जॉर्जिया में पुनर्गठन को मंज़ूरी देने के लिए ज़िम्मेदार कंपनी का निकाय

निर्णय लेने की प्रक्रिया शुरू करने से पहले, संबंधित कंपनी के भीतर अधिकारों के बँटवारे की समीक्षा करें। कानून की अनुमति की सीमा तक, संवैधानिक दस्तावेज़ शेयरधारकों की बैठक, पर्यवेक्षी निकाय और प्रबंधन के बीच ज़िम्मेदारियाँ बाँट सकते हैं। विलय, विभाजन या कानूनी स्वरूप में बदलाव जैसे बुनियादी पुनर्गठन आम तौर पर केवल प्रबंधन के सामान्य अधिकार-क्षेत्र में नहीं आते। प्रबंधन पुनर्गठन योजना तैयार कर सकता है, बातचीत कर सकता है और आवश्यक दस्तावेज़ संकलित कर सकता है। हालाँकि, बाध्यकारी पुनर्गठन प्रस्ताव उस निकाय द्वारा पारित किया जाना चाहिए जिसे ऐसा करने का अधिकार है। विलय या कई कंपनियों को शामिल करने वाले अन्य पुनर्गठन में, प्रत्येक सहभागी कंपनी के अधिकार-क्षेत्र का अलग-अलग निर्धारण किया जाना चाहिए। मूल कंपनी के स्तर पर मंज़ूरी अपने-आप सीधे शामिल कंपनी के आवश्यक प्रस्ताव का स्थान नहीं लेती। व्यक्तिगत शेयरधारकों, पर्यवेक्षी निकाय या अन्य अधिकारप्राप्त व्यक्तियों के किसी भी विशेष अनुमोदन-अधिकार को भी ध्यान में रखना होगा। रजिस्टर में दाख़िले के लिए यह स्पष्ट होना चाहिए कि कार्रवाई करने वाला निकाय निर्णय लेने के लिए अधिकृत था। इसलिए कंपनी के आंतरिक अभिलेखों में निर्णय की तैयारी, उसे बाध्यकारी रूप से पारित करना और उसके बाद उसका कार्यान्वयन स्पष्ट रूप से अलग-अलग दर्शाए जाने चाहिए।