जर्मनी में व्यावसायिक प्रशिक्षण के दौरान प्रशिक्षण संस्थान बदलना

परीक्षण अवधि के दौरान दोनों पक्ष बिना नोटिस अवधि के प्रशिक्षण अनुबंध समाप्त कर सकते हैं। इसके बाद संस्थान केवल किसी महत्वपूर्ण कारण से ही अनुबंध समाप्त कर सकता है; प्रशिक्षु चार सप्ताह के नोटिस पर अनुबंध समाप्त कर सकते हैं, यदि वे व्यावसायिक प्रशिक्षण छोड़ना चाहते हों या किसी दूसरे पेशे के लिए प्रशिक्षण लेना चाहते हों। यदि वही पेशा किसी दूसरे संस्थान में जारी रखना है, तो मौजूदा अनुबंध समाप्त होने से पहले नए संस्थान और जिम्मेदार निकाय के साथ बदलाव तय कर लें। जिम्मेदार निकाय, जैसे शिल्प वाणिज्य मंडल (Handwerkskammer) या उद्योग एवं वाणिज्य मंडल (Industrie- und Handelskammer), बदलाव और नए अनुबंध के पंजीकरण के बारे में स्पष्ट कर सकता है। पहले की प्रशिक्षण अवधि और पहले से प्राप्त ज्ञान आगे जारी रखने के लिए प्रासंगिक हो सकते हैं; नए संस्थान को जिम्मेदार निकाय के साथ तय करना चाहिए कि इन्हें कैसे गिना जाएगा। वित्तपोषित संस्थान-बाह्य प्रशिक्षण में रोजगार एजेंसी या जॉब सेंटर के साथ हुए समझौते भी लागू होते हैं। बदलाव से पहले वहाँ स्पष्ट करें कि नया प्रशिक्षण स्थान सहायता योजना के अनुकूल है या नहीं और कौन से कदम जरूरी हैं। बदलाव से व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता (Berufsausbildungsbeihilfe, BAB) के भुगतान पर भी असर पड़ सकता है: प्रशिक्षण संस्थान और प्रशिक्षण शुरू होने की तारीख में बदलाव की सूचना रोजगार एजेंसी को दें, ताकि वह पात्रता और गणना की जाँच कर सके।