केप वर्डे में श्रम बाज़ार

राष्ट्रीय श्रम बाज़ार में 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के काम करने वाले, काम खोजने वाले या काम के लिए उपलब्ध लोग शामिल हैं। राष्ट्रीय सांख्यिकी संस्थान आधिकारिक श्रमबल आँकड़ों के माध्यम से इसकी निगरानी करता है। औपचारिक रोजगार में सामान्यतः अनुबंध, वेतन, राष्ट्रीय सामाजिक सुरक्षा संस्थान (INPS) में सामाजिक बीमा पंजीकरण और भुगतान वाला अवकाश शामिल है। अनौपचारिक काम में अवैतनिक पारिवारिक काम, अनौपचारिक इकाइयों में स्व-रोज़गार या नियोक्ता होना और INPS कवरेज या भुगतान वाले वार्षिक तथा बीमारी अवकाश के बिना काम शामिल है। केप वर्डे में औपचारिक और अनौपचारिक दोनों श्रम बाज़ार स्थापित हैं, लेकिन अनौपचारिक रोजगार का कोई विश्वसनीय मौजूदा राष्ट्रीय प्रतिशत मानकर नहीं चलना चाहिए। 2023 का राष्ट्रीय अनौपचारिक क्षेत्र माप उन गैर-कृषि उत्पादन इकाइयों से संबंधित था जिनका व्यवस्थित लेखा-जोखा नहीं था। संदर्भ अवधि के अनुसार आँकड़े बदलते हैं। सालाना बेरोज़गारी 2024 में 8.0% और 2025 में 6.2% थी। 2025 की दूसरी छमाही में आर्थिक रूप से सक्रिय 226,360 लोग थे, गतिविधि दर 60.4%, रोजगार में 215,317 लोग, रोजगार दर 57.4% और बेरोज़गार 11,043 लोग थे, जो 4.9% बेरोज़गारी के बराबर है। श्रम का अपर्याप्त उपयोग फिर भी 23.3% था, जो दिखाता है कि केवल बेरोज़गारी काम या काम के घंटों तक अपर्याप्त पहुँच को नहीं दर्शाती। लिंग, उम्र और स्थान के अनुसार पहुँच अलग-अलग है। 2024 में पुरुषों की गतिविधि दर 64.6% और महिलाओं की 52.1% थी; पुरुषों में रोजगार 59.5% और महिलाओं में 47.8% था। बेरोज़गारी पुरुषों में 7.9% और महिलाओं में 8.2% थी। 15 से 24 वर्ष के लोगों में बेरोज़गारी 20.1% और 15 से 35 वर्ष वालों में 12.6% थी। 2025 की पहली छमाही में 15 से 35 वर्ष के 20.4% लोग रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण में नहीं थे; इसे आम तौर पर NEET कहा जाता है। यह दर महिलाओं में 23.8% और पुरुषों में 19.9% थी। द्वीपों और नगरपालिकाओं में उल्लेखनीय अंतर हैं। 2024 में गतिविधि साल में सबसे अधिक 78.6% और बोआ विस्टा में 77.2% थी। रोजगार साल में 75.4% और बोआ विस्टा में 73.9% था, इसके बाद प्राया 58.3% और साओ विसेंटे 57.5% थे। बेरोज़गारी साओ डोमिंगोस में 16.3%, सांता क्रूज़ में 13.3% और साओ लौरेंको दोस ऑर्गाओस में 12.2% पर सबसे अधिक थी। यह रिबेरा ग्रांडे में 3.2%, साल में 4.1% और बोआ विस्टा में 4.2% पर सबसे कम थी। शहरी बेरोज़गारी 7.7% और ग्रामीण क्षेत्रों में 9.4% थी। शिक्षा स्तर भी इन क्षेत्रों में अलग हैं: तृतीयक शिक्षा का दर्ज हिस्सा शहरी क्षेत्रों में 73.9% और ग्रामीण क्षेत्रों में 52.8% था, जबकि ग्रामीण क्षेत्रों में प्राथमिक शिक्षा का हिस्सा 25.3% था। सेवा क्षेत्र में 139,071 लोग, यानी दर्ज नौकरियों का 69.9%, कार्यरत थे; इसके मुकाबले द्वितीयक क्षेत्र में 44,751 और प्राथमिक क्षेत्र में 15,092 लोग थे। पर्यटन में 2025 में 1,248,052 मेहमान और 6,120,204 रातों का प्रवास दर्ज हुआ। मेहमानों में गैर-निवासियों का हिस्सा 95.5% था। साल में 57.7%, बोआ विस्टा में 24.4%, सैंटियागो में 8.1% और साओ विसेंटे में 4.4% आगमन हुआ। 2024 में केप वर्डे में लगभग 18,600 सक्रिय कंपनियाँ और 94,470 कर्मचारी थे; रोजगार में 4.8% वृद्धि हुई। यह केंद्रीकरण अवसर पैदा करता है, लेकिन कई क्षेत्रों को यात्रा संपर्क और पर्यटन माँग पर निर्भर भी बनाता है। रोजगार और व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थान (IEFP) सक्रिय श्रम-बाज़ार उपाय, प्रारंभिक और सतत प्रशिक्षण, उद्यमिता सहायता, व्यावसायिक इंटर्नशिप और रोजगार मिलान उपलब्ध कराता है। नौकरी खोजने वाले PEPE ऑनलाइन सेवा का इस्तेमाल कर सकते हैं या Centro de Emprego e Formação Profissional (CEFP) जा सकते हैं। IEFP में पंजीकरण के लिए कम-से-कम 18 वर्ष की उम्र चाहिए। CEFP केंद्र बोआ विस्टा, फोगो, साल, सैंटियागो, सैंटो अंताओ, साओ निकोलाउ और साओ विसेंटे समेत कई जगहों पर हैं। 18 से 35 वर्ष की आयु वालों के लिए, जिनके पास उच्च शिक्षा योग्यता या IEFP-प्रमाणित व्यावसायिक प्रशिक्षण है, व्यावसायिक इंटर्नशिप उपलब्ध हैं। नौकरी की कोई केंद्रीय गारंटी नहीं है। डिक्री-कानून 49/2025 के तहत कुछ व्यवसायों के लिए व्यावसायिक कार्ड आवश्यक है। 2025 से वैधानिक न्यूनतम मासिक वेतन निजी क्षेत्र में CVE 17,000 और सार्वजनिक क्षेत्र में CVE 19,000 था। संकल्प 4/2026 ने 2027 से CVE 25,000 का लक्ष्य तय किया है। 2023 में INPS बीमा वाले कामगारों का औसत मासिक वेतन कुल मिलाकर CVE 46,256, सामान्य व्यवस्था में CVE 50,763, सार्वजनिक क्षेत्र में CVE 65,876, सूक्ष्म और छोटी कंपनियों में CVE 21,263, स्व-रोज़गार वालों के लिए CVE 22,109 और घरेलू कामगारों के लिए CVE 14,130 था। ये औसत बीमित कामगारों के हैं और पूरे श्रम बाज़ार का वर्णन नहीं करते। सामान्य व्यवस्था में महिलाओं का दर्ज औसत CVE 44,421 और पुरुषों का CVE 55,748 था। श्रम संहिता रोजगार का मुख्य ढाँचा देती है। अनिश्चितकालीन अनुबंध वाले कर्मचारियों को साल में 22 भुगतान वाले कार्य-दिवस का अवकाश मिलता है। अतिरिक्त समय आम तौर पर प्रतिदिन दो घंटे और साल में 160 घंटे तक सीमित है; लिखित सहमति से यह सालाना 300 घंटे तक हो सकता है और कम-से-कम 35% अतिरिक्त भुगतान लागू होता है। नियोक्ताओं को गतिविधि शुरू होने के 15 दिनों के भीतर INPS में पंजीकरण करना और बीमित कर्मचारियों का पंजीकरण 30 दिनों में करना होगा। श्रम महानिदेशालय और श्रम निरीक्षणालय अनुपालन की निगरानी करते हैं। प्रवासन श्रम बाज़ार के दोनों पक्षों को प्रभावित करता है। 2024 में प्रेषित धन सकल घरेलू उत्पाद का 12.3% था, जबकि 2025 में शुद्ध प्रवासन ऋणात्मक 1,284 लोग था। विदेशी कामगारों को वैध निवास चाहिए और नियोक्ताओं को लागू प्रवासन मार्गदर्शन के तहत रोजगार अनुबंध का श्रम महानिदेशालय से अनुमोदन लेना होगा। विदेशी कामगारों को अनुबंध, समय पर वेतन, अवकाश और INPS कवरेज के अधिकार बने रहते हैं। 2026 का श्रम-प्रवासन और नैतिक भर्ती निर्देश इस क्षेत्र का समन्वय करता है। विदेश में जन्मे 59.4% लोगों ने रोजगार को प्रवासन का मुख्य कारण बताया। 2025 में वास्तविक सकल घरेलू उत्पाद 6.3% बढ़ा और सेवाओं ने वृद्धि में बड़ा योगदान दिया। पर्यटन अब भी मुख्य चालक है, जबकि महँगे या अविश्वसनीय अंतर-द्वीपीय हवाई और समुद्री संपर्क विविधीकरण तथा नौकरियों के प्रसार को सीमित करते हैं। पर्यटन का व्यापक वितरण, मत्स्य और कृषि मूल्य शृंखलाओं को मजबूत करना, डिजिटल मिलान और योग्यताओं को बेहतर ढंग से जोड़ना श्रम-बाज़ार की प्रमुख चुनौतियाँ हैं।