नॉर्वे में बेरोज़गारी

जिस व्यक्ति के पास काम नहीं है, वह स्वयं को arbeidsledig कह सकता है, जबकि काम खोजने के लिए पंजीकृत व्यक्ति arbeidssøker कहलाता है। NAV और संभावित नियोक्ताओं से बात करते समय ये शब्द उपयोगी हैं। NAV नॉर्वेजियन श्रम और कल्याण प्रशासन है। यह नौकरी खोजने वालों को मार्गदर्शन, गतिविधियों, काम से संबंधित सहायता और कानूनी शर्तें पूरी होने पर संभावित आय लाभों से जोड़ सकता है। dagpenger उन लोगों के लिए बेरोज़गारी लाभ हैं जिन्होंने पर्याप्त काम या आय खो दी है और संबंधित शर्तें पूरी करते हैं। पात्रता व्यक्ति के काम के इतिहास, आय, उपलब्धता और अन्य तथ्यों पर निर्भर करती है। नौकरी खोजने वाले को आम तौर पर सही जानकारी देनी और उपयुक्त काम के लिए उपलब्ध रहना चाहिए। NAV रोज़गार, वेतन, नौकरी समाप्त होने, बीमारी, शिक्षा या नौकरी खोजने की गतिविधि से जुड़े दस्तावेज़ माँग सकता है। meldekort एक नियमित रिपोर्ट है, जिसका उपयोग कई लाभ पाने वाले लोग काम, अनुपस्थिति और अन्य बदलावों की जानकारी देने के लिए करते हैं। इसे ईमानदारी से भरना चाहिए, क्योंकि गलत जानकारी भुगतान को प्रभावित कर सकती है और राशि लौटाने की स्थिति पैदा कर सकती है। permittering काम में अस्थायी कमी या रोक है, जिसमें रोज़गार संबंध जारी रह सकता है। यह स्थायी बर्खास्तगी से अलग है और इसका अपना व्यावहारिक तथा कानूनी अर्थ है। काम खोने के बाद पहले कदम हैं: ज़रूरत पड़ने पर NAV में पंजीकरण करना, रोज़गार और वेतन के दस्तावेज़ जुटाना, नोटिस या विच्छेद संबंधी जानकारी समझना और यथार्थवादी नौकरी खोज शुरू करना। NAV के संदेश और जमा किए गए दस्तावेज़ एक जगह रखें।