कर्मचारी सामान्यतः पहले नियोक्ता को लिखित अनुरोध देता है। नियोक्ता के पास निर्णय लेने के लिए अधिकतम 15 कार्य-दिवस हैं और उसे आठ कार्य-दिवस के भीतर लिखित निर्णय देना होता है। आम तौर पर 30 कार्य-दिवस के भीतर न्यायालय में दावा दायर किया जाता है। धन संबंधी दावों की परिसीमा अवधि तीन वर्ष है। मध्यस्थता अनुमत है। श्रम निरीक्षणालय में उसके निगरानी अधिकार-क्षेत्र के भीतर शिकायत दर्ज की जा सकती है; निरीक्षणालय सामान्यतः 30 कार्य-दिवस के भीतर निर्णय देता है, विस्तार की सूचना दे सकता है। वह अनुपालन की निगरानी और जुर्माना लगाता है, लेकिन व्यक्तिगत श्रम विवादों का निर्णय नहीं करता; विवाद न्यायालय सुलझाते हैं। लिखित अनुशासनात्मक उपाय में कारण और उपलब्ध कानूनी उपाय बताना चाहिए। उपायों में मौखिक या लिखित चेतावनी, पदावनति, निलंबन और समाप्ति शामिल हो सकती है। रिपोर्ट के अनुसार श्रम कार्यवाही में अंतिम निर्णय तक लगभग छह से आठ महीने लग सकते हैं। अवैध समाप्ति से देय राशि के कम से कम दोगुने मुआवज़े का परिणाम हो सकता है, जबकि भेदभावपूर्ण बर्खास्तगी से बहाली और खोए वेतन तथा लाभ मिल सकते हैं। श्रम निरीक्षणालय से shkallaedyte.iqp@rks-gov.net या +383 38 200 27350 पर संपर्क किया जा सकता है। सामान्य नागरिक मध्यस्थता का खर्च वर्गीकरण के अनुसार लगभग EUR 40 से EUR 100 हो सकता है; न्यायालय द्वारा भेजे गए मामलों में सामान्यतः मध्यस्थ शुल्क नहीं होता, पर विशेषज्ञ, दुभाषिया, वकील या प्रमाण के खर्च हो सकते हैं।
कोसोवो में श्रम कानून
कोसोवो में श्रम कानून रोजगार अनुबंध, काम के समय, वेतन, अवकाश, कार्यस्थल सुरक्षा, समानता, प्रतिनिधित्व, विवाद और समाप्ति को नियंत्रित करता है। श्रम कानून संख्या 03/L-212 सार्वजनिक और निजी रोजगार पर लागू है, कुछ सेवाओं के लिए अधिक विशिष्ट कानूनों और विशेष नियमों के अधीन। श्रम निरीक्षणालय, सक्षम न्यायालय, ट्रेड यूनियन, लोकपाल और अन्य सार्वजनिक निकायों की अलग-अलग जिम्मेदारियाँ हैं।
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