जॉर्जिया में व्यवसाय का पुनर्गठन और कानूनी स्वरूप में बदलाव

पुनर्गठन के तरीकों में विशेष रूप से कानूनी स्वरूप में बदलाव, विलय, विभाजन और परिसंपत्तियों तथा देनदारियों का नियोजित हस्तांतरण शामिल हैं। उपयुक्त तरीका इस बात पर निर्भर करता है कि कंपनी की पहचान बनाए रखनी है, कई कंपनियों को मिलाना है, या व्यावसायिक इकाइयों को अलग करना है। सबसे पहले, इसमें शामिल सभी संस्थाओं, लक्षित संरचना, परिसंपत्तियों, ऋणों, अनुबंधों, कर्मचारियों, परमिटों और बौद्धिक संपदा अधिकारों की पूरी पहचान की जानी चाहिए। पुनर्गठन योजना में यह निर्दिष्ट होना चाहिए कि कौन-सी चीजें जारी रहने वाली कंपनी के पास रहेंगी या कानूनी उत्तराधिकारी को हस्तांतरित होंगी। कानून और कंपनी के संवैधानिक दस्तावेजों के तहत अधिकृत निकाय आवश्यक प्रस्ताव पारित करता है। गणपूर्ति, बहुमत संबंधी आवश्यकताओं, सूचना के अधिकारों और कार्यवाही का पूरा अभिलेखन अलग-अलग जाँचा जाना चाहिए। पंजीकरण के लिए आवेदन, प्रस्तावों, पुनर्गठन योजना और संशोधित कंपनी दस्तावेजों में एकरूपता होनी चाहिए। जिस पुनर्गठन के लिए पंजीकरण आवश्यक है, वह सामान्यतः कंपनी रजिस्टर में प्रविष्टि के बाद ही कानूनी रूप से प्रभावी होता है। आवेदन राष्ट्रीय सार्वजनिक रजिस्ट्री एजेंसी (NAPR) में दाखिल किया जाता है। मौजूदा दावों का स्पष्ट रूप से आवंटन जारी रहने वाली कंपनी या उसके उत्तराधिकारी को किया जाना चाहिए। यह भी तय किया जाना चाहिए कि किन लेनदारों को सूचित करना आवश्यक है और उन्हें दावे दाखिल करने, सुरक्षा प्राप्त करने या आपत्ति करने के कौन-से अधिकार हैं। आगे की समीक्षा के बिना अनुबंध, रोजगार संबंध, परमिट, व्यावसायिक पहचानकर्ता और बौद्धिक संपदा अधिकार हर मामले में बिना बदलाव के जारी नहीं रहते। कर-व्यवहार, लेखांकन, देयता और नई संरचना के प्रारंभिक मूल्य, सभी को एक ही प्रभावी तिथि के अनुरूप होना चाहिए। इसके बाद बैंकों, संविदात्मक प्रतिपक्षों, कर्मचारियों और प्राधिकारियों को उनके संबंधों के लिए प्रासंगिक अद्यतन जानकारी और सहायक दस्तावेज़ देने होंगे।