कंबोडिया में पेशे और व्यवसाय

कंबोडियाई व्यवसाय वर्गीकरण में पेशे के लिए មុខរបរ, कौशल के लिए ជំនាញ और व्यावसायिक पेशे के लिए វិជ្ជាជីវៈ जैसे स्थानीय शब्द हैं। कंबोडिया मानक व्यवसाय वर्गीकरण (CSCO) अंतरराष्ट्रीय ISCO संरचना का अनुसरण करता है और काम को प्रबंधक; पेशेवर; तकनीशियन और सह-पेशेवर; लिपिकीय सहायता कर्मी; सेवा और बिक्री कर्मी; कुशल कृषि, वानिकी और मत्स्य कर्मी; शिल्प और संबंधित व्यवसाय कर्मी; संयंत्र और मशीन संचालक तथा संयोजक; प्राथमिक व्यवसाय; और सशस्त्र बल व्यवसायों में बाँटता है। कंबोडिया योग्यता ढाँचा (CQF) व्यापक व्यवसाय स्तरों को योग्यताओं से जोड़ता है, लेकिन यह अपने-आप किसी खास पेशे का अभ्यास करने की अनुमति नहीं देता। 2019 के कंबोडिया श्रम बल सर्वेक्षण में सबसे बड़े हिस्से कुशल कृषि, वानिकी और मत्स्य कार्य के 28.7%, शिल्प और संबंधित व्यवसायों के 22.9%, तथा सेवा और बिक्री के 21.4% थे। अन्य दर्ज हिस्सों में प्राथमिक व्यवसाय 9.9%, संयंत्र और मशीन संचालक तथा संयोजक 5%, पेशेवर 4.2%, तकनीशियन 3.7%, प्रबंधक 1.6%, लिपिकीय सहायता कर्मी 1.6% और सशस्त्र बल व्यवसाय 1% थे। स्थानीय व्यवसायों के प्रमुख समूहों में कृषि और मछली पकड़ना, वस्त्र, जूते और यात्रा-सामान उत्पादन, निर्माण, आवास और रेस्तराँ, परिवहन और भंडारण, शिक्षा, वित्त और बीमा, मानव स्वास्थ्य, सूचना एवं संचार प्रौद्योगिकी, खाद्य और पेय, ऑटोमोटिव कार्य तथा इलेक्ट्रॉनिक्स शामिल हैं। लोग स्कूल या विश्वविद्यालय की शिक्षा, तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण (TVET), निजी या सार्वजनिक प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता, इंटर्नशिप और कार्यस्थल पर सीखने के माध्यम से पेशों में प्रवेश करते हैं। दक्षता-आधारित आकलन और कौशल परीक्षाएँ व्यावहारिक क्षमता दिखा सकती हैं। पूर्व शिक्षण की मान्यता और दक्षता की मान्यता (RPL और RCC) औपचारिक, गैर-औपचारिक या अनौपचारिक सीखने से प्राप्त कौशल का आकलन कर सकती हैं। राष्ट्रीय रोजगार एजेंसी (NEA) नौकरी की जानकारी, करियर सलाह, करियर खोज, रोजगार मेले और ऑनलाइन जॉब पोर्टल उपलब्ध कराती है। प्रशिक्षण पूरा करने या योग्यता पाने से अपने-आप नौकरी की गारंटी नहीं मिलती। योग्यता की अपेक्षाएँ पेशे के स्तर के अनुसार अलग होती हैं। प्रबंधकों, इंजीनियरों और अन्य पेशेवरों के लिए आम तौर पर स्नातक या उससे ऊँची डिग्री चाहिए। तकनीशियन और सह-पेशेवर प्रायः उच्च डिप्लोमा या एसोसिएट डिग्री लेते हैं। लिपिकीय, सेवा और बिक्री के कामों के लिए भी उच्च डिप्लोमा या एसोसिएट स्तर की तैयारी उपयोगी हो सकती है। उच्च-कौशल वाले कर्मी, संचालक और संयोजक अक्सर तकनीकी या व्यावसायिक प्रमाणपत्र के साथ प्रवेश करते हैं, जबकि कुशल कर्मी, छोटे व्यापारी और कृषि कर्मी व्यावसायिक प्रमाणपत्र ले सकते हैं। प्राथमिक व्यवसाय आम तौर पर बुनियादी शिक्षा से जुड़े होते हैं, हालाँकि वास्तविक नियोक्ता अतिरिक्त अपेक्षाएँ रख सकते हैं। कंबोडिया में ऐसा कोई एक राष्ट्रीय लाइसेंस नहीं है जो हर व्यवसाय पर लागू हो। स्वास्थ्य कर्मियों को सामान्यतः स्वास्थ्य मंत्रालय से मान्यता प्राप्त डिप्लोमा, पंजीकरण और संबंधित स्वास्थ्य पेशा परिषद से लाइसेंस चाहिए। चिकित्सकों को मेडिकल परिषद में भी पंजीकरण कराना होता है, जो कार्यस्थल से जुड़ा है। इंजीनियर कंबोडिया के इंजीनियर्स बोर्ड में पंजीकरण कराते हैं। वकीलों को कंबोडिया के बार संघ में सदस्यता और स्वीकृति चाहिए। लेखाकार और लेखा परीक्षक ACAR ई-लाइसेंस का उपयोग करते हैं। पर्यटन पेशेवरों को पर्यटन मंत्रालय से मान्यता प्राप्त CTPRS प्रमाणन की ज़रूरत पड़ सकती है। शिक्षक मानकों और निरंतर पेशेवर विकास की ज़िम्मेदारी शिक्षा, युवा और खेल मंत्रालय की है। कई शिल्प, सेवा, कृषि और अनौपचारिक व्यवसायों के लिए कोई एकसमान व्यक्तिगत लाइसेंस नहीं है। अपने दायरे में श्रम कानून कामकाजी परिस्थितियों को नियंत्रित करता है। सामान्य कामकाजी समय की सीमा आम तौर पर प्रतिदिन आठ घंटे और प्रति सप्ताह 48 घंटे है; इसके साथ साप्ताहिक विश्राम और अनुबंध, वेतन, काम के समय तथा व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य से जुड़ी सुरक्षा भी हैं। श्रम निरीक्षक, श्रम चिकित्सा निरीक्षक और सुरक्षा विशेषज्ञ संबंधित आवश्यकताओं की निगरानी करते हैं। औपचारिक अधिकार और सामाजिक सुरक्षा रोजगार की स्थिति तथा पंजीकरण पर काफी निर्भर करते हैं। सुरक्षित कामकाजी हालात, सुरक्षा निर्देश, रिपोर्ट और निरीक्षण से जुड़े कर्तव्य नियोक्ताओं और कर्मियों दोनों के हैं; विनियमित पेशों में पेशेवर आचरण और निरंतर दक्षता बनाए रखने के अतिरिक्त कर्तव्य भी होते हैं। करियर अक्सर सहायक या संचालक से कुशल कर्मी या तकनीशियन और फिर पर्यवेक्षक या प्रबंधक तक बढ़ता है। उदाहरण के लिए, मशीन संचालक से लाइन पर्यवेक्षक और मशीन-संचालन प्रमुख; ICT कर्मचारी से ICT इंस्टॉलर या सेवा कर्मी और फिर IT निदेशक; अथवा ऑटोमोटिव मैकेनिक से असेंबली या मरम्मत पर्यवेक्षक और बाद में ऑटोमोटिव परामर्श या प्रबंधन तक पहुँचा जा सकता है। श्रम और व्यावसायिक प्रशिक्षण मंत्रालय लगभग 4,45,000 नई नौकरियों का अनुमान लगाता है, जिनमें करीब 2,72,442 कुशल कर्मियों, संचालकों और संयोजकों के लिए तथा लगभग 30,000 प्रबंधकों, इंजीनियरों और तकनीशियनों के लिए हैं। ये श्रम-बाज़ार अनुमान हैं, नौकरी या पेशेवर अनुमति की गारंटी नहीं। डेटा विज्ञान और जनरेटिव कृत्रिम बुद्धिमत्ता, डिजिटल प्रौद्योगिकी, ऑटोमोटिव कार्य, इलेक्ट्रॉनिक्स और स्वचालन भविष्य-उन्मुख बताए गए क्षेत्र हैं।