काम और रोजगार — गैबॉन में

आश्रित रोजगार में भर्ती, अनुबंध, वेतन, काम के घंटे, सामाजिक सुरक्षा, कार्यस्थल के अधिकार और रोजगार संबंध की समाप्ति शामिल हैं। नियोक्ताओं को श्रम संहिता (Labour Code) का पालन करना, अनुबंधों और सामाजिक घोषणाओं का प्रबंधन करना तथा सुरक्षा, श्रमिक प्रतिनिधित्व और अधिकृत बर्खास्तगी प्रक्रियाओं से निपटना आवश्यक है। सरकारी कर्मचारी लोक सेवा की सामान्य संविधि (Statut général de la Fonction publique) के अधीन होते हैं और इसलिए उनके लिए रोजगार का ढाँचा बिल्कुल वही नहीं होता। बेरोज़गारी उन लोगों से संबंधित है जिनके पास इच्छित भुगतान वाला काम नहीं है, जो उपलब्ध रहते हैं और सक्रिय रूप से नौकरी खोजते हैं। गैबॉन का श्रम बाज़ार औपचारिक सार्वजनिक, अर्ध-सार्वजनिक और निजी रोजगार को व्यापक अनौपचारिक काम के साथ जोड़ता है। नौकरी तक पहुँच शहरी क्षेत्रों में केंद्रित है, जबकि मुख्य आर्थिक केंद्रों के बाहर कौशल की कमी रोजगार को सीमित करती रहती है। पेशे सार्वजनिक प्रशासन, शिक्षा, स्वास्थ्य, कानून और वित्त से लेकर पेट्रोलियम, खनन, वानिकी, कृषि, निर्माण, परिवहन, डिजिटल सेवाओं, व्यापार, पर्यटन और हस्तशिल्प तक हैं। प्रवेश प्रत्यक्ष भर्ती, व्यावसायिक प्रशिक्षण, प्रशिक्षुता, अनुभव, स्व-रोज़गार या लोक सेवा परीक्षा पर निर्भर हो सकता है। कोई मंत्रालय, पेशेवर निकाय या निगम कुछ पेशों को विनियमित करता है, और आवश्यकताओं में योग्यता, पंजीकरण, प्राधिकरण या राष्ट्रीयता शामिल हो सकती है। व्यावसायिक गतिविधि अनौपचारिक रह सकती है या व्यक्तिगत गतिविधि, कंपनी, सहकारी संस्था या आर्थिक हित समूह का रूप ले सकती है। औपचारिक स्थापना में सामान्यतः संबंधित संस्था (ANPI) या एकल-खिड़की केंद्र (Guichet Unique), व्यापार और कंपनी पंजीकरण रजिस्टर (RCCM) में पंजीकरण, कर पहचान संख्या और आवश्यक क्षेत्रीय प्राधिकरण शामिल होते हैं। कोई प्राकृतिक व्यक्ति तब व्यक्तिगत उद्यमी प्रक्रिया (individual entreprenant) अपना सकता है जब करों को छोड़कर वार्षिक कारोबार 30 मिलियन मध्य अफ्रीकी CFA फ़्रैंक (FCFA) से अधिक न हो; बड़ी गतिविधियाँ लघु और मध्यम उद्यम श्रेणियों (PME) या कंपनी कानून के अधीन आ सकती हैं।