टोगो में श्रम बाजार

अल्परोजगार का मतलब है ऐसा काम जिसमें पर्याप्त घंटे न मिलें या उपलब्ध श्रम का पर्याप्त उपयोग न हो। टोगो में 2018 EHCVM ने 77% श्रम-बल भागीदारी, 1.7% बेरोजगारी और लगभग 60.5% अल्परोजगार दर्ज किया। ILO के मॉडल अनुमान ने 2025 में बेरोजगारी 2.0% रखी, लेकिन इसकी पद्धति 2018 के सर्वेक्षण से सीधे तुलना योग्य नहीं है। इसलिए कम बेरोजगारी दर यह नहीं बताती कि काम स्थिर, उत्पादक या परिवार की जरूरत पूरी करने के लिए पर्याप्त है या नहीं। 2018 में लगभग 59% कामगार स्वरोजगार में, 16% कर्मचारी, 19% योगदान देने वाले पारिवारिक कामगार, 5% प्रशिक्षु या प्रशिक्षार्थी और 1% नियोक्ता थे। 2022 में 25 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों में अनौपचारिक रोजगार 91.2% था। कई अंदरूनी क्षेत्रों में कृषि आधे से अधिक नौकरियां देती है; Savanes में रोजगार का लगभग दो-तिहाई हिस्सा कृषि का है। Maritime और Greater Lomé में व्यापार, सेवा, लॉजिस्टिक्स, बंदरगाह गतिविधि, दूरसंचार और औपचारिक निजी क्षेत्र का वेतनभोगी काम अधिक है। लोमे में नौकरियों का लगभग 48% और अन्य शहरी क्षेत्रों में 43% व्यापार से आता है। Plateaux, Centrale, Kara और Savanes में कृषि तथा कृषि-खाद्य मूल्य शृंखलाएं महत्वपूर्ण हैं। अनौपचारिक कारोबार मुख्यतः व्यापार, उद्योग और सेवाओं में केंद्रित हैं; इनका अनुमानित हिस्सा क्रमशः 40%, 34% और 26% है। शिक्षा, बुनियादी ढांचे, सुरक्षा, बाजार और परिवहन तक पहुंच हर क्षेत्र में उपलब्ध अवसर बदलती है। टोगो की अर्थव्यवस्था 2023 में 6.2%, 2024 में 6.5% बढ़ी और 2025 के लिए 6.3% वृद्धि का अनुमान था। निर्माण, सामग्री, खनन गतिविधियां, कृषि, संचार और व्यापार प्रमुख कारक हैं। Platform Industrial Adétikopé, Port of Lomé और ZAAP कृषि क्षेत्र उत्पादकता बढ़ाने तथा काम पैदा करने के लिए बनाए गए हैं। 2024 में Platform Industrial Adétikopé में 15 से अधिक औद्योगिक इकाइयां और लगभग 2,000 प्रत्यक्ष नौकरियां थीं; 2025 के अंत तक 7,000 का लक्ष्य था। संरचनात्मक बदलाव धीरे-धीरे हो रहा है और अनौपचारिकता तथा कम उत्पादकता स्थिर औपचारिक नौकरियों की संख्या सीमित करती हैं। अनुमानों के अनुसार 2024 से नए श्रम-बाजार प्रवेशकों को समाहित करने के लिए प्रति वर्ष लगभग 200,000 नई नौकरियां या 2030 तक लगभग 1 मिलियन नौकरियां जरूरी होंगी; ये अनुमान हैं, दर्ज नौकरी संख्या नहीं। महिलाओं और युवाओं की औपचारिक काम तक पहुंच कमजोर है। अनौपचारिक कारोबार मालिकों में महिलाओं का हिस्सा लगभग 72% है। उपलब्ध सर्वेक्षण डेटा में 39% महिलाओं और 17% पुरुषों ने कोई स्कूली शिक्षा नहीं ली थी; ग्रामीण और शहरी क्षेत्रों में यह अंतर लगभग 41% बनाम 15% था। ग्रामीण महिलाओं पर प्रभाव विशेष रूप से अधिक था। महिला-स्वामित्व वाले अनौपचारिक कारोबारों में प्रति कामगार उत्पादकता लगभग 1.5 गुना कम थी, हालांकि महिलाओं के औसत दर्ज कार्य घंटे पुरुषों के लगभग 282 की तुलना में करीब 169 थे। जमीन, पूंजी, ग्राहकों और पेशेवर संपर्कों तक पहुंच इन परिणामों को बहुत प्रभावित करती है। औपचारिक तकनीकी और व्यावसायिक शिक्षा तथा प्रशिक्षण, जिसे ETFP कहा जाता है, CFA, CAP, BEP, BT और BAC जैसी योग्यताएं देता है। लोग कक्षा-आधारित प्रशिक्षण, कंपनी या कार्यशाला में प्रशिक्षुता, alternance, या सतत प्रशिक्षण और कौशल सुधार कर सकते हैं। METFPA और वाणिज्य मंडल प्रमाणन में सहायता करते हैं। टोगो में LETP, CRETFP, CET, CEAA और CFTP जैसे सार्वजनिक संस्थान हैं; निजी ETFP प्रदाताओं को METFPA की मंजूरी चाहिए। मंत्रालय 330 मंजूर निजी संस्थानों की सूची देता है। FNAFPP प्रशिक्षण वित्त में और INFPP प्रशिक्षकों तथा आगे के प्रशिक्षण में सहायता करता है। ANPE के योग्यता कार्यक्रम आम तौर पर निःशुल्क और एक से छह महीने के होते हैं तथा तत्काल या बढ़ती मांग वाले व्यवसायों पर केंद्रित हैं। पहुंच और शुल्क कार्यक्रम तथा संस्थान पर निर्भर रहते हैं। ANPE टोगो की सार्वजनिक रोजगार सेवा है। SIANPE के माध्यम से नौकरी तलाशने वाले और कंपनियां पंजीकरण कर सकती हैं, रिक्तियां प्रकाशित या खोज सकती हैं, CV जानकारी संभाल सकती हैं, करियर मार्गदर्शन तथा श्रम बाजार और कौशल जानकारी पा सकती हैं और व्यावसायिक प्रशिक्षण या उद्यमिता सहायता के लिए संदर्भ प्राप्त कर सकती हैं। पंजीकरण से नौकरी की गारंटी नहीं मिलती। AIDE व्यावहारिक नियुक्ति कार्यक्रम 18 से 40 वर्ष के उन टोगोली नागरिकों के लिए है जो स्नातक या पहली बार नौकरी तलाशने वाले हों, SIANPE में पंजीकृत और तुरंत उपलब्ध हों। नियुक्ति छह महीने चलती है और एक बार बढ़ाई जा सकती है। भाग लेने वाली कंपनियों को कर, CNSS और श्रम निरीक्षण संबंधी शर्तें पूरी करनी चाहिए। उपलब्ध राष्ट्रीय नियम के अनुसार निजी क्षेत्र का न्यूनतम वेतन SMIG और SMAG कहलाता है और 1 जनवरी 2023 से 302.89 FCFA प्रति घंटा या 52,500 FCFA प्रति माह है। यह पूरे देश के निजी क्षेत्र में लागू है; महीने में कम-से-कम 160 घंटे के बराबर टुकड़ा-दर काम को SMIG स्तर पूरा करना चाहिए। 2018 में दर्ज मध्य मासिक आय शहरी क्षेत्रों में 45,000 FCFA और ग्रामीण क्षेत्रों में 33,600 FCFA थी; कृषि में मध्य आय सेवाओं से कम थी। अनौपचारिक और कृषि आय अक्सर न्यूनतम वेतन से कम होती है। औपचारिक नियोक्ता अंशदान और अन्य वेतन लागत भी भर्ती को प्रभावित कर सकती हैं। CNSS सामाजिक सुरक्षा कवरेज देता है और AMU सार्वभौमिक स्वास्थ्य बीमा है। वेतनभोगी कामगारों के लिए AMU अंशदान योगदान योग्य मासिक वेतन का 10% है; कम-से-कम आधा नियोक्ता और शेष कामगार देता है। स्वरोजगार, अनौपचारिक और कृषि कामगार गैर-वेतनभोगी लोगों के लिए CNSS और AMU मार्ग अपना सकते हैं, जिसमें सरल पंजीकरण और पेशेवर श्रेणी के आधार पर अंशदान होता है। कवरेज के लिए चालू अंशदान खाता चाहिए और तीन महीने की प्रतीक्षा अवधि लागू है; बीमा कवरेज औपचारिक रोजगार के समान नहीं है। ANPE की पेशेवर प्रवासन इकाई अंतरराष्ट्रीय रिक्तियों को टोगोली कामगारों से जोड़ती है और पूर्व-चयन, भाषा तथा तकनीकी प्रशिक्षण, वीज़ा और वाणिज्य-दूतावास जानकारी, प्रस्थान सहायता, गंतव्य देश में सहायता और वापसी या पुनःएकीकरण सेवाएं देती है। CNSS सामान्यतः क्षेत्रीयता के सिद्धांत पर चलता है, यानी पंजीकरण उस देश से जुड़ा होता है जहां काम किया जाता है; द्विपक्षीय या बहुपक्षीय समझौते बीमा अवधि को साथ जोड़ने की अनुमति दे सकते हैं। श्रम-प्रवासन प्रवाह के मौजूदा स्थानीय विश्वसनीय आंकड़े उपलब्ध नहीं हैं। EHCVM और ERI-ESI के आंकड़े मुख्यतः 2017-2018, हाल के व्यापक आर्थिक आंकड़े 2024-2025 और ANPE रिकॉर्ड केवल पंजीकृत उपयोगकर्ताओं का वर्णन करते हैं, पूरा श्रम बाजार नहीं।