सामान्य नियम के रूप में, कानूनी स्वरूप कंपनी की संपत्तियों को उसके साझेदारों की व्यक्तिगत संपत्तियों से अलग करता है, लेकिन इससे सभी व्यक्तिगत देयताएँ समाप्त नहीं होतीं। कंपनी के प्रबंधन के सदस्यों को सावधानीपूर्वक, ईमानदारी से और कंपनी के हित में काम करना चाहिए। उनके अपने कर्तव्य-भंग से प्रबंधन संबंधी देयता उत्पन्न हो सकती है, उदाहरण के लिए, गैरकानूनी वितरण, हितों के अघोषित टकराव या कंपनी के दिवालिया होने पर कार्रवाई करने में अनुचित देरी के मामलों में। साझेदारों को उनके द्वारा दी गई व्यक्तिगत गारंटी के तहत या बकाया अंशदान के लिए भी उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। कॉर्पोरेट आवरण भेदन का अर्थ है कि असाधारण परिस्थितियों में लेनदार किसी साझेदार के विरुद्ध दावा कर सकते हैं, भले ही सामान्यतः कंपनी अपने ऋणों के लिए उत्तरदायी होती है। केवल कंपनी में हिस्सेदारी रखना या कंपनी की अपने ऋण चुकाने में असमर्थता, इनमें से कोई भी बात अपने-आप में पर्याप्त नहीं है। मुख्य विचार हैं सीमित देयता के स्वरूप का विशिष्ट दुरुपयोग, साझेदार का आचरण और दावे को पूरा करने में कंपनी की विफलता। इसलिए प्रबंधन और साझेदारों के देयता-जोखिम अलग-अलग कानूनी आधारों पर उत्पन्न होते हैं और उनका अलग-अलग आकलन किया जाना चाहिए।
जॉर्जिया में व्यावसायिक इकाई चुनते समय सीमित देयता के अपवाद
जॉर्जिया में किसी कंपनी की सीमित देयता उसके साझेदारों या प्रबंधन को अपने दायित्वों या कर्तव्य-भंग से उत्पन्न दावों से सुरक्षा नहीं देती। विशेष रूप से, व्यक्तिगत गारंटी, अवैतनिक अंशदान, अनुचित प्रबंधन आचरण या कंपनी के दुरुपयोग के कारण व्यक्तिगत देयता उत्पन्न हो सकती है।
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