इरिट्रिया में बेरोज़गारी

इरिट्रिया में नौकरी तलाशने वाले की औपचारिक परिभाषा में 18 वर्ष या उससे अधिक आयु का ऐसा व्यक्ति शामिल है जो काम करने में सक्षम और इच्छुक हो। नौकरी तलाशने वाला श्रम एवं मानव कल्याण मंत्रालय (MoLHW) की रोजगार सेवा इकाई, रोजगार विनिमय कार्यालय, निजी रोजगार एजेंसी या सीधे किसी नियोक्ता से संपर्क कर सकता है। इरिट्रिया के दूतावास ने छह क्षेत्रों और शहरी केंद्रों में विनिमय सेवाओं की सूचना दी है। पंजीकरण रोजगार सेवाओं तक पहुँचने का एक माध्यम लगता है, न कि समीक्षा किए गए श्रम नियमों के अनुच्छेद 5 के तहत सामान्य कानूनी पूर्वशर्त। वर्तमान शुल्क, नियुक्ति व्यवस्था, दस्तावेज़ों की सूची, ऑनलाइन आवेदन विधि या कार्यालय द्वारा प्रक्रिया पूरी करने का समय सत्यापित नहीं हुआ। समीक्षा किए गए साक्ष्य इरिट्रिया में चालू बेरोज़गारी बीमा या बेरोज़गारी नकद-लाभ योजना की पुष्टि नहीं करते। 2003 में आधिकारिक रूप से सूचीबद्ध सामाजिक सुरक्षा शाखाओं में राष्ट्रीय पेंशन योजना, सार्वजनिक क्षेत्र पेंशन योजना और शहीदों के आश्रित लाभ योजना शामिल थीं, लेकिन बेरोज़गारी लाभ नहीं। श्रम उद्घोषणा 118/2001 का अनुच्छेद 140(f) मंत्री को बेरोज़गारी बीमा विनियमित करने का अधिकार देता है; समीक्षा किए गए स्रोतों में वर्तमान दावा प्रक्रिया, भुगतान राशि, लाभ की अवधि या कवरेज नहीं दिखता। नौकरी तलाशने, कोई विशेष नौकरी स्वीकार करने या नौकरी तलाशने की गतिविधि की रिपोर्ट देने की सामान्य बाध्यता की भी पुष्टि नहीं हुई। जब बेरोज़गारी किसी वैध सेवा-समाप्ति के बाद आती है, तो राज्य लाभ से अधिक प्रासंगिक संक्रमणकालीन भुगतान हो सकते हैं। काम की मात्रा घटने या नई तकनीक आने पर, यदि स्थानांतरण का विकल्प न हो, तो कर्मचारी की छँटनी का आधार बन सकता है। स्थायी बंदी, दिवालियापन, प्राकृतिक आपदा और युद्ध को सेवा-समाप्ति के वैध आधारों में गिना गया है। नोटिस अवधि एक वर्ष से कम सेवा पर 7 दिन, एक से दो वर्ष की सेवा पर 14 दिन, दो वर्ष से अधिक और पाँच वर्ष तक की सेवा पर 21 दिन, तथा पाँच वर्ष से अधिक सेवा पर 30 दिन है। नियोक्ता नोटिस अवधि चलने देने के बजाय उसके वेतन का भुगतान कर सकता है। सेवरेंस की गणना पहले पाँच वर्षों में प्रत्येक वर्ष के लिए दो सप्ताह के वेतन, छठे से दसवें वर्ष तक प्रत्येक वर्ष के लिए तीन सप्ताह, और ग्यारहवें वर्ष से आगे प्रत्येक वर्ष के लिए चार सप्ताह के वेतन के आधार पर होती है। एक वर्ष से कम सेवा वाले कर्मचारी को प्रति वर्ष दो सप्ताह के वेतन के आधार पर आनुपातिक राशि मिलती है। नियोक्ता को काम के प्रकार, सेवा अवधि, संबंधित वेतन और लागू होने पर नौकरी छोड़ने का कारण बताने वाला प्रमाणपत्र निःशुल्क देना होगा। समीक्षा किए गए नियम कानूनी शर्तें पूरी होने पर इन रोजगार अभिलेखों और संक्रमणकालीन भुगतानों से वंचित करने की अनुमति नहीं देते। श्रम विवादों और सेवा-समाप्ति संबंधी दावों की समय-सीमा एक वर्ष है। अप्रत्याशित आपदा की स्थिति समाप्त होने के बाद 15 दिनों के भीतर देर से दाखिल दावा स्वीकार किया जा सकता है। समीक्षा की गई उद्घोषणा के तहत कर्मचारी के श्रम-विवाद दावों और अपीलों पर न्यायालय शुल्क नहीं लगता। विवाद श्रम संबंध बोर्ड या प्रथम दृष्टया श्रम न्यायालय में जा सकते हैं। उपलब्ध आँकड़े सीमित हैं। ILOSTAT प्रोफ़ाइल में इरिट्रिया के आँकड़े अनुपलब्ध हैं, और कुल बेरोज़गारी के लिए कोई विश्वसनीय वर्तमान राष्ट्रीय रजिस्टर या सर्वेक्षण श्रृंखला सत्यापित नहीं हुई। ILO का मॉडल-आधारित अनुमान 2024 में 15 से 24 वर्ष के लोगों में बेरोज़गारी लगभग 9.4% बताता है, जबकि अफ्रीकी विकास बैंक नौकरी और कौशल की कमी को प्रमुख कारणों में गिनता है। रोजगार सेवा के ऐतिहासिक आँकड़ों में 193,171 पंजीकृत नौकरी तलाशने वाले और 78,421 नियुक्तियाँ बताई गई हैं, साथ ही लगभग 12,073 नए प्रवेशक प्रति वर्ष और करीब 41% नियुक्ति दर बताई गई है। रिपोर्टिंग की तारीख निर्दिष्ट नहीं है, इसलिए ये आँकड़े वर्तमान प्रदर्शन का माप नहीं हैं। दोबारा रोजगार आम तौर पर विनिमय कार्यालयों, सीधे नियोक्ताओं या निजी एजेंसियों के माध्यम से मिलता है। MoLHW के निर्देश विदेश में काम करने के इच्छुक इरिट्रियाई नागरिकों के लिए भी सुविधा देते हैं, और ऐतिहासिक रिपोर्टों में कहा गया है कि 11,292 नागरिकों को विदेश जाने की अनुमति दी गई तथा प्रति वर्ष लगभग 807 इरिट्रियाई विदेश भेजे गए। यह रोजगार का एक संभावित रास्ता है, बेरोज़गारी लाभ या नियुक्ति की गारंटी नहीं। औपचारिक सेवाएँ युवा नौकरी तलाशने वालों और औपचारिक रोजगार छोड़ने वाले कर्मचारियों के लिए सबसे अधिक प्रासंगिक हैं; अनौपचारिक और ग्रामीण कामगारों की दस्तावेज़ीकृत व्यवस्था तक पहुँच कम हो सकती है। कार्यालयों, लागत और प्रक्रिया समय में स्थानीय अंतर सत्यापित नहीं हैं।