कैमरून में बेरोज़गारी

कैमरून में बेरोज़गारी पर शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों, लिंग, आयु समूह और शिक्षा स्तर के बड़े अंतर का प्रभाव है। स्थानीय INS संदर्भ EESI3 2021 के अनुसार, ILO परिभाषा के तहत 14 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों की बेरोज़गारी दर 6.1 प्रतिशत थी। शहरी क्षेत्रों में यह 9.4 प्रतिशत और ग्रामीण क्षेत्रों में 1.6 प्रतिशत थी; Douala में 15.4 प्रतिशत और Yaoundé में 11.7 प्रतिशत थी। महिलाओं में दर 7.5 प्रतिशत और पुरुषों में 5.1 प्रतिशत थी; 14 से 34 वर्ष के लोगों में 10.4 प्रतिशत और उच्च शिक्षा प्राप्त लोगों में 17.6 प्रतिशत थी, जबकि उच्च शिक्षा प्राप्त महिलाओं में यह 28.2 प्रतिशत तक पहुंची। उसी समय, रोजगार प्राप्त लोगों में 86.6 प्रतिशत अनौपचारिक रूप से काम करते थे, इसलिए कुल दर आय की वास्तविक असुरक्षा को पूरी तरह नहीं दिखाती। सार्वजनिक रोजगार सेवा (Fonds National de l’Emploi (FNE)) स्थापित सार्वजनिक नौकरी-नियोजन सेवा है। नौकरी खोजने वाले अपने निवास स्थान की FNE एजेंसी में या ऑनलाइन पंजीकरण करते हैं और फिर परामर्श, व्यावसायिक मूल्यांकन, नौकरी-नियोजन तथा जहां उचित हो प्रशिक्षण पाते हैं। FNE की दस क्षेत्रों में 17 एजेंसियां हैं; निजी नौकरी-नियोजन कार्यालय भी कानूनी अनुमति के साथ काम कर सकते हैं। पंजीकरण फाइल में आमतौर पर उच्चतम योग्यता की प्रति, राष्ट्रीय पहचान पत्र (CNI) की प्रति, CV और दो 4 x 4 तस्वीरें शामिल होती हैं। रोजगार प्रमाणपत्र भी मांगे जा सकते हैं या उपयोगी हो सकते हैं। FNE सेवाएं निःशुल्क हैं, लेकिन कोई सामान्य प्रक्रिया समयसीमा प्रकाशित नहीं है। नौकरी-नियोजन से नौकरी का साक्षात्कार, अल्पकालिक प्रशिक्षण या कंपनी में प्रशिक्षण मिल सकता है। FNE का अल्पकालिक प्रशिक्षण अक्सर कुछ सप्ताह चलता है, जबकि कंपनी में प्रशिक्षण कार्यक्रम के अनुसार लगभग एक सप्ताह से एक वर्ष तक हो सकता है। उपयुक्त रोजगार न मिलने पर FNE के माध्यम से स्वरोजगार या सूक्ष्म उद्यम का रास्ता भी देखा जा सकता है। योग्य उम्मीदवारों का कार्यालय (Bureau Cadres) कम-से-कम पांच वर्ष का लगातार पेशेवर अनुभव रखने वाले योग्य आवेदकों के लिए है और मुख्य रूप से Yaoundé तथा Douala पर केंद्रित है। उपलब्ध प्रमाणों में बेरोज़गारी बीमा या बेरोज़गारी भत्ते का सामान्य अधिकार स्थापित नहीं हुआ है। National Social Insurance Fund (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS)) परिवार लाभ, वृद्धावस्था, विकलांगता, मृत्यु, व्यावसायिक दुर्घटना और व्यावसायिक बीमारी कवर करता है, लेकिन सामान्य बेरोज़गारी भत्ता (chômage) नहीं। सामाजिक सुरक्षा जाल (Filets sociaux) कुछ गरीब या विशेष रूप से कमजोर परिवारों को नकद हस्तांतरण या सार्वजनिक कार्य दे सकते हैं; ये सामान्य बेरोज़गारी भत्ते का विकल्प नहीं हैं और आम तौर पर बेरोज़गार होने से जुड़े नहीं हैं। सामाजिक-पेशेवर एकीकरण और पुनःएकीकरण कार्यक्रम (PAIRPPEV) विशेष रूप से कमजोर लोगों के सामाजिक-पेशेवर एकीकरण या पुनःएकीकरण में मदद करता है। पहचान और पंजीकरण सामाजिक मामलों के मंत्रालय (Ministère des Affaires Sociales (MINAS)) और FNE के माध्यम से होते हैं। कार्यक्रम 15 से 60 वर्ष की आयु के लोगों के लिए है और इसमें स्वरोजगार या सूक्ष्म उद्यम की खास परियोजना मांगी जा सकती है। आर्थिक कारण से बर्खास्तगी (licenciement pour motif économique) में कर्मचारी प्रतिनिधित्व से परामर्श किया जाता है; पुनर्नियुक्ति में प्राथमिकता भी लागू हो सकती है। इसके विपरीत, अस्थायी काम निलंबन (chômage technique) रोजगार अनुबंध का अस्थायी निलंबन है, सामान्य बेरोज़गारी भत्ता नहीं। इस अनुबंध निलंबन के दौरान आदेश 001/CAB/MTPS/1995 (Arrêté 001/CAB/MTPS/1995) के तहत वैधानिक मुआवजा देय हो सकता है। बेरोज़गारी भत्ता पाने के लिए पंजीकरण या मासिक अंशदान की कोई सामान्य बाध्यता स्थापित नहीं हुई है। व्यावहारिक सहायता के लिए FNE, रोजगार मंत्रालय (MINEFOP), वित्त मंत्रालय (MINFI), CNPS और विशेष रूप से कमजोर समूहों के लिए MINAS संबंधित संपर्क हैं।