नामीबिया में शिक्षुता

नामीबिया की व्यावसायिक शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली में औपचारिक, गैर-औपचारिक और अनौपचारिक रास्ते शामिल हैं। नामीबिया प्रशिक्षण प्राधिकरण (NTA) व्यावसायिक प्रशिक्षण को विनियमित करता है, सार्वजनिक VTC का समर्थन करता है, योग्यताएँ और इकाई मानक बनाता है, मूल्यांकन और प्रमाणन का समन्वय करता है तथा संबंधित वित्तपोषण कार्यक्रम चलाता है। नामीबिया योग्यता प्राधिकरण (NQA) राष्ट्रीय योग्यता ढाँचे (NQF) को बनाए रखता है और मान्यता तथा मूल्यांकन संभालता है। शिक्षा, नवाचार, युवा, खेल एवं कला मंत्रालय नीति देखरेख करता है। औपचारिक संस्थागत प्रशिक्षण सार्वजनिक VTC और निजी प्रदाताओं में होता है। औपचारिक शिक्षुता में रोजगार और पर्यवेक्षित कार्यस्थल अभ्यास के साथ पंजीकृत या मान्यता प्राप्त प्रशिक्षण संस्थान में सिद्धांत पढ़ाई शामिल होती है। नियोक्ता, शिक्षु और प्रदाता त्रिपक्षीय समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं। NTA को नियोक्ता स्वीकार करना चाहिए; नियोक्ता उपयुक्त औज़ार, उपकरण, मशीनरी, योग्य मार्गदर्शक, संबंधित कार्यस्थल रोटेशन, व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण और लॉगबुक देता है। नियोक्ता को कंपनी पंजीकरण, नगरपालिका फिटनेस या कारखाना प्रमाणपत्र और सामाजिक सुरक्षा आयोग (SSC) के साथ अच्छी स्थिति भी चाहिए। शिक्षुता अनुबंध रोजगार और प्रशिक्षण दोनों दर्ज करता है। NTA मार्गदर्शन में प्रशिक्षण का लगभग 70% कार्यस्थल अभ्यास और 30% सिद्धांत बताया गया है; इसे कभी-कभी नौ महीने व्यावहारिक प्रशिक्षण और तीन महीने सिद्धांत के रूप में बताया जाता है। अन्य रास्तों में कार्य-एकीकृत सीखना (WIL), औद्योगिक संलग्नता, छोटे पाठ्यक्रम, COSDEC के माध्यम से सामुदायिक प्रशिक्षण, मॉड्यूलर इकाई मानक और नियोक्ता-आधारित सीखना शामिल हैं। WIL कई योग्यताओं का आवश्यक या एकीकृत हिस्सा है। काम से या करके सीखने का अनौपचारिक अनुभव केवल पूर्व शिक्षा की मान्यता (RPL) और मूल्यांकन से औपचारिक योग्यता बन सकता है; अनुभव अकेले राष्ट्रीय प्रमाणपत्र नहीं देता। RPL में आवेदन और प्रमाण, छँटाई, मार्गदर्शन, प्रमाण पोर्टफोलियो, मेंटरिंग, मॉडरेशन, मूल्यांकन और प्रमाणन शामिल हो सकते हैं। दक्षता अभी सिद्ध न हो तो आगे प्रशिक्षण या दोबारा मूल्यांकन संभव है। प्रशिक्षण क्षेत्र संस्था और क्षेत्र के अनुसार अलग हैं। उदाहरणों में ऑटोमोटिव और मेक्ट्रॉनिक्स, बिजली और इलेक्ट्रॉनिक्स, निर्माण, ईंट बिछाना और प्लास्टर, प्लंबिंग और पाइप फिटिंग, हीटिंग और कूलिंग, वेल्डिंग तथा धातु निर्माण, बॉयलर बनाना, बढ़ईगिरी और कैबिनेट बनाना, कपड़ा, आतिथ्य और पर्यटन, पाक-कला, कार्यालय प्रशासन, व्यावसायिक सेवाएँ, सूचना और संचार प्रौद्योगिकी, कृषि, बागवानी, कृषि मशीनरी, जल प्रणाली, सौर तकनीक और सुविधा रखरखाव शामिल हैं। प्रवेश शर्तें योग्यता और प्रदाता पर निर्भर हैं। कुछ NTA स्तर 1 कार्यक्रमों में सामान्य प्रवेश शर्त नहीं है। खोमा VTC तकनीकी ट्रेड्स का प्रकाशित उदाहरण छह विषयों में कक्षा 10 या जूनियर सेकेंडरी प्रमाणपत्र के 23 अंक स्वीकार करता है, जिसमें अंग्रेज़ी, गणित और भौतिक विज्ञान में कम से कम E होना चाहिए। दूसरा मार्ग कक्षा 11 या 12 के NSSCO या IGCSE परिणामों में छह विषयों के 20 अंक और उन्हीं तीन विषयों में कम से कम F स्वीकार करता है। संबंधित कक्षा 11 आवेदक छह विषयों में 18 अंक और तीन मुख्य विषयों में कम से कम F से पात्र हो सकते हैं। पूर्व-व्यावसायिक मार्ग में छह विषयों के 18 अंक, अंग्रेज़ी, गणित और विज्ञान में कम से कम F तथा संबंधित विषय में D चाहिए हो सकता है। स्थानीय प्रदाता की वर्तमान प्रवेश सूचना निर्णायक है, क्योंकि शर्तें बदलती हैं। सभी कार्यक्रमों के लिए कोई सामान्य राष्ट्रीय आयु नियम स्थापित नहीं है; खुले प्रवेश वाले स्तर 1 विकल्प और RPL बाद में प्रवेश में मदद कर सकते हैं। इकाई मानक उद्योग के इनपुट से तय काम-संबंधी परिणामों का वर्णन करते हैं। प्रशिक्षण और मूल्यांकन केवल कक्षा में बिताए समय पर नहीं, दक्षता पर आधारित हैं। एक क्रेडिट दस घंटे के नाममात्र सीखने के समय के बराबर है। योग्यता का NQF स्तर जटिलता बताता है, तय प्रशिक्षण वर्षों की संख्या नहीं। कार्यक्रम में व्यक्तिगत इकाई मानक, समूह, आंशिक योग्यता या पूरी योग्यता हो सकती है। लागू योग्यता संरचना में क्रेडिट और इकाई मानक जमा तथा हस्तांतरित हो सकते हैं। कई VTC कार्यक्रम NVC स्तर 1 से 4 तक हैं, जबकि NTA मूल्यांकन प्रणाली स्तर 5 तक जाती है। एक उदाहरण, कृषि मशीनरी और बुनियादी ढाँचा स्तर 2, 1,200 घंटे का है, 70:30 अभ्यास-सिद्धांत अनुपात सुझाता है और प्रवेश स्तर कक्षा 10 बताता है। NTA का मूल्यांकन और प्रमाणन प्रभाग राष्ट्रीय दक्षता-आधारित मूल्यांकन (CBA) तथा राष्ट्रीय ट्रेड परीक्षण और प्रमाणन (NTTC) का समन्वय करता है। मूल्यांकन पंजीकृत मूल्यांकन केंद्र में पंजीकृत मूल्यांकनकर्ता और मॉडरेटर के माध्यम से होता है। परिणाम सक्षम या अभी सक्षम नहीं के रूप में दर्ज होता है। पूरे किए गए आवश्यकताओं के अनुसार शिक्षार्थी को उपलब्धि विवरण, प्रमाणपत्र या जरूरी इकाई मानक, क्रेडिट और WIL पूरा करने पर NVC मिल सकता है। NTTC मुख्यतः ट्रेड परीक्षण में उपयोग होता है। प्रमाणपत्र योग्यता का प्रमाण है, लेकिन नौकरी, नियोक्ता का पद या अलग व्यावसायिक लाइसेंस की गारंटी नहीं। नामांकन से पहले प्रदाता की स्थिति जाँचें। सरकारी सूचना 300 और NTA नियमों के तहत नामीबिया में व्यावसायिक प्रदाता पंजीकृत होने चाहिए। योग्यता की मान्यता के लिए NQA मान्यता या योग्यता की NQF सूची भी जाँचें। NTA पंजीकरण का अर्थ यह नहीं कि कार्यक्रम वित्तपोषित है। सार्वजनिक और निजी शिक्षण शुल्क देश में एक समान नहीं हैं। प्रकाशित NTA मूल्यांकन शुल्क में NQF स्तर 1 से 5 पर व्यक्तिगत पूरी योग्यता के लिए N$900, एक इकाई मानक के लिए N$160, इकाई समूह के लिए N$375, समूह पूरी योग्यता के लिए N$450, समूह स्तर 3 NTTC मूल्यांकन के लिए N$490, सिद्धांत विषय के लिए N$60 और निजी उम्मीदवार के स्तर 3 ट्रेड टेस्ट के लिए N$250 शामिल हैं। शुल्क बदल सकते हैं, इसलिए भुगतान से पहले वर्तमान शुल्क की पुष्टि करें। NTA प्रशिक्षण अनुदान चुनिंदा प्राथमिकता कार्यक्रमों के लिए शिक्षण, पंजीकरण, उपभोग्य सामग्री और औज़ार, पुस्तिकाएँ और किताबें, आंतरिक तथा बाहरी मूल्यांकन लागत और प्रशिक्षु बीमा कवर कर सकता है। पहुँच लागू कार्यक्रम और आवंटन से सीमित है, स्वतः नहीं मिलती। नामीबिया में पंजीकृत और कम से कम N$1,000,000 वार्षिक पेरोल वाले नियोक्ता हर महीने वास्तविक वार्षिक पेरोल पर 1% व्यावसायिक शिक्षा एवं प्रशिक्षण लेवी राष्ट्रीय प्रशिक्षण कोष में देते हैं। कोष 35% प्रमुख प्राथमिकता अनुदान, अधिकतम 50% रोजगार कर अनुदान और अधिकतम 15% NTA प्रशासन के लिए बाँटता है। प्रमुख प्राथमिकता अनुदान प्राथमिकता प्रदाता और शिक्षुता हस्तक्षेप को वित्त दे सकता है; रोजगार कर अनुदान आवश्यक प्रमाण समय सीमा में देने पर नियोक्ता के प्रशिक्षण खर्च लौटाता है। शिक्षु शिक्षार्थी होने के साथ कर्मचारी भी है। NTA शिक्षुता कार्यक्रम में प्रति शिक्षु कम से कम N$30,000 वार्षिक विनियमित भत्ता बताया गया है, जो मासिक N$2,500 है। नियोक्ता सुरक्षित सीखने का वातावरण, सुरक्षा उपकरण, उपयुक्त औज़ार, योग्य पर्यवेक्षण, संबंधित कार्यस्थल रोटेशन और लॉगबुक देता है। शिक्षु अनुबंध माने, प्रशिक्षण में उपस्थित हो, सुरक्षा नियमों का पालन करे और मूल्यांकन तथा लॉगबुक दायित्व पूरे करे। प्रदाता पंजीकृत या मान्यता प्राप्त रहे, योग्य कर्मचारी रखे, उपयुक्त उपकरण बनाए रखे और वैध मूल्यांकन का समर्थन करे। प्रशिक्षण की कोई एक राष्ट्रीय अवधि नहीं है, क्योंकि योग्यता संरचना, नाममात्र घंटे, क्रेडिट, इकाई मानक और कार्यस्थल व्यवस्था NVC स्तर 1 से 4 और कुछ रास्तों में स्तर 5 तक प्रगति तय करते हैं।