किर्गिज़स्तान में श्रम बाज़ार

किर्गिज़स्तान में श्रम बाज़ार को रूसी में рынок труда और किर्गिज़ में эмгек рыногу कहा जाता है। इसमें औपचारिक और अनौपचारिक रोजगार, रिक्तियां, नौकरी खोजने वाले, वेतन, योग्यताएं, भर्ती और क्षेत्रों या देशों के बीच आवाजाही शामिल हैं। किर्गिज़ गणराज्य की राष्ट्रीय सांख्यिकी समिति श्रम-बाज़ार की व्यापक स्थितियां मापती है, जबकि श्रम, सामाजिक सुरक्षा और प्रवासन मंत्रालय तथा क्षेत्रीय रोजगार सेवाएं नौकरी खोजने वालों, प्रशिक्षण और नियुक्ति में सहायता करती हैं। 2024 में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु का श्रमबल लगभग 2.9 मिलियन था। लगभग 2.8 मिलियन लोग रोजगार में थे और 104,000 से अधिक बेरोज़गार थे। रोजगार दर लगभग 57% थी; पुरुषों के लिए करीब 72% और महिलाओं के लिए 43%। सर्वेक्षण से मापी बेरोज़गारी 3.7% थी, जो 2023 से 0.4 प्रतिशत अंक कम थी। पंजीकृत बेरोज़गारी एक अलग समूह मापती है: 2025 में लगभग 56,500 लोग बेरोज़गार के रूप में पंजीकृत थे और 38,100 को आधिकारिक बेरोज़गार स्थिति मिली थी, जो 1.4% की पंजीकृत बेरोज़गारी दर थी। ये आंकड़े अलग-अलग समूहों और अवधियों के बारे में हैं। अनौपचारिक काम रोजगार का बड़ा हिस्सा है। रोजगार में लगे लगभग 65% लोग अनौपचारिक क्षेत्र में काम करते थे। आधिकारिक वेतन आंकड़े मुख्यतः संगठित क्षेत्र के कर्मचारियों को गिनते हैं, इसलिए वे हर कामगार की वास्तविक आय नहीं बताते। 1 जनवरी 2024 को किर्गिज़स्तान में लगभग 459,200 व्यक्तिगत उद्यमी थे। लघु और मध्यम उद्यमों में लगभग 114,000 लोग काम करते थे, जो दर्ज माप में रोजगार का 4.2% था। औपचारिक रोजगार 23 जनवरी 2025 की किर्गिज़ गणराज्य की श्रम संहिता संख्या 23 के तहत आता है। अनौपचारिक काम से आय मिल सकती है, लेकिन उसमें दस्तावेज़ी सुरक्षा और जांचे जा सकने वाले रोजगार रिकॉर्ड कम हो सकते हैं। 2024 में रोजगार का लगभग 16% कृषि में था। 2023 के विस्तृत हिस्सों में कृषि 17.1%, थोक और खुदरा व्यापार 15.8%, निर्माण 12.5%, विनिर्माण 10.9%, शिक्षा 9.8%, परिवहन और भंडारण 8.4%, आतिथ्य 6.7%, स्वास्थ्य और सामाजिक कार्य 4.4% तथा सार्वजनिक प्रशासन 4.1% था। मांग के संकेतों में निर्माण के कारीगर, चालक, सेवा कामगार, दर्जी, कंप्यूटर विशेषज्ञ, शिक्षक और स्वास्थ्य कामगार शामिल थे। योग्यता औपचारिक शिक्षा, मंत्रालय-समर्थित प्रशिक्षण, फिर से प्रशिक्षण या कौशल बढ़ाने, अथवा व्यावहारिक और अनौपचारिक सीखने से मिल सकती है। जनवरी से नवंबर 2024 तक 7,380 नौकरी खोजने वालों को 127 व्यवसायों के व्यावसायिक प्रशिक्षण में भेजा गया। रिक्तियां मुख्यतः शहरों में केंद्रित हैं और तारीख के अनुसार बदलती हैं। जुलाई 2025 में पंजीकृत रिक्तियों में बिश्केक में 4,595, ओश में 780, बातकेन में 600, इस्सिक-कुल में 539, ओश क्षेत्र में 358, चुई में 276, नरीन में 230, जलाल-आबाद में 168 और तलास में 144 थीं। उसी आंकड़े में कामगारों के लिए 5,282 और सेवा क्षेत्र में 2,408 रिक्तियां थीं, कुल 7,690 पंजीकृत रिक्तियां। जनवरी 2026 की एक झलक में 5,547 रिक्तियां दिखीं। ये केवल पंजीकृत मांग के आंकड़े हैं, क्योंकि अनौपचारिक भर्ती और अपंजीकृत रिक्तियां पूरी तरह दर्ज नहीं होतीं। मई 2025 में सूचीबद्ध 12,411 रिक्तियों में से 8,844 खाली रहीं, जो उपलब्ध कौशल और नियोक्ताओं की मांग के बीच असंगति दिखाता है। 2024 में औसत मासिक नाममात्र वेतन 36,047 KGS था, जो पिछले वर्ष से 14.1% अधिक था। दर्ज क्षेत्रीय औसत बिश्केक के 44,074 KGS और इस्सिक-कुल के 41,084 KGS से लेकर ओश क्षेत्र के 25,200 KGS और बातकेन के 26,662 KGS तक थे। अन्य दर्ज औसत नरीन में 35,205 KGS, तलास में 34,068 KGS, जलाल-आबाद में 31,229 KGS, ओश शहर में 30,039 KGS और चुई में 27,819 KGS थे। लघु और मध्यम उद्यमों का दर्ज औसत 31,535 KGS था। महिलाओं का औसत वेतन पुरुषों के वेतन का लगभग 69% था और कामगार गरीबी दर 17.3% थी। क्षेत्र और उद्योग के अंतर के कारण राष्ट्रीय औसत किसी खास नौकरी के वेतन का सही अनुमान नहीं देता। नौकरी खोजने वाले श्रम बाज़ार सूचना प्रणाली के माध्यम से ऑनलाइन या क्षेत्रीय रोजगार कार्यालय से पंजीकरण कर सकते हैं। सार्वजनिक सेवाओं में नौकरी खोजने वालों का पंजीकरण, रिक्तियों और नियोक्ताओं की जानकारी तथा प्रशिक्षण तक पहुंच शामिल है। मुख्य ऑनलाइन सेवाओं में zanyatost.kg और Электронная биржа труда शामिल हैं। जांचे गए सार्वजनिक स्रोतों में पोर्टल उपयोग का शुल्क स्थापित नहीं हुआ। रिक्तियों और वेतन के आंकड़े अलग-अलग अंतराल पर अद्यतन होते हैं; श्रमबल सर्वेक्षण सालाना और रिक्तियों तथा वेतन की जानकारी मासिक आती है, इसलिए तुलना करते समय प्रकाशन तारीख जांचें। श्रम बाज़ार में विदेश में काम भी शामिल है। 2024 में बाहरी प्रवासन संतुलन 11,208 लोगों से सकारात्मक था, हालांकि यह आंकड़ा केवल श्रम प्रवासन तक सीमित नहीं था। विदेश में नागरिकों के रोजगार केंद्र ने 4,293 नागरिकों को काम दिलाया, जबकि निजी एजेंसियों ने 29 देशों की 197 एजेंसियों के माध्यम से 16,204 नियुक्तियां दर्ज कीं। 2025 की पहली छमाही में केंद्र ने 29 देशों की 192 एजेंसियों के माध्यम से 14,010 नियुक्तियां बताईं। बताए गए गंतव्यों में यूनाइटेड किंगडम, कोरिया गणराज्य, रूस, कज़ाख़स्तान और जर्मनी शामिल थे। कोरिया के रोजगार रास्ते को तीन साल की अवधि और एक अतिरिक्त साल तथा दस महीने के विकल्प के रूप में बताया गया। विदेश में काम चाहने वाले नागरिकों को केंद्र या अधिकृत निजी एजेंसी का उपयोग करना चाहिए, migrant.kg से एजेंसी जांचनी चाहिए और लिखित अनुबंध, वर्क परमिट, भर्ती करने वाले तथा गंतव्य देश की शर्तें देखनी चाहिए। शुल्क, चयन का समय, वीज़ा शर्तें और दूसरे खर्च गंतव्य तथा एजेंसी पर निर्भर हैं। किर्गिज़स्तान में विदेशी कामगारों पर 2024 के मंत्रिमंडल आदेश संख्या 690-р के तहत क्षेत्र और उद्योग के कोटे लागू होते हैं। श्रम प्रवासन और विदेश में नियुक्ति के आंकड़े देश के भीतर रोजगार की कुल संख्या के बराबर नहीं हैं।