प्रबंधन का संबंध आंतरिक निर्णयों और रोज़मर्रा के कामकाज के संगठन से है, जबकि प्रतिनिधित्व ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, बैंकों और प्राधिकरणों के साथ कानूनी व्यवहार को दर्शाता है। जब तक चार्टर में अन्यथा प्रावधान न हो, आम तौर पर सभी साझेदार GP का प्रबंधन और प्रतिनिधित्व करते हैं। चार्टर प्रबंधन की जिम्मेदारी अलग-अलग साझेदारों को सौंप सकता है, लेकिन सभी साझेदारों को प्रबंधन से पूरी तरह बाहर नहीं कर सकता। प्रतिनिधित्व के लिए, इसमें स्पष्ट होना चाहिए कि साझेदार अलग-अलग कार्य करेंगे या संयुक्त रूप से, और रजिस्ट्री में किन लोगों को अधिकृत प्रतिनिधियों के रूप में दर्ज किया गया है। संयुक्त प्रतिनिधित्व के मामले में, यह स्पष्ट होना चाहिए कि हस्ताक्षरों का कौन-सा संयोजन साझेदारी को बाध्य करेगा। केवल आंतरिक अनुमोदन संबंधी सीमाएँ आम तौर पर प्रबंधन निकाय के उस अधिकार को सीमित नहीं करतीं जिसके तहत वह तीसरे पक्षों के साथ व्यवहार में साझेदारी का प्रतिनिधित्व करता है। हालांकि, आंतरिक अनुमोदन की शर्तों का उल्लंघन साझेदार और साझेदारी के आपसी संबंध में परिणाम पैदा कर सकता है। चूँकि सभी साझेदार साझेदारी के ऋणों के लिए असीमित, व्यक्तिगत और संयुक्त एवं पृथक रूप से उत्तरदायी होते हैं, इसलिए वैध रूप से किया गया अनुबंध प्रत्येक साझेदार की निजी संपत्ति को प्रभावित कर सकता है। इसलिए ऋणों, दीर्घकालिक अनुबंधों, बड़े खर्चों और सुरक्षा हितों से जुड़ी जिम्मेदारियाँ पंजीकरण से पहले लिखित रूप में तय की जानी चाहिए। पंजीकृत प्रतिनिधित्व नियम में बदलाव NAPR के पास दाखिल किए जाने चाहिए और उनके साथ उचित प्रस्ताव तथा दस्तावेज़ होने चाहिए।
जॉर्जिया में व्यवसाय गठन से पहले सामान्य साझेदारी का प्रतिनिधित्व
जॉर्जिया में सामान्य साझेदारी (GP) में, आम तौर पर सभी साझेदारों को साझेदारी का प्रबंधन करने और उसका प्रतिनिधित्व करने का अधिकार होता है। चार्टर ये जिम्मेदारियाँ कुछ विशिष्ट साझेदारों को सौंप सकता है। प्रतिनिधित्व का नियम और रजिस्ट्री का विवरण स्पष्ट रूप से बताना चाहिए कि तीसरे पक्षों के साथ व्यवहार में कौन साझेदारी को बाध्य कर सकता है।
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