कंपनी गठन से पहले सामान्य साझेदारी की साझेदार संरचना

सामान्यतः, सामान्य साझेदारी के सभी साझेदारों को उसका प्रबंधन करने और उसका प्रतिनिधित्व करने का अधिकार होता है। साझेदारी के उपनियम इन जिम्मेदारियों को अलग-अलग साझेदारों को सौंप सकते हैं और यह निर्दिष्ट कर सकते हैं कि वे अकेले काम कर सकते हैं या संयुक्त रूप से। प्रतिनिधित्व के नियमों और रजिस्टर में दर्ज प्रविष्टियों में एकरूपता होनी चाहिए और उनसे स्पष्ट होना चाहिए कि तीसरे पक्षों के साथ व्यवहार में कौन कंपनी को प्रभावी रूप से बाध्य कर सकता है। इसलिए जिम्मेदारियों पर आंतरिक सीमाओं को कंपनी का बाहरी रूप से प्रतिनिधित्व करने के अधिकार के साथ भ्रमित नहीं करना चाहिए। साझेदारी के उपनियम यह भी निर्दिष्ट कर सकते हैं कि साझेदारों के बीच लाभ और हानि का वितरण कैसे होगा। यदि कोई वैकल्पिक प्रावधान न हो, तो पहले प्रत्येक पूंजी हिस्से से संबंधित राशि पर चार प्रतिशत का लाभांश आवंटित किया जाता है। शेष लाभ फिर साझेदारों के बीच समान रूप से बांटा जाता है। जब तक साझेदारी के उपनियमों में अन्यथा प्रावधान न हो, हानि भी साझेदारों के बीच समान रूप से बांटी जाती है। इसलिए अलग-अलग योगदान, काम की मात्रा या जिम्मेदारी के क्षेत्र अपने-आप लाभ या हानि के अलग-अलग आवंटन का आधार नहीं बनते। साझेदारों को प्रतिनिधित्व, निर्णय लेने के अधिकार और आर्थिक भागीदारी पर एक साथ सहमति बनानी चाहिए, ताकि संरचना उनके वास्तविक कार्य-तरीके को दर्शाए।