर्गणना हो सकती है। EEA के नियम परिणाम बदल सकते हैं। दूसरे EEA देश का U1 दस्तावेज़ आइसलैंड जाने के बाद पात्रता बढ़ा सकता है। U2 दस्तावेज़ से आइसलैंडिक लाभ दूसरे EEA देश में अधिकतम तीन महीने के लिए ले जाए जा सकते हैं, यदि दावेदार को कम-से-कम चार सप्ताह से लगातार लाभ मिल रहा हो, प्रस्थान से लगभग तीन सप्ताह पहले आवेदन करे और गंतव्य देश में सात कार्य-दिनों के भीतर पंजीकरण करे। आगमन के सात कार्य-दिनों के भीतर आइसलैंड लौटने की पुष्टि करनी होती है। काम शुरू करने पर पंजीकरण हटाना और तुरंत सूचना देना जरूरी है। नियोक्ता दिवालिया होने पर अलग प्रक्रिया लागू होती है। उस प्रक्रिया में आवेदन नियोक्ता के औपचारिक दिवालियापन के बाद ही दिया जा सकता है और नोटिस अवधि में बेरोज़गारी लाभ मिल सकता है। संबंधित वेतन-दावा Unemployment Insurance Fund या Wage Guarantee Fund को सौंपना होता है। कुछ भुगतान बेरोज़गारी लाभ के साथ नहीं चल सकते, जैसे माता-पिता अवकाश भुगतान, छात्र ऋण, चिकित्सकीय या पुनर्वास भत्ते, बीमारी लाभ और छुट्टी या नौकरी समाप्ति भुगतान। VMST के लिखित निर्णय के विरुद्ध तीन महीने के भीतर Welfare Appeals Committee, Kærunefnd velferðarmála, में अपील की जा सकती है। अपील निःशुल्क है। अपील अपने-आप निर्णय का कानूनी प्रभाव या अधिक भुगतान की वसूली नहीं रोकती, हालाँकि निर्णय आने तक प्रवर्तन स्थगित हो सकता है। आइसलैंड में एक राष्ट्रीय बेरोज़गारी बीमा और प्रशासनिक प्रणाली है; क्षेत्रीय अंतर मुख्यतः नौ सेवा केंद्रों, परामर्श और पाठ्यक्रमों तक पहुँच के हैं। नगरपालिका सामाजिक सहायता अलग है और atvinnuleysisbætur का स्थान नहीं लेती। जुलाई 2026 में पंजीकृत बेरोज़गारी 4.0% थी, जबकि Labour Force Survey ने 14,500 लोगों और मौसम-समायोजित 6.3% दर दर्ज की; ये आँकड़े अलग समूह मापते हैं और एक-दूसरे के बदले नहीं माने जाने चाहिए।