ताजिकिस्तान में बेरोज़गारी

श्रम, प्रवासन और जनरोज़गार मंत्रालय सार्वजनिक रोजगार प्रणाली की निगरानी करता है। जनश्रम एवं रोज़गार एजेंसी क्षेत्र, शहर और ज़िले के कार्यालयों के माध्यम से सेवाएँ देती है। व्यक्ति सामान्यतः अपने स्थायी निवास के लिए ज़िम्मेदार कार्यालय में स्वयं आवेदन करता है। राष्ट्रीय KOR.TJ रिक्ति डेटाबेस, नौकरी मेले, नियोक्ताओं से सीधा संपर्क और प्रकाशित नौकरी विज्ञापन काम पर लौटने के अन्य रास्ते हैं। पंजीकरण के लिए सामान्यतः आवेदक के पास नौकरी, कमाई या आय पैदा करने वाली अन्य गतिविधि न हो, वह काम करने में सक्षम और इच्छुक हो, कम-से-कम 15 वर्ष का हो और वैधानिक पेंशन आयु तक न पहुँचा हो। दिव्यांगता पेंशन पेंशन-आयु नियम का अपवाद है। अन्य कारणों के साथ, किराए, भूमि, परिवहन या अचल संपत्ति से वार्षिक आय कम-से-कम 12 न्यूनतम वेतन तक पहुँचने, गलत जानकारी देने या 10 दिनों के भीतर उपस्थित न होने पर पात्रता नहीं मिल सकती। उपयुक्त काम के दो प्रस्ताव अस्वीकार करने पर भी पात्रता समाप्त हो सकती है; पहली बार नौकरी खोजने वाले या बिना पेशे वाले व्यक्ति के लिए प्रशिक्षण या सशुल्क काम के दो प्रस्ताव अस्वीकार करने का समान परिणाम हो सकता है। रोजगार समाप्त होने से पहले पासपोर्ट, श्रम पुस्तिका या समान रोजगार रिकॉर्ड, योग्यता दस्तावेज़ और पिछले दो महीनों के औसत वेतन का प्रमाणपत्र जुटाना उपयोगी है। बर्खास्तगी, कर्मचारी कटौती, पुनर्गठन या परिसमापन के कारण नौकरी खोने वाले व्यक्ति को श्रम कानून के तहत पहले विच्छेद भुगतान या संरक्षित औसत वेतन मिल सकता है। संरक्षित वेतन अवधि समाप्त होने के बाद ही बेरोज़गारी लाभ शुरू होता है। व्यक्ति को बेरोज़गार मानने के बाद प्राधिकरण अधिकतम 11 दिनों के भीतर लाभ-पात्रता तय करता है। आवश्यक पुनःपंजीकरण के बाद भुगतान महीने में एक बार होता है। पिछले तीन वर्षों में कम-से-कम 18 महीने बीमाकृत रोजगार और अनिवार्य अंशदान होने पर लाभ पिछले छह महीनों के औसत वेतन से निकाला जाता है: पहले महीने 50%, दूसरे महीने 40% और तीसरे महीने 30%। भुगतान न्यूनतम वेतन से कम नहीं हो सकता। पात्र रोजगार 18 महीने से कम होने पर व्यक्ति को न्यूनतम वेतन के स्तर का लाभ मिलता है। सामान्य अधिकतम अवधि वर्ष में तीन कैलेंडर महीने है। यदि व्यक्ति पेंशन पात्रता की शर्तें पूरी करता है और पेंशन आयु तक पहुँचने में एक वर्ष से अधिक नहीं बचा है तो 12 महीने तक की विशेष अवधि लागू हो सकती है। पहली बार नौकरी खोजने वाले, एक वर्ष से अधिक समय से बेरोज़गार लोग, राज्य प्रशिक्षण या पुनःप्रशिक्षण पूरा करने वाले और सार्वजनिक कार्यों में भाग लेने वाले सामान्यतः इस लाभ के पात्र नहीं हैं। स्थानीय मजलिस स्थानीय बजट में अधिशेष होने पर 10% जोड़ सकती है या 15 वर्ष से कम आयु के आश्रित के लिए राशि दे सकती है। नौकरी खोने के विरुद्ध स्वैच्छिक बीमा अलग सुरक्षा के रूप में उपलब्ध है। पंजीकृत बेरोज़गारों को रिक्तियों की मुफ़्त जानकारी, नौकरी मिलान, नियुक्ति सहायता, कानूनी सलाह और पेशेवर परामर्श मिल सकता है। रोजगार सेवा मुफ़्त करियर मार्गदर्शन, प्रशिक्षण, पुनःप्रशिक्षण या कौशल उन्नयन के लिए रेफ़रल दे सकती है। प्रशिक्षण भत्ता अधिकतम छह महीने तक प्रति माह एक गणना संकेतक के हिसाब से दिया जा सकता है। अन्य सहायता में सशुल्क सार्वजनिक कार्य, राज्य रेफ़रल के बाद स्थानांतरण लागत की भरपाई, स्वरोज़गार या छोटे व्यवसाय की सलाह और वित्तीय सहायता शामिल हैं। रियायती ऋण तथा अन्य वित्तीय सहायता कानूनी रूप से मान्य स्वरोज़गार में मदद कर सकते हैं। संवेदनशील समूह कोटा वाली नौकरियों तक भी पहुँच सकते हैं। शिकायत उच्च प्राधिकरण या अदालत में दी जा सकती है। पुनःपंजीकरण, एजेंसी या नियोक्ता की नियुक्तियों में उपस्थित होना और अस्थायी या अंशकालिक काम की जानकारी देना लगातार निभाने वाले कर्तव्य हैं। व्यक्ति नौकरी शुरू करे, भत्ते सहित रेफ़रल प्रशिक्षण में जाए, बिना उचित कारण एक महीने से अधिक अनुपस्थित रहे, दूसरे ज़िले या शहर जाए, लाभ अवधि समाप्त हो, गलत जानकारी दे या उपयुक्त काम दो बार अस्वीकार करे तो लाभ भुगतान रुक जाता है। बिना बताई अस्थायी या अंशकालिक नौकरी, पंजीकरण नियम तोड़ने या नशे की हालत में आने पर लाभ अधिकतम तीन महीने तक निलंबित हो सकता है। बिना उचित कारण नियोक्ता के साक्षात्कार या एजेंसी नियुक्ति में न जाने पर भुगतान अधिकतम एक महीने के लिए 25% घट सकता है। KOR.TJ पर खोज और आवेदन, नौकरी मेले, कंपनियों में सीधे आवेदन, प्रेस और अन्य विज्ञापन, प्रशिक्षण या पुनःप्रशिक्षण, सार्वजनिक कार्य, कोटा रोजगार, रियायती ऋण या स्वरोज़गार से रोजगार फिर शुरू हो सकता है। विदेश में रोजगार संक्रमण का रास्ता हो सकता है, लेकिन यह घरेलू पंजीकरण और लाभ प्रणाली का विकल्प नहीं है। दिसंबर 2025 में आधिकारिक पंजीकृत संख्या 57,800 थी, जो वर्ष में 12.5% बढ़ी; पंजीकृत बेरोज़गारी दर 2.0% थी। महिलाओं की संख्या 27,800 यानी 48.2% थी। मार्च 2026 में पंजीकृत संख्या 53,200, महिलाओं की संख्या 26,100 यानी 49.1% और पंजीकृत दर 1.8% थी। 2026 की पहली छमाही में 80,627 लोगों ने रोजगार सेवाओं से संपर्क किया, 63,246 नौकरी चाहने वालों के रूप में पंजीकृत हुए और 37,576 को बेरोज़गार का दर्जा मिला; 40,644 लोगों को स्थायी काम मिला। ये अलग-अलग माप हैं और इन्हें एक ही समूह के रूप में जोड़ना नहीं चाहिए। आँकड़े प्रशासनिक रजिस्टर से आते हैं। ILO मेटाडेटा बताता है कि केवल लगभग 13% से 15% नौकरी चाहने वाले राज्य रोजगार एजेंसी का उपयोग करते हैं और रजिस्टर नियमित रूप से अद्यतन नहीं होता। इसलिए आधिकारिक पंजीकृत बेरोज़गारी दर ताजिकिस्तान की कुल बेरोज़गारी के बराबर नहीं है। 2025 में अधिकारियों ने 15,072 रिक्तियाँ, सशुल्क सार्वजनिक कार्यों में 6,632 पंजीकृत बेरोज़गार, 8.8575 मिलियन TJS मूल्य के 2,168 वित्तीय सहायता मामले और लघु पाठ्यक्रमों या कौशल सत्यापन में 89,398 प्रतिभागी बताए। 2026 की पहली छमाही में बताए परिणामों में रिक्तियों के माध्यम से 25,534 नियुक्तियाँ, 4,825 कोटा नियुक्तियाँ, 5,265 नौकरी मेले, 3,764 प्रशिक्षण स्नातक और रियायती ऋण से समर्थित 1,256 स्वरोज़गार मामले शामिल थे। मार्च 2025 में पंजीकृत बेरोज़गारों में 98.0% के पास व्यावसायिक प्रशिक्षण नहीं था या लंबे काम-विराम के बाद कौशल खो गए थे; 55.6% की शिक्षा निम्न या अपूर्ण माध्यमिक थी। इसलिए प्रशिक्षण और पुनःकौशल सार्वजनिक रोजगार वापसी के महत्वपूर्ण हिस्से हैं।