कानून — नाइजर में

नाइजर में किसी कानूनी मामले को पहले उसके विषय के आधार पर वर्गीकृत किया जाना चाहिए, क्योंकि अलग-अलग नियम, प्राधिकरण और प्रक्रियाएँ लागू हो सकती हैं। श्रम कानून में वेतन वाले काम से जुड़े अनुबंध, कार्य समय, वेतन, सुरक्षा, प्रतिनिधित्व, विवाद और सेवा समाप्ति शामिल हैं। इसका मुख्य ढाँचा 25 सितंबर 2012 की Loi n° 2012-45 है, जिसे 10 अगस्त 2017 के Décret n° 2017-682/PRN/MET/PS द्वारा पूरक किया गया है; स्थायी सिविल सेवक अलग लोक-सेवा नियमों के अधीन होते हैं। आव्रजन कानून प्रवेश, वीज़ा, निवास, काम, अध्ययन, संरक्षण, राष्ट्रीयता और निष्कासन को नियंत्रित करता है। इसका वर्तमान ढाँचा 13 जनवरी 2025 की Ordonnance N° 2025-02 और 26 दिसंबर 2025 के Décret N° 2025-739 पर आधारित है। आपराधिक कानून अपराधों, व्यक्तिगत जिम्मेदारी, जाँच, अभियोजन, दंड तथा अभियुक्तों, दोषसिद्ध व्यक्तियों और पीड़ित व्यक्तियों के अधिकारों को परिभाषित करता है। इसका प्रमुख संहिताकरण 9 फरवरी 2026 की Ordonnance n°2026-09 है और आपराधिक प्रक्रिया 10 फरवरी 2026 की Ordonnance n°2026-10 द्वारा नियंत्रित होती है; आतंकवाद, तस्करी, साइबर अपराध और सड़क संबंधी अपराधों जैसे क्षेत्रों के लिए विशेष कानून हैं। उपभोक्ता संरक्षण खरीदारी, अनुबंधों, सेवाओं, डिजिटल प्रस्तावों, ऊर्जा, वित्तीय सेवाओं और स्वास्थ्य उत्पादों पर लागू होता है। इसमें विश्वसनीय जानकारी, प्रदर्शित कीमतों, रसीदों, सुरक्षित और सही लेबल वाली वस्तुओं, बिक्री के बाद की सेवा तथा वारंटी संरक्षण के अधिकार शामिल हैं। दीवानी कानून लोगों और संगठनों के बीच निजी संबंधों को नियंत्रित करता है, जिनमें अनुबंध, संपत्ति, परिवार, विरासत, दायित्व, न्यायालय की कार्यवाही और प्रवर्तन शामिल हैं। इसके स्रोतों में राष्ट्रीय कानून, 1804 की विरासत में मिली फ्रांसीसी सिविल कोड, प्रथागत नियम (coutume) और स्थानीय प्रचलन शामिल हैं। जहाँ लागू हों, वहाँ सार्वजनिक व्यवस्था संबंधी नियम, अनुसमर्थित अभिसमय और अधिनियमित कानून प्रभावी रहते हैं, जबकि व्यावसायिक मामलों पर OHADA व्यापार कानून (OHADA business law) भी लागू हो सकता है। तथ्यों, संबंधित लोगों या संगठनों, तारीखों, दस्तावेज़ों और मांगी गई राहत का स्पष्ट विवरण सही कानूनी क्षेत्र और प्रक्रिया की पहचान करने में मदद करता है।