कोमोरोस में श्रम बाज़ार

कोमोरोस के श्रम-बाज़ार आँकड़ों को सावधानी से देखना चाहिए, क्योंकि अनौपचारिक काम और अल्परोज़गार बेरोज़गारी दर में पूरी तरह नहीं आते। INSEED और ILO के माप एक अकेले प्रमुख आँकड़े से अधिक जानकारी देते हैं: 2021 EEIC में लगभग 88% कामगार अनौपचारिक रूप से काम करते थे, जिनमें कृषि से बाहर लगभग 82% थे। इसलिए 2025 का मॉडल-आधारित 3.8% बेरोज़गारी अनुमान सुरक्षित और पर्याप्त वेतन वाले काम की पूरी कमी नहीं बताता। उपलब्ध प्रमाण में लगभग आधे युवा कामगारों के पास नौकरी नहीं थी, केवल लगभग 3% औपचारिक रोज़गार में थे और 2021 में 15 से 24 वर्ष आयु के लोगों की NEET दर 21% थी। औपचारिक सार्वजनिक क्षेत्र मान्यता प्राप्त योग्यता और अपेक्षाकृत पारदर्शी वेतन का प्रमुख स्रोत है, लेकिन उसमें प्रतिस्पर्धा बढ़ रही है और पद संतृप्त हो रहे हैं। औपचारिक निजी क्षेत्र छोटा है। अधिकांश आजीविका कृषि, मत्स्य पालन, व्यापार, सेवाओं, छोटी उत्पादन इकाइयों, अनौपचारिक पारिवारिक काम या auto-emploi यानी स्व-रोज़गार से आती है। परिवार और सामाजिक नेटवर्क अक्सर सार्वजनिक नियुक्ति सेवाओं या डिजिटल मंचों की तुलना में काम तक अधिक प्रभावी ढंग से पहुँचाते हैं। कानूनी ढाँचे में service de la main-d’œuvre, नियुक्ति, नियोक्ता पंजीकरण, कार्य कार्ड, श्रम निरीक्षण और विवाद निपटान का प्रावधान है, लेकिन देशव्यापी केंद्रीय नौकरी-मिलान प्रणाली का विश्वसनीय प्रमाण नहीं है। 2024 के अनुमानों में सेवाएँ GDP का लगभग 55%, कृषि लगभग 26% और उद्योग लगभग 12% थीं। सेवाएँ लगभग 4.5%, कृषि 3.5%, मत्स्य पालन 3.2% और उद्योग 3.8% बढ़े; निर्माण कम आधार से लगभग 8% बढ़ा। मत्स्य पालन कृषि उत्पादन का लगभग 31% देता है, लेकिन शीत-श्रृंखला कमजोर होने के कारण छोटे पैमाने पर सीमित है। 2024 में पर्यटन का GDP में योगदान लगभग 1.7% था और यह उभरता क्षेत्र है, हालांकि 2015–2019 में पर्यटन ने लगभग 21,400 प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष नौकरियों का समर्थन किया। कृषि-व्यवसाय, नीली अर्थव्यवस्था, पर्यटन, मत्स्य पालन, निर्माण और डिजिटल या हरित गतिविधियों को अक्सर आशाजनक रोज़गार क्षेत्र कहा जाता है, लेकिन अनुमानित वृद्धि अपने-आप औपचारिक नौकरियाँ नहीं बनाती। Ngazidja या Grande Comore, Ndzuwani या Anjouan और Mwali या Mohéli के बीच तथा शहरी और ग्रामीण इलाकों में काम के अवसर बदलते हैं। 2024 में श्रमबल भागीदारी ग्रामीण क्षेत्रों में लगभग 55.0% और शहरी क्षेत्रों में 49.4% थी। Ndzuwani और Mwali में गरीबी अधिक और इसलिए कमज़ोरी अधिक है, लेकिन वर्तमान प्रमाण द्वीप-दर-द्वीप क्षेत्रों या वेतन की विश्वसनीय श्रेणी नहीं देता। Moroni संभवतः औपचारिक प्रशासन और सेवाओं का सबसे बड़ा केंद्र है, लेकिन उपलब्ध आँकड़े इसे पूरे देश के रोज़गार बाज़ार का प्रतिनिधि मानने का आधार नहीं देते। योग्यताएँ उपलब्ध काम से हमेशा मेल नहीं खातीं। Human Capital Index लगभग 0.40 है, 2024 में माध्यमिक स्कूल नामांकन का अनुमान 55% था और नियोक्ताओं को तकनीकी, व्यावसायिक और उद्यमी कौशल की कमी का सामना है। राष्ट्रीय या स्वीकृत केंद्रों में सार्वजनिक और निजी formation professionnelle उपलब्ध है। Law 83-010 के तहत प्रवेश सामान्यतः 17 वर्ष से शुरू होता है और चयन तथा मार्गदर्शन शामिल हो सकते हैं; अंतिम परीक्षा के बाद प्रमाणपत्र मिलता है। INP और INFP श्रम मंत्रालय से जुड़े हैं, नियोक्ता व्यावसायिक प्रशिक्षण में योगदान देते हैं और CPS प्रशिक्षुओं को दुर्घटना सुरक्षा देता है। पाठ्यक्रम शुल्क, क्षमता और प्रवेश कार्यक्रम के तुलनीय राष्ट्रीय आँकड़े नियमित रूप से प्रकाशित नहीं हैं। Apprentissage स्वीकृत नियोक्ता के साथ व्यावहारिक प्रशिक्षण की व्यवस्था है। इसमें लिखित अनुबंध और service de la main-d’œuvre या Inspection du travail का वीज़ा आवश्यक है। अनुबंध शुरुआत के 15 दिनों के भीतर जमा होना चाहिए; प्राधिकरण को कार्रवाई के लिए 30 दिन तक मिलते हैं और बताए गए नियम के अनुसार चुप्पी स्वीकृति मानी जाती है। प्रशिक्षण छह महीने से तीन वर्ष तक चल सकता है, सामान्यतः व्यावहारिक काम को संभावित सैद्धांतिक प्रशिक्षण से जोड़ता है और प्रति सप्ताह 40 घंटे तथा कम-से-कम एक विश्राम-दिन का प्रावधान करता है। वैधानिक प्रशिक्षु वेतन प्रति सेमेस्टर SMIG का 25%, 35%, 50%, 75% और 100% है। वैध राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन डिक्री का प्रमाण नहीं होने के कारण SMIG लागू करना कठिन है। Code du travail अनुबंध, प्रशिक्षण, वेतन, काम के घंटे, रात का काम, अवकाश, सुरक्षा, सामाजिक सुरक्षा, विदेशी कर्मचारी, यूनियन, श्रम निरीक्षण, नियुक्ति और श्रम न्यायालयों को कवर करता है। ये सुरक्षा पंजीकृत औपचारिक रोज़गार में सबसे स्पष्ट रूप से लागू होती हैं; बिना पंजीकरण वाले काम पर इन्हें स्वतः लागू नहीं मान सकते। SMIG का प्रावधान Article 106 में है, लेकिन ILO की हाल की टिप्पणियों के अनुसार इसे डिक्री द्वारा अब तक लागू नहीं किया गया था। औपचारिक सार्वजनिक वेतन वेतन और सूचकांक प्रणाली के अनुसार है, जिसके कार्यान्वयन नियम विकसित हो रहे थे; अनौपचारिक आय अस्थिर और अक्सर इच्छित न्यूनतम वेतन से कम होती है। पेशे या द्वीप के अनुसार कमाई की विश्वसनीय श्रेणी देने वाली वर्तमान राष्ट्रीय वेतन तालिका उपलब्ध नहीं है। 2024 के प्रमाण के अनुसार 25 वर्ष से अधिक आयु वालों में महिलाओं की श्रम बाज़ार भागीदारी लगभग 51% थी, जो उप-सहारा अफ्रीका की तुलना से कम है। महिलाएँ अनौपचारिक, कृषि और असुरक्षित काम में अनुपात से अधिक हैं; गरीब महिलाओं के निष्क्रिय रहने की संभावना अधिक है। बाल देखभाल, वित्त, परिवहन, नेटवर्क और सुरक्षित कार्यस्थलों तक पहुँच भागीदारी सीमित कर सकती है। इसलिए महिलाओं और युवाओं के लिए केवल प्रशिक्षण प्रमाणपत्र की तुलना में उपयोगी कौशल, मान्यता प्राप्त प्रमाणन, सुरक्षित कार्यस्थितियाँ और वित्त तक वास्तविक पहुँच जोड़ने वाले रास्ते अधिक सहायक हैं। प्रवासन श्रम बाज़ार को बहुत प्रभावित करता है। लगभग एक तिहाई कोमोरियन विदेश में रहते हैं, मुख्यतः फ़्रांस में। 2013 से 2023 के बीच विदेश से भेजी गई धनराशि GDP का औसतन लगभग 17% थी; 2024 में औपचारिक रूप से दर्ज प्रवाह GDP का लगभग 19.5% और अनौपचारिक प्रवाह लगभग 5.4% था। यह धन अक्सर घरेलू खर्च, शिक्षा और छोटे व्यवसायों में मदद करता है और grands mariages के आसपास बढ़ सकता है। इससे घरेलू रोज़गार पर दबाव घटता है, लेकिन संरचनात्मक नौकरी सृजन की जगह नहीं लेता। कोमोरोस ने C97, C143, C102 और Maritime Labour Convention, 2006 सहित ILO सम्मेलनों की पुष्टि की है। 2024 में GDP वृद्धि लगभग 3.4% थी और 2025 के लिए 3.8% का अनुमान था। 2025 में उद्योग के लगभग 5.3% बढ़ने का अनुमान था, जिसे मुख्यतः Indian Ocean Island Games 2027 की तैयारियों से जुड़े बुनियादी ढाँचे, होटल, बंदरगाह और सड़कों का समर्थन मिला। निजी निवेश, वित्त तक पहुँच, संपर्क-सुविधा, शासन की कमज़ोरियाँ और जलवायु या चक्रवात जोखिम अब भी वृद्धि को सुरक्षित रोज़गार में बदलने को सीमित करते हैं। PIDC ने 1,772 प्रत्यक्ष पूर्णकालिक नौकरियाँ दर्ज कीं, जिनमें 44% महिलाओं और 60% युवाओं के पास थीं, और 62,222 किसानों तक पहुँचा; ये परियोजना के परिणाम हैं, राष्ट्रीय रोज़गार रुझान का प्रमाण नहीं।